Приложение. Положение о координационном центре эксперимента по контрактной подготовке кадров сельской молодежи для реализации государственной молодежной политики на селе

Приложение

Положение
о координационном центре эксперимента по контрактной подготовке кадров сельской молодежи для реализации государственной молодежной политики на селе

1. Общие положения

1.1. Координационный центр эксперимента по контрактной подготовке кадров сельской молодежи для реализации государственной молодежной политики на селе (далее - Центр) является координационно-методическим центром при Министерстве образования Российской Федерации.

1.2. Центр создается к ликвидируется приказом Министерства образования Российской Федерации.

1.3. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами Минобразования России и настоящим Положением.

2. Цели и задачи Центра

2.1. Основными задачами Центра являются:

- разработка и реализация программы эксперимента по контрактной подготовке кадров сельской молодежи для реализации государственной молодежной политики на селе (далее - эксперимент);

- анализ положения и выявление насущных проблем молодежи села;

- проведение мониторинговых исследований как самостоятельно, так и во взаимодействии с органами государственной власти, общественными и иными заинтересованными организациями, учреждениями, физическими лицами;

- создание специализированных баз и банков данных по проблемам кадрового обеспечения реализации государственной молодежной политики на селе;

- подготовка экспертно-аналитических, информационных и иных материалов о положении молодежи села, кадровом обеспечении реализации государственной молодежной политики на селе;

- анализирует научную и методическую литературу;

- внесение предложений о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров социально-молодежных работников для села;

- организация кадрового, информационного и методического обеспечения работы с сельской молодежью;

- выявление, сбор, обобщение и доведение до организаций, учреждений и заинтересованных лиц информации о положении молодежи села, передовом кадровом опыте в области работы с сельской молодежью.

2.2. На основе проведенных исследований, анализа информации Центр разрабатывает и представляет на рассмотрение органам государственной власти и местного самоуправления предложения о стратегии молодежной политики на селе и о формировании приоритетных направлений работы с сельской молодежью, а также о профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров социально-молодежных работников для села.

3. Права Центра

3.1. Центр координирует разработку и реализацию программы эксперимента.

3.2. Центр устанавливает контакты с органами государственной власти и местного самоуправления, научными, общественными и профессиональными организациями, учреждениями и заинтересованными физическими лицами по предмету своей деятельности.

3.3. Центр может координировать реализацию различных проектов и программ, соответствующих направлениям деятельности Центра.

4. Состав Центра

4.1. Количественный состав Центра не ограничен. Состав Центра в основном формируется из числа:

- представителей администраций субъектов Российской Федерации;

- руководителей органов управления образованием и по делам молодежи субъектов Российской Федерации;

- представителей образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и их структурных подразделений;

- представителей науки;

- представителей структурных подразделений Министерства образования Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, других заинтересованных министерств и ведомств.

4.2. Руководитель Центра и персональный состав Центра утверждаются приказом Министерства образования Российской Федерации.

5. Организация работы и управление Центром

5.1. Центр осуществляет свою деятельность на основании Положения.

5.2. Для организации работы по основным направлениям деятельности Центр вправе создавать советы, комиссии, рабочие группы, возглавляемые членами Совета.

5.3. Руководитель Центра организует и направляет работу Центра, представляет Центр в органах управления и иных организациях, привлекает для работы в Центре квалифицированных специалистов.