Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 г. N 316 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение закрепляет размеры окладов (должностных окладов), перечень компенсационных и стимулирующих выплат.

Размеры должностных окладов работников должны быть установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В документе приведены размеры должностных окладов.

К выплатам компенсационного характера отнесены выплаты по районному коэффициенту; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).

Выплаты стимулирующего, как и компенсационного, характера работникам осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения. К указанным выплатам относятся: ежемесячная надбавка за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы; ежемесячная надбавка за почетное звание; иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

На основании решения руководителя учреждения, по письменному заявлению работника ему может быть оказана материальная помощь в размере двух окладов (должностных окладов) в год.

Отдельно определен порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

 

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июля 2013 г. N 316 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Удмуртской Республики"

 

Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года

 

Текст постановления опубликован на официальном сайте Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в сети Интернет http://www.udmurt.ru 18 июля 2013 г.

 

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 июня 2018 г. N 258 настоящее постановление признано утратившим силу с 17 июля 2018 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 года

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 18 ноября 2017 г. N 479

Изменения вступают в силу с 1 декабря 2017 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2018 года

 

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 13 марта 2017 г. N 69

 

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 18 июля 2016 г. N 290

 

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 22 декабря 2014 г. N 542

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года

 

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30 июня 2014 г. N 253

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года