Приложение 1. Порядок отбора и оформления кандидатов на должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности представительств РФ по торгово-экономическим вопросам за рубежом

Приложение 1

к приказу Минэкономразвития РФ

от 22 мая 2001 г. N 135

Порядок
отбора и оформления кандидатов на должности, не отнесенные
к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности представительств Российской Федерации
по торгово-экономическим вопросам за рубежом

Отбор кандидатов для работы на должности, не отнесенные к государственным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности представительств Российской Федерации по торгово-экономическим вопросам за рубежом (заведующие хозяйством, дежурные коменданты, водители автомобилей) проводится Комиссией на конкурсной основе.

В качестве кандидатов могут рассматриваться граждане Российской Федерации, не имеющие противопоказания к выезду за границу, физически здоровые, обладающие навыками и опытом для замещения соответствующих должностей и положительно характеризующиеся по предыдущему месту работы или учебы.

Преимущество при отборе имеют кандидаты, работающие в технических службах центрального аппарата и подведомственных министерству организациях, обладающим смежными специальностями, которые могут использованы для повседневных нужд загранучреждений. В обязательном порядке следует учитывать личные качества и специальности членов семей, которые как правило в загранучреждениях привлекаются для работы на внештатных технических должностях.

Кандидаты предварительно проходят собеседования в Департаменте хозяйственной деятельности и Департаменте кадров и государственной службы. По результатам собеседований делается первоначальная оценка пригодности кандидатов и они включаются в резерв для работы в загранучреждениях.

Департаментом кадров комплектуется необходимый минимум документов (рекомендательное письмо с последнего места работы, кадровые справки на кандидата и членов семьи, копии документов, подтверждающих образование и специальности). Могут быть приложены и другие документы, которые дают преимущество перед другими кандидатами.

Документы передаются секретарю Комиссии для проработки, ознакомления членов Комиссии и включения вопроса о рассмотрении кандидата в повестку дня очередного заседания Комиссии. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления документов на кандидатов, но не реже одного раза в месяц.

Кандидат уведомляется о дате заседания Комиссии не позднее, чем за 5 рабочих дней. Присутствие кандидата при рассмотрении его вопроса обязательно. По решению председателя Комиссии могут приглашаться непосредст