Приложение N 1. Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и государственных учреждений

Приложение N 1

к приказу Минтранса РФ

от 4 апреля 2000 г. N 29

Положение
о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и государственных учреждений

1. Аттестации в соответствии с настоящим Положением подлежат руководители подведомственных Министерству федеральных государственных унитарных предприятий и государственных учреждений (далее - руководители).

Аттестации не подлежат руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года; беременные женщины.

Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу. Аттестация для руководителей проводится один раз в три года.

2. Целями аттестации руководителей являются:

- объективная оценка деятельности руководителя и определение его соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятия или учреждения;

- стимулирование профессионального роста руководителей.

3. Для проведения аттестации в Министерстве:

- создаются центральная аттестационная комиссия и отраслевые аттестационные комиссии в зависимости от специфики деятельности предприятий и учреждений (далее - аттестационные комиссии);

- составляются списки руководителей, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации;

- готовятся необходимые документы для работы аттестационных комиссий;

- утверждаются подготовленные аттестационными комиссиями перечни вопросов для аттестационных тестов.

4. Аттестационные комиссии состоят из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссий. Состав аттестационных комиссий утверждается Министром.

В работе комиссии может принимать участие с правом решающего голоса представитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится предприятие или учреждение. При невозможности представителю органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации присутствовать на заседании аттестационной комиссии, он может представить письменно мотивированную оценку деятельности руководителя и предложение о соответствии или несоответствии его занимаемой должности. При принятии решения мнение представителя органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, изложенное письменно, учитывается как соответствующее голосование.

К работе по аттестации могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

5. График проведения аттестации руководителей утверждается председателем комиссии. В графике указываются: дата, время и место проведения аттестации. Время проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до дня аттестации.

6. решения аттестационной комиссии принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов, принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

7. По итогам каждого заседания аттестационной комиссии составляется протокол, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Фо