Приложение N 1. Положение об Экспертно-методическом совете по вопросам кадрового обеспечения государственной молодежной политики

Приложение N 1

к приказу Минобразования РФ

от 31 октября 2001 г. N 3520

Положение
об Экспертно-методическом совете по вопросам кадрового обеспечения
государственной молодежной политики

1. Общие положения

1.1. Экспертно-методический совет по вопросам кадрового обеспечения государственной молодежной политики (далее - Совет) является консультативным органом по решению вопросов совершенствования кадровой политики, действующим на постоянной основе.

1.2. Совет создан Минобразованием России в целях развития работы по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации специалистов, занятых в сфере государственной молодежной политики, координации и взаимодействия органов по делам молодежи и Департамента по молодежной политике Минобразования России в данной области, организации работы с кадровым резервом, разработки мер по повышению статуса работника молодежной сферы. Совет осуществляет экспертно-консультативные функции и представляет на утверждение в Минобразование России проекты документов в области кадрового обеспечения государственной молодежной политики.

1.3. Совет формируется из представителей Минобразования России, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведущих ученых, представителей общественных объединений и организаций, образовательных учреждений профессионального образования, осуществляющих подготовку в рамках специализаций по ряду специальностей высшего и среднего профессионального образования (социальная работа, государственное и муниципальное управление, менеджмент организации, управление персоналом, юриспруденция), профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов молодежной сферы.

Председателем совета является заместитель Министра образования Российской Федерации.

Положение о Совете и его персональный состав утверждаются приказом Минобразования России.

1.4. В своей деятельности Совет руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

1.5. Совет сотрудничает и взаимодействует с заинтересованными государственными учреждениями, общественными организациями, объединениями, творческими союзами.

1.6. Заседания Совета проводятся не реже двух раз в год.

1.7. Решения Совета принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются председателем Совета или его заместителем, председательствующим на заседании, и секретарем Совета.

Решение Совета считается принятым, если в заседании приняли участие не менее 2/3 его членов. Решение приобретает обязательную силу после издания Минобразованием России соответствующих распорядительных документов.

1.8. Организационно-методическая, информационно-аналитическая и материально-техническая деятельность Совета обеспечивается Департаментом по молодежной политике Минобразования России.

1.9. Совет может создавать рабочие группы и комиссии для изучения конкретных вопросов и проблем кадровой политики, консультировать по вопросам научного обеспечения и подготовки кадрового потенциала государственной молодежной политики.

1.10. Совет работает по плану, утверждаемому председателем Совета.

2. Задачи Совета

2.1. Правовые:

- участие в разработке правового регулирования кадровой политики в сфере работы с молодежью;

- подготовка предложений, касающихся систематизации и унификации работы с кадрами на федеральном, региональном и муниципальном уровнях, разработки показателей эффективности деятельности специалиста молодежной сферы.

2.2. Научные:

- разработка стратегических направлений в области проведения научных исследований по кадровому обеспечению молодежной сферы;

- подготовка рекомендаций Минобразования России в выработке научно обоснованных решений по прогнозированию, концептуальному развитию, проведению мониторинга и обеспечению государственно-общественного управления кадровым обеспечением государственной молодежной политики;

- проведение сравнительного анализа отечественного и зарубежного опыта в области подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников сферы молодежной политики;

- изучение и апробация инновационных методов работы по вопросам кадрового обеспечения государственной молодежной политики.

2.3. Организационные:

- подготовка предложений, касающихся финансово-экономического и информационного обеспечения кадровой работы в сфере государственной молодежной политики;

- подготовка предложений о моральном, материальном стимулировании и повышении престижа молодежного работника;

- разработка проектов положений о конкурсах в области кадрового обеспечения государственной молодежной политики;

- содействие созданию опорных кадровых центров сферы государственной молодежной политики, развитию и укреплению их научно-теоретической, правовой и материально-технической базы;

- осуществление координации мероприятий по организации повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировок специалистов, занятых в сфере государственной молодежной политики, содействие распространению и внедрению методов корпоративного обучения кадров, разработка мер, направленных на создание кадрового резерва государственной молодежной политики, постоянное повышение уровня профессионализма, совершенствование деловой квалификации;

- участие в подготовке и проведении межрегиональных, всероссийских и международных научно-практических конференций, семинаров, симпозиумов, выставок, "круглых столов" по вопросам кадрового обеспечения государственной молодежной политики;

- организация и проведение работы по обобщению и распространению передового опыта в области работы с кадрами.

2.4. Экспертные:

- рассмотрение конкурсных проектов и программ развития системы подготовки, переподготовки и повышению квалификации кадров государственной молодежной политики;

- участие в подведении итогов конкурса проектов и программ кадрового обеспечения государственной молодежной политики, утверждение экспертных заключений на проекты и программы;

- экспертиза количества и качества подготовки и профессиональной переподготовки специалистов сферы государственной молодежной политики, осуществляемой на федеральном и региональном уровнях.

3. Права и обязанности Совета

3.1. Совет имеет право:

- вносить предложения о совершенствовании кадрового обеспечения государственной молодежной политики в Минобразование России;

- создавать рабочие группы по актуальным направлениям кадрового обеспечения государственной молодежной политики;

- привлекать к участию в заседаниях Совета и проведению экспертного анализа содержания проектов и программ в области кадровой работы представителей органов законодательной и исполнительной власти Российской Федерации, ведущих ученых, представителей общественных объединений и организаций, заинтересованных физических и юридических лиц;

- делегировать членов Совета для участия в составе делегаций, комиссий и рабочих групп, занятых реализацией государственной молодежной политики в целом;

- утверждать экспертные заключения по итогам конкурса проектов и программ в области кадрового обеспечения государственной молодежной политики;

- участвовать в обсуждении стратегических задач становления и развития сферы работы с молодежью;

- проводить выездные мероприятия и заседания в соответствии с настоящим Положением

3.2. Совет обязан:

- проводить работу на основании действующего законодательства Российской Федерации и настоящего Положения;

- строить свою деятельность на демократических началах с соблюдением принципов гласности, коллегиальности и ведения конструктивного диалога;

- информировать Минобразование России о проблемах и перспективах кадрового обеспечения государственной молодежной политики, решениях заседаний Совета;

- соблюдать сроки проведения очередных заседаний, отработки материалов и выполнения решений;

- соблюдать требования к ведению протоколов заседаний и прочей документации;

- готовить ежегодный отчет о деятельности Совета.

4. Ликвидация и реорганизация Совета

4.1. Ликвидация или реорганизация Совета осуществляется на основании соответствующего приказа Минобразования России.