Приложение. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, занимающих должности служащих централизованных бухгалтерий (в том числе руководителю учреждения), созданных при исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2012 г. N 618 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению об оплате труда
работников бюджетных, казенных
учреждений Удмуртской Республики
- централизованных бухгалтерий

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, занимающих должности служащих (в том числе руководителя учреждения), бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики - централизованных бухгалтерий

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2012 г., 22 июля 2013 г.

I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 22 июля 2013 г. N 327 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2013 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, включается:

время работы в других организациях, учреждениях и на предприятиях на должностях, требованиями к квалификации которых предусмотрено наличие высшего профессионального (экономического) или среднего профессионального (экономического) образования;

время работы в качестве главных бухгалтеров и заместителей главных бухгалтеров в других организациях, учреждениях и на предприятиях.

II. Порядок установления стажа работы, дающего право на установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

2. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

3. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в дальнейшем определяется комиссией по установлению стажа работы. В состав комиссии по установлению стажа работы входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, а также иные работники.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 декабря 2012 г. N 618 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Состав комиссии утверждается руководителем бюджетного, казенного учреждения Удмуртской Республики - централизованной бухгалтерии (далее - учреждение). Состав комиссии по установлению стажа руководителю учреждения утверждается Учредителем.

5. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

III. Порядок начисления и выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на эту надбавку.

8. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет

9. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.

10. Споры, возникающие по вопросам установления стажа для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет или по вопросам определения размеров этой надбавки, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством.