Постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 декабря 2014 г. N 561 "Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике"

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 12 октября 2015 г., 30 марта, 30 мая 2016 г., 24 апреля 2017 г., 27 апреля, 31 августа, 13 сентября 2018 г., 24 июня 2019 г.

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемую государственную программу Удмуртской Республики "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике".

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 сентября 2012 года N 384 "Об утверждении республиканской целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики (2012 - 2015 годы)";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 июля 2013 года N 276 "Об утверждении республиканской целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики на 2014 - 2018 годы";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 ноября 2013 года N 527 "Об утверждении республиканской целевой программы "Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике на 2014 - 2018 годы";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 апреля 2014 года N 149 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 ноября 2013 года N 527 "Об утверждении республиканской целевой программы "Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике на 2014 - 2018 годы";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 21 июля 2014 года N 275 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 июля 2013 года N 276 "Об утверждении республиканской целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики на 2014 - 2018 годы";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 21 июля 2014 года N 276 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 ноября 2013 года N 527 "Об утверждении республиканской целевой программы "Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике на 2014 - 2018 годы".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики -

В.А. Савельев

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 октября 2015 г. N 477 настоящая Государственная программа изложена в новой редакции

См. текст Государственной программы в предыдущей редакции

Утверждена
постановлением Правительства
Удмуртской Республики
от 29 декабря 2014 г. N 561

Государственная программа
Удмуртской Республики "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике"

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 12 октября 2015 г., 30 марта, 30 мая 2016 г. 24 апреля 2017 г., 27 апреля, 31 августа, 13 сентября, 24 июня 2019 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Паспорт
государственной программы Удмуртской Республики "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике"

Наименование государственной программы		Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике (далее - государственная программа)
Ответственный исполнитель государственной программы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики
Соисполнители государственной программы		Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики; Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики; Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики; Министерство финансов Удмуртской Республики; Министерство экономики Удмуртской Республики; Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики; Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики; иные государственные органы Удмуртской Республики; органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике
Срок реализации государственной программы		2015 -2024 годы
Этапы государственной программы		Не предусмотрены
Цель государственной программы		Повышение эффективности государственного управления в области государственной гражданской и муниципальной службы Удмуртской Республики, формирования и использования резерва управленческих кадров Удмуртской Республики и противодействия коррупционным проявлениям
Задачи государственной программы		Обеспечение эффективности государственного управления, развитие и совершенствование государственной гражданской и муниципальной службы; создание единой системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров; совершенствование антикоррупционных механизмов на всех уровнях власти
Подпрограммы государственной программы		Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики. Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики. Противодействие коррупции в Удмуртской Республике. Реализация государственных услуг по повышению квалификации, профессиональной переподготовке посредством государственного задания
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках государственной программы		Не реализуются
Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках государственной программы	Не реализуются
Целевые показатели (индикаторы) государственной программы		Индекс доверия граждан к гражданским служащим, процентов; индекс доверия граждан к муниципальным служащим, процентов; абзац утратил силу с 27 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 апреля 2018 г. N 162 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию доля граждан, сталкивающихся с проявлениями коррупции (по результатам социологических опросов населения), процентов
Ресурсное обеспечение государственной программы		Объем бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 47 758,1 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 4 219,3 тыс. рублей; в 2016 году - 10 132,2 тыс. рублей; в 2017 году - 4 372,8 тыс. рублей; в 2018 году - 5 710,2 тыс. рублей; в 2019 году - 13 503,8 тыс. рублей; в 2020 году - 1 871,8 тыс. рублей; в 2021 году - 1 871,8 тыс. рублей; в 2022 году - 1 946,6 тыс. рублей; в 2023 году - 2 024,3 тыс. рублей; в 2024 году - 2 105,3 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы и показатели эффективности		Повышение доверия населения к государственным органам и органам местного самоуправления в Удмуртской Республике; повышение эффективности деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике; совершенствование системы управления гражданской службой и муниципальной службой; создание необходимых условий для профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих; создание системы управления формированием и подготовкой резерва управленческих кадров; выработка и внедрение системы рационального использования резерва управленческих кадров; повышение эффективности организации антикоррупционной деятельности в наиболее коррупционно опасных сферах деятельности

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики"

Наименование подпрограммы		Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы		Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики; Министерство финансов Удмуртской Республики; Министерство экономики Удмуртской Республики; иные государственные органы Удмуртской Республики
Срок реализации подпрограммы		2015 - 2024 годы
Этапы подпрограммы		Не предусмотрены
Цели подпрограммы		Формирование высококвалифицированного кадрового состава гражданской службы; совершенствование системы управления гражданской службой и системы профессионального развития гражданских служащих
Задачи подпрограммы		Совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики по вопросам гражданской службы; внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности гражданских служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности (в том числе ротацию на гражданской службе, институт наставничества на гражданской службе, оценку деятельности гражданских служащих); повышение ответственности гражданских служащих за результаты своей деятельности на основе оценки эффективности и результативности, совершенствования методов стимулирования и мотивации труда гражданских служащих, выработки механизма предупреждения конфликта интересов на гражданской службе; развитие системы подготовки кадров для гражданской службы и профессионального развития гражданских служащих; профессиональное развитие лиц, замещающих государственные должности; совершенствование системы государственных гарантий на гражданской службе; внедрение современных механизмов стимулирования, мотивации и оценки деятельности гражданских служащих; формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, взаимодействия государственных органов со структурами гражданского общества
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы		Не реализуются
Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы	Не реализуются
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы		Доля гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности, процентов; доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, процентов; доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе конкурса, процентов; абзац утратил силу с 27 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 апреля 2018 г. N 162 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию число реализованных инновационных образовательных программ в области гражданской службы, единиц; число гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах обучения (в том числе гражданских служащих, принимающих участие в предоставлении государственных услуг, и гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции), человек; число гражданских служащих, прошедших обучение, человек; количество государственных органов, использующих модуль для проведения дистанционных экзаменов в ходе конкурсного отбора на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв государственных органов, единиц; количество гражданских служащих, принявших участие в республиканском конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики", человек
Ресурсное обеспечение подпрограммы		Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 22 041,5 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 1 616,1 тыс. рублей; в 2016 году - 3 370,0 тыс. рублей; в 2017 году - 1 909,2 тыс. рублей; в 2018 году - 2 516,5 тыс. рублей; в 2019 году - 8 741,2 тыс. рублей; в 2020 году - 741,2 тыс. рублей; в 2021 году - 741,2 тыс. рублей; в 2022 году - 770,8 тыс. рублей; в 2023 году - 801,6 тыс. рублей; в 2024 году - 833,7 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности		Совершенствование системы управления гражданской службой; оптимизация структуры государственных органов; внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы; повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов; создание необходимых условий для профессионального развития гражданских служащих; создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих; совершенствование методов комплексной оценки профессиональных и личностных качеств, профессионального уровня и профессиональной служебной деятельности гражданских служащих; формирование высококвалифицированного кадрового состава на государственной гражданской службе; повышение престижа государственной гражданской службы; совершенствование механизма формирования и использования кадрового резерва; актуализация содержания программ системы непрерывного обучения гражданских служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения; разработка и внедрение в государственных органах современных механизмов мотивации и стимулирования результативности и качества труда гражданских служащих; повышение эффективности и результативности работы кадровых служб государственных органов за счет унификации нормативной правовой базы организации деятельности кадровых служб, создания единого информационно-коммуникационного пространства в системе государственной гражданской службы, учета кадров в электронном виде с применением современных информационных технологий и систем; обеспечение открытости, гласности гражданской службы, ее доступности и контроля со стороны институтов гражданского общества; повышение доверия населения к государственным органам

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике"

Наименование подпрограммы		Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы		Министерство экономики Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики; иные государственные органы Удмуртской Республики; органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике
Срок реализации подпрограммы		2015 -2024 годы
Этапы подпрограммы		Не предусмотрены
Цель подпрограммы		Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы; совершенствование системы управления муниципальной службой и системы профессионального развития муниципальных служащих
Задачи подпрограммы		Совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики по вопросам муниципальной службы; развитие единой системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; эффективное формирование, подготовка и использование органами местного самоуправления в Удмуртской Республике кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы; эффективное применение конкурсного отбора для замещения вакантных должностей муниципальной службы; снижение показателя текучести кадров в органах местного самоуправления; "омоложение" муниципальных кадров, обеспечение преемственности поколений в системе муниципального управления; внедрение эффективных кадровых технологий, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих и обеспечение условий для улучшения результативности их профессиональной служебной деятельности; совершенствование системы управления муниципальной службой; обеспечение взаимосвязи муниципальной службы и гражданской службы; совершенствование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; повышение престижа муниципальной службы
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы		Не реализуются
Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы	Не реализуются
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы		Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, процентов; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, процентов; абзац утратил силу с 27 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27 апреля 2018 г. N 162 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию число реализованных инновационных образовательных программ в области муниципальной службы, единиц; число муниципальных служащих, принявших участие в инновационных образовательных программах, человек; число муниципальных служащих, прошедших обучение, человек; доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы		Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 19 784,2 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 2 541,0 тыс. рублей; в 2016 году - 5 963,1 тыс. рублей; в 2017 году - 2 463,6 тыс. рублей; в 2018 году - 2 382,7 тыс. рублей; в 2019 году - 1 030,0 тыс. рублей; в 2020 году - 1 030,0 тыс. рублей; в 2021 году - 1 030,0 тыс. рублей; в 2022 году - 1 071,2 тыс. рублей; в 2023 году - 1 114,0 тыс. рублей; в 2024 году - 1 158,6 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности		Разработка и внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи муниципальной службы и гражданской службы; разработка и реализация муниципальных программ развития муниципальной службы в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике; создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих; развитие системы профессионального обучения муниципальных служащих; проведение постоянного мониторинга применения законодательства в сфере муниципальной службы в органах местного самоуправления; проведение экспериментов на муниципальной службе; создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; разработка и внедрение информационных и современных кадровых технологий в системе органов местного самоуправления; совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе; внедрение и совершенствование механизмов формирования и использования кадрового резерва, проведения аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих; снижение текучести и старения кадров, внедрение института наставничества на муниципальной службе, обновление и движение кадров; разработка и внедрение в органах местного самоуправления современных механизмов мотивации и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; повышение доверия населения к органам местного самоуправления

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики"

Наименование подпрограммы		Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы		Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Срок реализации подпрограммы		2015 -2024 годы
Этапы подпрограммы		Не предусмотрены
Цель подпрограммы		Совершенствование отбора и подготовки резерва управленческих кадров, повышение эффективности его использования
Задачи подпрограммы		Создание системы правового, организационного, методического и финансового обеспечения процесса формирования и подготовки резерва управленческих кадров; применение эффективных форм и методов оценки управленческих кадров для отбора и включения в резерв управленческих кадров, в том числе с использованием методов психологической оценки и диагностики личности; определение порядка и условий нахождения в резерве управленческих кадров, его пополнения и исключения из резерва управленческих кадров; определение порядка и условий профессионального развития сформированного резерва управленческих кадров, создание единой системы подготовки, в том числе с использованием возможностей Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации; создание механизма оценки степени подготовленности лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для их назначения на управленческие должности; создание системы мониторинга имеющихся и образующихся вакансий управленческих должностей, ведение базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров; создание механизма эффективного использования резерва управленческих кадров, включающего механизм выдвижения, назначения на должности, а также ротации кадров; создание системы управления формированием, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы		Не реализуются
Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы	Не реализуются
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы		Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для которых утверждены индивидуальные планы профессионального развития, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров, процентов; доля лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, прошедших обучение по соответствующим направлениям деятельности, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров, процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы		Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 2 311,1 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 62,2 тыс. рублей; в 2016 году - 761,6 тыс. рублей; в 2017 году - 0,0 тыс. рублей; в 2018 году - 761,0 тыс. рублей; в 2019 году - 264,3 тыс. рублей; в 2020 году - 88,1 тыс. рублей; в 2021 году - 88,1 тыс. рублей; в 2022 году - 91,6 тыс. рублей; в 2023 году - 95,2 тыс. рублей; в 2024 году - 99,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности		Формирование группы опытных работников, положительно оцениваемых по результатам предыдущей деятельности, прошедших специальную подготовку, обладающих необходимыми профессиональными и морально-этическими качествами для выдвижения на более высокие руководящие должности; приведение нормативной правовой и организационной базы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в соответствие с предъявляемыми требованиями по его формированию с учетом сложившихся социально-экономических условий; создание системы управления формированием и подготовкой резерва управленческих кадров; создание организационно-правового механизма, обеспечивающего объективную оценку кадров на этапах их отбора, нахождения в резерве и выдвижения на управленческие должности; выработка и внедрение системы рационального использования резерва управленческих кадров

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Паспорт
подпрограммы "Противодействие коррупции в Удмуртской Республике"

Наименование подпрограммы	Противодействие коррупции в Удмуртской Республике (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Министерство здравоохранения Удмуртской Республики; Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики; Министерство образования и науки Удмуртской Республики; Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики; Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики; Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики; иные государственные органы Удмуртской Республики; органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике
Срок реализации подпрограммы	2015 -2024 годы
Этапы подпрограммы	Не предусмотрены
Цели подпрограммы	Формирование в обществе нетерпимости к коррупционным проявлениям; повышение правовой культуры населения Удмуртской Республики и широкое привлечение граждан к противодействию коррупции
Задачи подпрограммы	Совершенствование механизмов противодействия коррупции в государственных органах, органах местного самоуправления и в сферах деятельности, наиболее подверженных коррупционным рискам; выявление причин и условий, порождающих коррупцию, минимизация и (или) ликвидация последствий коррупции; организация проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов Удмуртской Республики и их проектов; совершенствование организации деятельности государственных органов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; проведение мониторинга эффективности мер антикоррупционной политики; повышение эффективности взаимодействия государственных органов с организациями, общественными объединениями и гражданами по вопросам противодействия коррупции; обеспечение информационной прозрачности деятельности государственных органов; содействие в реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупционных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы	Не реализуются
Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы		Не реализуются
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Удовлетворенность граждан качеством обслуживания при обращении в государственные органы и органы местного самоуправления (по результатам социологических опросов населения), процентов; оценка гражданами степени открытости государственных органов и органов местного самоуправления (по результатам социологических опросов населения по позиции "да, полностью открыта"), процентов; количество программ, фильмов, печатных изданий, сетевых изданий антикоррупционной направленности, созданных при поддержке органов государственной власти и местного самоуправления, единиц; доля проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики, по которым проведена антикоррупционная экспертиза (от общего количества разработанных проектов нормативных правовых актов), процентов; доля гражданских служащих и муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах или курсах по антикоррупционной тематике (от общей численности гражданских и муниципальных служащих), процентов; Количество проверок государственных органов и органов местного самоуправления по соблюдению антикоррупционного законодательства и принятых ими мер по противодействию коррупции на гражданской, муниципальной службе; количество проведенных заседаний Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Удмуртской Республике, единиц; доля разработанных и утвержденных планов по противодействию коррупции в государственных органах и органах местного самоуправления, процентов; количество проведенных семинаров-совещаний с руководителями и сотрудниками кадровых служб государственных органов, лицами, исполняющими их функции, и органов местного самоуправления, единиц; доля государственных органов и органов местного самоуправления, в которых проводится мониторинг реализации мер по противодействию коррупции, процентов; обмен опытом по организации работы по противодействию коррупции с органами по профилактике коррупционных и иных правонарушений в других субъектах Российской Федерации, единиц; количество лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности гражданских служащих и муниципальных служащих, в отношении которых обеспечен контроль за соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Удмуртской Республики о противодействии коррупции, процентов; количество проведенных конкурсов среди средств массовой информации на лучшее освещение антикоррупционной тематики, единиц; количество лиц, претендующих на замещение должностей или замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, заполнивших справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 190,5 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 0,0 тыс. рублей; в 2016 году - 37,5 тыс. рублей; в 2017 году - 0,0 тыс. рублей; в 2018 году - 50,0 тыс. рублей; в 2019 году - 37,5 тыс. рублей; в 2020 году - 12,5 тыс. рублей; в 2021 году - 12,5 тыс. рублей; в 2022 году - 13,0 тыс. рублей; в 2023 году - 13,5 тыс. рублей; в 2024 году - 14,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Повышение эффективности работы государственных органов в сфере противодействия коррупции; сокращение количества коррупциогенных факторов, выявленных в нормативных правовых актах государственных органов и их проектах; повышение эффективности организации антикоррупционной деятельности в наиболее коррупционно-опасных сферах деятельности; создание эффективной системы мер профилактики коррупционных проявлений среди гражданских служащих, контроля за соблюдением ими законодательно установленных запретов и ограничений; активизация участия институтов гражданского общества в работе по противодействию коррупции; повышение качества и доступности государственных услуг, предоставляемых (оказываемых) государственными органами, государственными учреждениями Удмуртской Республики; укрепление доверия граждан к деятельности государственных органов

Информация об изменениях:

Государственная программа дополнена паспортом подпрограммы с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

Паспорт подпрограммы
"Реализация государственных услуг по повышению квалификации, профессиональной переподготовке посредством государственного задания

Наименование подпрограммы	Реализация государственных услуг по повышению квалификации, профессиональной переподготовке посредством государственного задания (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Отсутствуют
Срок реализации подпрограммы	2019-2024 годы
Этапы подпрограммы	Не предусмотрены
Цель подпрограммы	Создание условий для дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, муниципальных служащих в Удмуртской Республике посредством государственного задания
Задачи подпрограммы	Формирование эффективной системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, муниципальных служащих в Удмуртской Республике; совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности дополнительного профессионального образования для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, для лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, высших должностных лиц муниципальных образований в Удмуртской Республике, муниципальных служащих в Удмуртской Республике
Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках подпрограммы	Не реализуются
Региональные проекты (программы) федеральных национальных проектов (программ), реализуемые в рамках подпрограммы	Не реализуются
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Число гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, прошедших повышение квалификации в рамках государственного задания, человек; число муниципальных служащих, высших должностных лиц муниципальных образований, прошедших повышение квалификации в рамках государственного задания, человек; число лиц, включенных в резерв управленческих кадров, прошедших повышение квалификации в рамках государственного задания, человек; число гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, прошедших профессиональную переподготовку в рамках государственного задания, человек; число муниципальных служащих, высших должностных лиц муниципальных образований, прошедших профессиональную переподготовку в рамках государственного задания, человек
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 3 430,8 тыс. рублей, в том числе: в 2019 году - 3 430,8 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; в 2021 году - 0,0 тыс. рублей; в 2022 году - 0,0 тыс. рублей; в 2023 году - 0,0 тыс. рублей; в 2024 году - 0,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Создание эффективной системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, лиц, включенных в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики; получение государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, лицами, включенными в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики, муниципальными служащими в Удмуртской Республике, высшими должностными лицами муниципальных образований в Удмуртской Республике, новых компетенций, необходимых им для профессиональной служебной деятельности, и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющихся квалификаций; получение государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, муниципальными служащими в Удмуртской Республике, высшими должностными лицами муниципальных образований в Удмуртской Республике, компетенций, необходимых им для выполнения новых видов профессиональной служебной деятельности, приобретении новых квалификаций

Информация об изменениях:

Раздел изменен с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Приоритеты государственной политики, цели, задачи в сфере социально-экономического развития, в рамках которой реализуется государственная программа

Государственная программа разработана с учетом основных направлений совершенствования системы государственного управления, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления".

При разработке целей и задач государственной программы также учтены приоритеты государственной политики в сфере совершенствования системы государственного управления, определенные:

Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Указом Главы Удмуртской Республики от от 23 августа 2018 года N 156 "О резерве управленческих кадров Удмуртской Республики".

Целью государственной программы является повышение эффективности государственного управления в области государственной гражданской и муниципальной службы Удмуртской Республики, формирования и использования резерва управленческих кадров Удмуртской Республики и противодействия коррупционным проявлениям.

В рамках государственной программы предусматривается решение следующих задач:

1) обеспечение эффективности государственного управления, развитие и совершенствование государственной гражданской и муниципальной службы;

2) создание единой системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров;

3) совершенствование антикоррупционных механизмов на всех уровнях власти.

К основным соисполнителям государственной программы относятся:

Министерство здравоохранения Удмуртской Республики;

Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики;

Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики;

Министерство образования и науки Удмуртской Республики;

Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики;

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики;

Министерство экономики Удмуртской Республики;

Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики;

Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики.

В реализации отдельных мероприятий государственной программы в качестве соисполнителей государственной программы могут выступать иные государственные органы Удмуртской Республики в пределах своих полномочий и компетенций.

Перечень и сведения о целевых показателях (индикаторах) государственной программы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации приведены в приложении 1 к государственной программе.

Перечень основных мероприятий государственной программы приведен в приложении 2 к государственной программе.

Основные меры государственного регулирования в соответствующей сфере, направленные на достижение цели и (или) ожидаемых результатов государственной программы приведены в приложении 3 к государственной программе.

Прогноз сводных показателей государственных заданий по годам реализации государственной программы приведен в приложении 4 к государственной программе.

Информация по финансовому обеспечению государственной программы за счет средств бюджета Удмуртской Республики приведена в приложении 5 к государственной программе.

Прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения реализации государственной программы за счет всех источников финансирования приведена в приложении 6 к государственной программе.

Перечень применяемых сокращений

В тексте государственной программы применяются следующие сокращения:

гражданская служба - государственная гражданская служба Удмуртской Республики;

гражданский служащий - государственный гражданский служащий Удмуртской Республики;

государственные органы - Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики (по согласованию);

лица, замещающие государственные должности, - лица, замещающие государственные должности Удмуртской Республики;

муниципальная служба - муниципальная служба в Удмуртской Республике;

муниципальные служащие - муниципальные служащие органов местного самоуправления в Удмуртской Республике;

сеть "Интернет" - информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет".

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к государственной программе
"Совершенствование системы государственного
управления в Удмуртской Республике"

Сведения
о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2017 г., 27 апреля, 31 августа, 13 сентября 2018 г., 24 июня 2019 г.

Наименование государственной программы: Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике

Ответственный исполнитель: Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации		N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения		Значения целевых показателей (индикаторов)
						2014 год		2015 год			2016 год		2017 год		2018 год		2019 год		2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год
ГП	Пп					отчет		отчет			отчет		отчет		отчет		оценка		прогноз		прогноз		прогноз		прогноз		прогноз
29			Государственная программа "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике"
29	00	01	Индекс доверия граждан к гражданским служащим	%		39,0		47,0			49,0		50,7		52,8		52,9		53,0		53,2		53,4		53,6		53,8
29	00	02	Индекс доверия граждан к муниципальным служащим	%		39,0		48,0			47,0		49,9		51,3		53,2		53,3		53,4		53,5		53,6		53,7
29	00	03	Доля граждан, сталкивающихся с проявлениями коррупции (по результатам социологических опросов населения)	%		40,1		26,0			34,4		34,1		26,0		25,8		25,5		25,1		24,6		24,0		23,3
29	01		Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики"
29	01	01	Доля гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности		%		99,7		100,0			100,0		100,0		100,0		100,0		100,0		100,0		100,0		100,0		100,0
29	01	02	Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва		%		26,0		32,0			30,0		31,0		33,2		31,5		32,0		32,0		32,0		32,0		32,0
29	01	03	Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе конкурса		%		22,5		24,0			19,6		15,8		17,9		16,3		16,3		16,3		16,3		16,3		16,3
29	01	04	Число реализованных инновационных образовательных программ в области гражданской службы		единиц		6		8			6		3		4		2		2		2		2		2		2
29	01	05	Число гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах обучения (в том числе гражданских служащих, принимающих участие в предоставлении государственных услуг, и гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции)		человек		200		217			158		101		102		60		65		70		75		80		85
29	01	06	Число гражданских служащих, прошедших обучение		человек		300		392			481		300		236		208		218		229		240		252		265
29	01	07	Количество государственных органов, использующих модуль для проведения дистанционных экзаменов в ходе конкурсного отбора на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв государственных органов		единиц		0		10			20		36		28		28		28		28		28		28		28
29	01	08	Количество гражданских служащих, принявших участие в Республиканском конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики"		чело век		20		32			34		36		0		0		0		0		0		0		0
29	02		Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике"
29	02	01	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва		%		18,0		31,0			41,0		34,2		29,6		29,6		30,0		30,0		30,0		30,0		30,0
29	02	02	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса		%		7,4		7,9			8,6		8,9		16,1		16,0		16,2		16,4		16,6		16,8		17,0
29	02	03	Число реализованных инновационных образовательных программ в области муниципальной службы		единиц		1		3			6		1		3		1		1		1		1		1		1
29	02	04	Число муниципальных служащих, принявших участие в инновационных образовательных программах		человек		66		66			189		90		94		65		70		75		80		85		90
29	02	05	Число муниципальных служащих, прошедших обучение		человек		193		228			815		323		369		225		236		248		260		273		287
29	02	06	Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование		%		91,0		94,0			96,0		96,0		96,0		96,0		96,0		96,0		96,0		96,0		97,0
29	03		Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики"
29	03	01	Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для которых утверждены индивидуальные планы профессионального развития, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров		%		75,0		83,0	100				100
29	03	02	Доля лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, прошедших обучение по соответствующим направлениям деятельности, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров		%		20,0		25,0	100				0		51,0		30,0		30,0		30,0		30,0		30,0		30,0
29	04		Подпрограмма "Противодействие коррупции в Удмуртской Республике"
29	04	01	Удовлетворенность граждан качеством		%		44,9		53,4	58,6				56,9		84,3		57,5		57,9		58,2		58,4		58,6		58,8
			обслуживания при обращении в государственные органы и органы местного самоуправления (по результатам социологических опросов населения)
29	04	02	Оценка гражданами степени открытости государственных органов и органов местного самоуправления (по результатам социологических опросов населения по позиции "да, полностью открыта" )		%		21,0		27,1	35,0				51,6		56,4		52,0		52,3		52,6		52,9		53,2		53,5
29	04	03	Количество программ, фильмов, печатных изданий, сетевых изданий антикоррупционной направленности, созданных при поддержке органов государственной власти и местного самоуправления		единиц		70		201	266				387		402		391		392		393		394		395		396
29	04	04	Доля проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики, по которым проведена антикоррупционная экспертиза (от общего количества разработанных проектов нормативных правовых актов)		%		88,0		100	100				100		100,0		99,0		99,0		100		100		100		100
29	04	05	Доля гражданских служащих и муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах или курсах по антикоррупционной тематике (от общей численности гражданских и муниципальных служащих)		%		22,0		25,0	27,0				29,0		30,0		31,0		33,0		34,0		35,0		36,0		37,0
29	04	06	Количество проверок государственных органов и органов местного самоуправления по соблюдению антикоррупционного законодательства и принятых ими мер по противодействию коррупции на гражданской, муниципальной службе		единиц		9		10	10				17		7		12		12		15		16		17		18
29	04	07	Количество проведенных заседаний Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Удмуртской Республике		единиц		"		~							3		4		4		4		4		4		4
29	04	08	Доля разработанных и утвержденных планов по противодействию коррупции в государственных органах и органах местного самоуправления		%		-			"				-		100		-		-		100		100		100		100
29	04	09	Количество проведенных семинаров-совещаний с руководителями и сотрудниками кадровых служб государственных органов, лицами, исполняющими их функции, и органов местного самоуправления		единиц											9		7		7		8		8		9		9
29	04	10	Доля государственных органов и органов местного самоуправления, в которых проводится мониторинг реализации мер по противодействию коррупции		%											100		100		100		100		100		100		100
29	04	11	Обмен опытом по организации работы по противодействию коррупции с органами по профилактике коррупционных и иных правонарушений в других субъектах Российской Федерации		единиц											0		1		0		1		0		1		0
29	04	12	Количество лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности гражданских служащих и муниципальных служащих, в отношении которых обеспечен контроль за соблюдением требований законодательства Российской Федерации и Удмуртской Республики о противодействии коррупции		%											100		100		100		100		100		100		100
29	04	13	Количество проведенных конкурсов среди средств массовой информации на лучшее освещение антикоррупционной тематики		единиц		-		-	-				-		1		1		1		1		1		1		1
29	04	14	Количество лиц, претендующих на замещение должностей или замещающих должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах		%													100		100		100		100		100		100
			имущественного характера, о доходах, расходах, oб имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, заполнивших справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
29	05		Подпрограмма "Реализация государственных услуг по повышению квалификации, профессиональной переподготовке посредством государственного задания"
29	05	01	Число гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, прошедших повышение квалификации в рамках государственного задания		чело век													180		195		195		195		195		195
29	05	02	Число муниципальных служащих, высших должностных лиц муниципальных образований, прошедших повышение квалификации в рамках государственного задания		чело век													130		145		145		145		145		145
29	05	03	Число гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, прошедших профессиональную переподготовку в рамках государственного задания		чело век															10		10		10		10		10
29	05	04	Число муниципальных служащих, высших должностных лиц муниципальных образований, прошедших профессиональную переподготовку в рамках государственного задания		чело век															10		10		10		10		10
29	05	05	Число лиц, включенных в резерв управленческих кадров, прошедших повышение квалификации в рамках государственного задания		чело век					-								30				"

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к государственной программе
"Совершенствование системы государственного
управления в Удмуртской Республике"

Перечень
основных мероприятий государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 30 мая 2016 г., 24 апреля 2017 г., 27 апреля, 31 августа, 13 сентября 2018 г., 24 июня 2019 г.

Наименование государственной программы: Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике

Ответственный исполнитель: Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации				Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнители подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия		Срок выполнения		Ожидаемый непосредственный результат		Взаимосвязь с целевыми показателями (индикаторами)
ГП	Пп	ОМ	М
29	01			Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики
29	01	01		Система управления государственной службы	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Повышение эффективности управления государственной гражданской службой Удмуртской Республики
29	01	01	01	Совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики по вопросам гражданской службы и ее методическое обеспечение	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации)		Приведение нормативных правовых актов Удмуртской Республики в соответствие федеральному законодательству, обеспечение эффективной реализации законодательства о гражданской службе, повышение уровня социальной защищенности гражданских служащих		29.00.01
29	01	01	02	Проведение мониторинга - реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики о гражданской службе в государственных органах		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Принятие обоснованных управленческих решений по вопросам реализации кадровой политики в Удмуртской Республике на основе полученной оценки применения государственными органами нормативных правовых актов, анализа и оценки состояния кадрового состава государственных органов и кадровой ситуации в Удмуртской Республике, тенденциях и прогнозах ее изменения		29.01.01, 29.01.1, 29.01.03
29	01	01	03	Проведение проверок реализации государственными органами законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики о гражданской службе		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Соблюдение государственными органами законодательства о гражданской службе		29.01.01, 29.01.1, 29.01.03
29	01	01	04	Проведение мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Обеспечение открытости, гласности гражданской службы, ее доступности и контроля со стороны институтов гражданского общества, получение информации об эффективности и результативности работы государственных органов		29.00.01
29	01	01	05	Организация и проведение ротации гражданских служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 год		Повышение эффективности гражданской службы и противодействие коррупции
29	01	01	06	Внедрение методики нормирования численности государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики с учетом осуществляемых ими государственных полномочий		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2018 год		Оптимизация структуры государственных органов Удмуртской Республики, исключение дублирующих функций
29	01	01	07	Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в государственных органах, в том числе перевода гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в другие государственные органы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2018 - 2024 годы		Формирование высококвалифицированного кадрового состава на государственной гражданской службе Удмуртской Республики
29	01	01	08	Разработка и утверждение типового положения о кадровой службе государственного органа Удмуртской Республики		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственной органы Удмуртской Республики		2018 год		Унификация нормативной правовой базы организации деятельности кадровых служб государственных органов Удмуртской Республики
29	01	01	09	Разработка показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб государственных органов, включая показатели эффективности использования кадровых резервов		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2020 - 2024 годы		Повышение эффективности и результативности организации работы кадровых служб государственных органов Удмуртской Республики
29	01	01	10	Мониторинг достижения кадровыми службами государственных органов показателей эффективности и результативности их работы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2021 - 2024 годы		Повышение эффективности и результативности организации работы кадровых служб государственных органов Удмуртской Республики
29	01	01	11	Внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2018 - 2019 годы		Повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов
29	01	01	12	Внедрение механизма приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв посредством единой информационной системы		Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики, Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2018 год		Повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов
29	01	01	13	Создание единой базы кадрового учета на государственной гражданской службе		Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики, Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2018 - 2020 годы		Создание единого информационно-коммуникационного пространства в системе государственной гражданской службы Удмуртской Республики
29	01	01	14	Организация исследовательских работ по вопросам повышения эффективности системы государственного управления Удмуртской Республики		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2019-2021 годы		Повышение эффективности управления государственной гражданской службой Удмуртской Республики
29	01	02		Регламентация и оценка деятельности гражданских служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Внедрение в государственных органах практики комплексной оценки гражданских служащих
29	01	02	01	Подготовка перечня квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы на основе компетентностного подхода - в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций, а также от принадлежности к определенным профессиональным группам		Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 -2017 годы		Нормативное закрепление трехуровневой системы квалификационных требований, включающей в себя базовые, функциональные и специальные требования. Внесение изменений в Реестр должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики с учетом профессионально-функциональных групп по направлениям деятельности
29	01	02	02	Подготовка предложений по разработке: - справочника квалификационных требований к должностям гражданской службы, включающего направления деятельности, требования к уровню образования и направлениям подготовки (специальностям) и специализациям, требования к стажу государственной службы и опыту работы и др.; - паспортов (профилей) должностей, представляющих собой описание должности и содержащих квалификационные требования, являющиеся основой для составления должностного регламента гражданского служащего		Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 -2017 годы		Разработка и применение справочника квалификационных требований к должностям гражданской службы и паспортов (профилей) должностей гражданской службы
29	01	02	03	Внедрение системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (включая общественную оценку)		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики		2015 - 2017 годы		Использование в государственных органах Методических рекомендаций по оценке профессиональных и личностных качеств гражданских служащих		29.01.01
29	01	02	04	Актуализация Реестра областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих государственного органа (в разрезе структурных подразделений и должностей государственной гражданской службы)		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2018-2024 годы		Внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики
29	01	02	05	Проведение мониторинга установления государственными органами квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемых в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданских служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2018 -2021 годы		Внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики
29	01	03		Технологии и методы кадровой работы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Внедрение в государственных органах эффективных технологий и современных методов кадровой работы, института наставничества, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации гражданских служащих к результативной работе
29	01	03	01	Применение современных организационно-управленческих технологий и методов работы с кадрами, способствующих повышению профессиональной компетентности и мотивации кадров к результативной работе		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 год		Применение модуля для проведения дистанционных экзаменов в ходе конкурсного отбора на замещение вакантных должностей с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий. Внедрение и использование в государственных органах института наставничества		29.01.02, 29.01.07
29	01	03	02	Разработка технологии (механизма) по качественному формированию и использованию кадрового резерва гражданской службы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 -2016 годы		Проведение анализа эффективности работы с кадровым резервом на гражданской службе в государственных органах. Подготовка методических рекомендаций по разработке программ профессионального развития лиц, включенных в кадровые резервы государственных органов		29.01.02
29	01	03	03	Методическое обеспечение, организация, проведение семинаров-совещаний по вопросам гражданской службы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 год		Своевременное и качественное исполнение своих обязанностей работниками кадровых служб государственных органов		29.01.08
29	01	03	04	Автоматизация кадровых процедур, повышение качества, эффективности гражданской службы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы		Внедрение и использование информационных коммуникационных технологий в системе управления персоналом при работе с кадровым резервом гражданской службы. Подключение и использование Федерального портала управленческих кадров.		29.01.07
29	01	03	05	Проведение ежегодного Республиканского конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики"		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015-2018		Повышение профессионального уровня гражданских служащих и престижности гражданской службы		29.01.08
29	01	03	06	Организация и проведение стажировок, обмена опытом работы по вопросам прохождения гражданской службы в субъектах Российской Федерации		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2017,2019-2024 годы		Использование положительного опыта субъектов Российской Федерации в работе государственных органов		29.01.01, 29.01.04, 29.01.07
29	01	03	07	Проведение мероприятий по совершенствованию системы материального стимулирования гражданских служащих и структуры денежного содержания гражданских служащих, в том числе по увеличению гарантированной части их денежного содержания и доли выплат, обусловленных эффективностью их профессиональной служебной деятельности		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, Министерство финансов Удмуртской Республики		2018 - 2024 годы (после принятия соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации)		Повышение престижа государственной гражданской службы Удмуртской Республики
29	01	03	08	Обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий гражданским служащим, имеющим более высокую квалификацию, специальность (направление подготовки), соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2018 - 2024 годы		Формирование высококвалифицированного кадрового состава на государственной гражданской службе Удмуртской Республики
29	01	03	09	Формирование системы профессиональной культуры в государственных органах Удмуртской Республики		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Формирование высококвалифицированного кадрового состава на государственной гражданской службе Удмуртской Республики
29	01	04		Развитие системы дополнительного профессионального образования		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, Министерство экономики Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Применение новых подходов в организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности
29	01	04	01	Разработка проекта нормативного правового акта по утверждению государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Выполнение требований законодательства Российской Федерации о гражданской службе в части обеспечения профессионального развития гражданских служащих		29.01.06
29	01	04	02	Проведение мониторинга: - по изучению потребности получения новых знаний, умений и навыков; - эффективности мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015-2024 годы		Повышение эффективности исполнения служебных обязанностей гражданскими служащими		29.01.05, 29.01.06
29	01	04	03	Повышение качества и актуализация программ обучения гражданских служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Обеспечение соответствия основных направлений программ непрерывного образования перспективным целям и задачам государственных органов		29.01.04, 29.01.05
29	01	04	04	Обучение гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности, в том числе		Государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Выполнение государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих		29.01.06
				- профессиональная переподготовка		Государственные органы Удмуртской Республики				Профессиональная переподготовка гражданских служащих
				- повышение квалификации по специализациям гражданских служащих		Государственные органы Удмуртской Республики				Повышение квалификации гражданских служащих
				- повышение квалификации лиц, замещающих государственные должности		Государственные органы Удмуртской Республики				Повышение квалификации лиц, замещающих государственные должности
				- иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности (семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, круглые столы, служебные стажировки, наставничество, другие аналогичные мероприятия)		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики				Поддержание и повышение уровня квалификации гражданских служащих
29	01	05		Привлечение молодых специалистов на государственную гражданскую службу		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Формирование комплексной системы привлечения кадров на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики: внедрение механизмов профессиональной ориентации и отбора из числа студентов и выпускников образовательных организаций
29	01	05	01	Организация стажировок молодых специалистов в государственных органах Удмуртской Республики - студентов старших курсов, выпускников вузов, аспирантов, слушателей аспирантуры		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Формирование комплексной системы привлечения кадров на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики: внедрение механизмов профессиональной ориентации и отбора из числа студентов и выпускников образовательных организаций
29	01	05	02	Организация практики студентов старших курсов в государственных органах исполнительной власти		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Формирование комплексной системы привлечения кадров на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики: внедрение механизмов профессиональной ориентации и отбора из числа студентов и выпускников образовательных организаций
29	02			Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, Министерство экономики Удмуртской Республики, Министерство образования и науки Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Повышение эффективности управления муниципальной службой в Удмуртской Республике
29	02	01		Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы и системы управления муниципальной службой		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Приведение в соответствие нормативных правовых актов Удмуртской Республики федеральному законодательству, обеспечение эффективной реализации законодательства о муниципальной службе
29	02	01	01	Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы (после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации)		Разработка и реализация нормативных правовых актов Удмуртской Республики по вопросам муниципальной службы
29	02	01	02	Мониторинг реализации муниципальных программ развития муниципальной службы в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Эффективная реализация муниципальных программ развития муниципальной службы в Удмуртской Республике
29	02	01	03	Проведение экспериментов по совершенствованию муниципальной службы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 год		Совершенствование деятельности органов местного самоуправления и повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
29	02	01	04	Проведение мониторинга реформирования и развития муниципальной службы в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Проведение анализа количественного и качественного состава муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в Удмуртской Республике. Подготовка предложений по совершенствованию кадрового обеспечения органов местного самоуправления в Удмуртской Республике
29	02	01	05	Оказание информационно-методической и консультативной помощи органам местного самоуправления по вопросам муниципальной службы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Информационно-методическая и консультативная помощь органам местного самоуправления по вопросам муниципальной службы
29	02	01	06	Проведение мониторинга соблюдения федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Проведение анализа и правовой экспертизы действующей нормативной правовой базы, регулирующей порядок и условия прохождения муниципальной службы, изучение принятых и действующих муниципальных правовых актов органов местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам муниципальной службы и разработка предложений по их совершенствованию
29	02	01	07	Проведение проверок исполнения законодательства о муниципальной службе в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Соблюдение органами местного самоуправления в Удмуртской Республике законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики о муниципальной службе		29.02.02
29	02	01	08	Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 год		Разработка и реализация комплекса мероприятий по предупреждению, противодействию коррупции на муниципальной службе. Снижение уровня коррупционных проявлений на муниципальной службе
29	02	02		Кадровые технологии, эффективность и престиж муниципальной службы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Внедрение в органах местного самоуправления эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих к результативной работе
29	02	02	01	Проведение ежегодного мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Обеспечение открытости, гласности и доступности муниципальной службы, получение информации об эффективности и результативности работы органов местного самоуправления		29.00.02
29	02	02	02	Повышение престижа муниципальной службы, формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим		Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике (по согласованию)		2015 - 2024 годы		Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности органов местного самоуправления (размещение в средствах массовой информации сведений о деятельности органов местного самоуправления)
29	02	02	03	Организация и проведение республиканского конкурса "Лучший муниципальный служащий в Удмуртской Республике"		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2016 годы		Повышение материальных и моральных стимулов для муниципальных служащих к эффективному и качественному исполнению должностных обязанностей
29	02	02	04	Разработка технологии (механизма) по качественному формированию, подготовке и использованию кадрового резерва на муниципальной службе		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2018 годы		Анализ принятых муниципальных правовых актов по вопросам кадрового резерва на муниципальной службе. Анализ кадровой работы органов местного самоуправления в Удмуртской Республике по работе с кадровым резервом		29.02.01
29	02	03		Профессиональное развитие муниципальных служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, Министерство экономики Удмуртской Республики, Министерство образования и науки Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Применение новых подходов в организации дополнительного профессионального образования и подготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
29	02	03	01	Разработка проекта нормативно-правового акта по утверждению государственного заказа на профессиональную подготовку и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Выполнение требований законодательства в части участия в обеспечении профессиональной подготовки, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих		29.02.04, 29.02.05
29	02	03	02	Проведение мониторинга: - по изучению потребности получения новых знаний, умений и навыков; - по эффективности процесса профессионального развития и подготовки муниципальных служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Повышение эффективности исполнения служебных обязанностей муниципальными служащими		29.02.03, 29.02.04
29	02	03	03	Повышение качества и актуализация программ обучения муниципальных служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Обеспечение соответствия основных направлений образовательных программ перспективным целям и задачам органов местного самоуправления		29.02.03, 29.02.04
29	02	03	04	Профессиональное развитие и подготовка муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Удмуртской Республике, по программам: высшего образования по направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", профессиональная переподготовка по специализациям муниципальных служащих, повышение квалификации по специализациям муниципальных служащих		Государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Выполнение государственного заказа на профессиональную подготовку, дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих		29.02.03, 29.02.04, 29.02.3, 29.02.06
29	03			Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Совершенствование отбора и подготовки резерва управленческих кадров, повышение эффективности его использования
29	03	01		Создание системы формирования резерва управленческих кадров и работа с ним		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Использование в работе государственных органов и органов местного самоуправления механизмов по формированию резерва управленческих кадров и работе с ним		29.03.01
29	03	01	01	Создание системы формирования резерва управленческих кадров		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 год		Внедрение системы формирования резерва управленческих кадров		29.03.01
29	03	01	02	Создание единой системы мониторинга резерва управленческих кадров и ведения базы данных		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2017-2024		Внедрение и систематическая актуализация единой действующей базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров
29	03	01	03	Проведение мониторинга вакансий управленческих должностей, механизмов назначения (выдвижения)		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 год		Совершенствование механизмов назначения (выдвижения)
29	03	01	04	Совершенствование методики формирования резерва управленческих кадров и работы с ним		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2016 - 2021 годы (по мере необходимости)		Обеспечение работы, направленной на совершенствование методики формирования резерва управленческих кадров и работы с ним с учетом выявленных недостатков
29	03	01	05	Совершенствование нормативно-правовой базы формирования резерва управленческих кадров		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Актуальная нормативно-правовая база формирования резерва управленческих кадров
29	03	01	06	Формирование индивидуальных планов профессионального развития лиц, состоящих в резерве управленческих кадров		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2018 годы		Наличие у лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, индивидуальных планов профессионального развития		29.03.01
29	03	02		Система подготовки резерва управленческих кадров		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Действующая система подготовки резерва управленческих кадров
29	03	02	01	Совершенствование нормативно-правовой базы обучения резерва управленческих кадров		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы (по мере необходимости)		Актуальная нормативно-правовая база обучения резерва управленческих кадров		29.03.02
29	03	02	02	Организация обучения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы		Повышение квалификации лиц, состоящих в резерве управленческих кадров в государственных органах и органах местного самоуправления в Удмуртской Республике		29.03.02
29	03	02	03	Проведение мониторинга качества обучения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Совершенствование программ обучения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики
29	03	03		Оценка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы		Результаты оценки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики.
29	03	03	01	Организация тестирования лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы		Организация тестирования лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики, на соответствие предъявляемым требованиям
29	04			Противодействие коррупции в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Снижение доли граждан, сталкивающихся с проявлениями коррупции
29	04	01		Обеспечение деятельности в сфере противодействия коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Совершенствование нормативно-правового обеспечения деятельности в сфере противодействия коррупционным проявлениям. Организованная системная работа в государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных им организациях по вопросам противодействия коррупционным проявлениям
29	04	01	01	Организация проведения заседаний Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Повышение эффективности деятельности структурного подразделения Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики по профилактике коррупционных и иных правонарушений, Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Удмуртской Республике		29.04.02, 29.04.07
29	04	01	02	Разработка и утверждение планов государственных органов по реализации мероприятий по противодействию коррупции в Удмуртской Республике с указанием должностных лиц, ответственных за их реализацию		Государственные органы Удмуртской Республики		2016 - 2024 годы		Обеспечение системной антикоррупционной работы государственных органов		29.00.03, 29.04.02, 29.04.08
29	04	01	03	Оказание помощи в разработке планов по противодействию коррупции в подведомственных организациях, учреждениях		Государственные органы Удмуртской Республики		2016 - 2024 годы		Обеспечение системной антикоррупционной работой в подведомственных организациях
29	04	01	04	Предоставление в Администрацию Главы и Правительства Удмуртской Республики информации об исполнении планов государственных органов по реализации мероприятий подпрограммы противодействия коррупции в Удмуртской Республике		Государственные органы Удмуртской Республики		2016 - 2024 годы		Координации деятельности государственных органов по реализации антикоррупционной политики
29	04	01	05	Представление информации в Администрацию Главы и Правительства Удмуртской Республики о фактах привлечения к ответственности руководителей и сотрудников подведомственных организаций, учреждений		Государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Осуществление антикоррупционного мониторинга в Удмуртской Республике
29	04	01	06	Подготовка и представление в Государственный Совет Удмуртской Республики и Главе Удмуртской Республики отчета о состоянии мер по противодействию коррупционным проявлениям и реализации мер антикоррупционной политики в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Доведение до депутатов Государственного Совета Удмуртской Республики и Главы Удмуртской Республики информации о результатах принимаемых мер по противодействию коррупции в Удмуртской Республике. Исполнение Закона Удмуртской Республики от 20 сентября 2007 года N 55-РЗ "О мерах по противодействию коррупционным проявлениям в Удмуртской Республике"
29	04	01	07	Организация и проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов Удмуртской Республики и их проектов		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Сокращение количества коррупциогенных факторов, выявленных в нормативных правовых актах государственных органов и их проектах		29.04.04
29	04	01	08	Организация размещения на официальных сайтах государственных органов проектов правовых актов Удмуртской Республики, разрабатываемых (рассматриваемых) государственными органами, в целях обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы		Государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Активизация участия институтов гражданского общества в работе по противодействию коррупции		29.04.04
29	04	01	09	Организация и проведение совещаний, семинаров с лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, муниципальные должности в Удмуртской Республике, гражданскими служащими и муниципальными служащими по вопросам противодействия коррупции, в том числе соблюдения ограничений и запретов, исполнения обязанностей, получения подарков, получения и дачи взятки и др.		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики иные государственные органы Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Соблюдение лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, муниципальные должности в Удмуртской Республике, гражданскими служащими и муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных законодательством о противодействии коррупции
29	04	01	10	Организация взаимодействия с территориальными органами федеральных органов государственной власти, осуществляющими меры по противодействию коррупции в государственных органах и подведомственных им организациях, по информационному обмену и анализу практики рассмотрения представлений (сообщений, информации) указанных территориальных органов государственными органами и подведомственными им организациями		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики ... .		2015 - 2024 годы		Своевременное информационное обеспечение государственных органов по вопросам противодействия коррупции		29.04.06
29	04	01	11	Организация и проведение проверок соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции в государственных органах		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 -2024 годы		Обеспечение соблюдения государственными органами законодательства о противодействии коррупции		29.04.06
29	04	01	12	Проведение семинаров-совещаний с руководителями и сотрудниками кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Методическое руководство, обмен опытом работы по противодействию коррупции		29.04.02, 29.04.05, 29.04.09
29	04	01	13	Анализ жалоб и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, и гражданских служащих		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Принятие мер по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений		29.04.01
29	04	01	14	Разработка проекта правового акта Главы Удмуртской Республики, устанавливающего порядок проведения мониторинга реализации мер по противодействию коррупции в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2016-2018 год		Оценка состояния антикоррупционной деятельности в государственных органах, анализ факторов, способствующих коррупции, и подготовка предложений по разработке мер, направленных на выявление и устранение причин и условий, способствующих коррупционным правонарушениям		29.04.02, 29.04.03, 29.04.2, 29.04.05
29	04	01	15	Проведение мониторинга реализации мер по противодействию коррупции в государственных органах и органах местного самоуправления в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Оценка состояния антикоррупционной деятельности в государственных органах, органах местного самоуправления, анализ факторов, способствующих коррупции. Устранение условий, порождающих коррупцию		29.04.01, 29.04.02
29	04	01	16	Обмен опытом по организации антикоррупционной деятельности в субъектах Российской Федерации		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015,2017, 2019, 2021, 2023 годы		Совершенствование антикоррупционной деятельности в государственных органах		29.04.03, 29.04.05, 29.04.11
29	04	01	17	Подготовка положения о комиссиях по координации работы по противодействию коррупции и осуществление контроля за образованием данных комиссий в государственных органах		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 год		Совершенствование антикоррупционной деятельности в государственных органах		29.04.02, 29.04.06
29	04	01	18	Издание нормативного правового акта, устанавливающего дополнительные гарантии обеспечения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) органов государственной власти Удмуртской Республики, в том числе предусматривающего создание единого регионального интернет-портала для размещения проектов указанных актов в целях их общественного обсуждения и проведения антикоррупционной экспертизы		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2017 год		Сокращение количества коррупциогенных факторов, выявленных в нормативных правовых актах государственных органов и их проектах
29	04	01	19	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2016-2017 годы		Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на государственной гражданской службе
29	04	01	20	Рассмотрение отчета о выполнении региональной антикоррупционной программы, размещение такого отчета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте органа государственной власти		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Обеспечение системной антикоррупционной работы в государственных органах Удмуртской Республики и органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, гласности в деятельности субъектов антикоррупционной политики в Удмуртской Республике
29	04	01	21	Обеспечение контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, муниципальные должности в Удмуртской Республике, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, муниципальной службы в Удмуртской Республике, требований законодательства Российской Федерации и Удмуртской Республики о противодействии коррупции, за применением в отношении этих лиц мер юридической ответственности в случае несоблюдения ими указанных требований. Предание гласности фактов несоблюдения соответствующими должностными лицами антикоррупционных требований		Государственные органы Удмуртской Республики, органы местного самоуправления в Удмуртской Республике		2018 - 2024 годы		Выявление и устранение нарушений, связанных с соблюдением ограничений и запретов на государственной службе и муниципальной службе, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также иных требований, установленных законодательством о противодействии коррупции		29.04.12
29	04	01	22	Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, муниципальные должности в Удмуртской Республике, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, муниципальной службы в Удмуртской Республике, при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках, в соответствии с формой, утвержденной Правительством Российской Федерации		Государственные органы Удмуртской Республики, органы местного самоуправления в Удмуртской Республике		2018 - 2024 годы		Выявление конфликта интересов в деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, муниципальные должности в Удмуртской Республике, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, муниципальной службы в Удмуртской Республике
29	04	01	23	Обеспечение введения требования об использовании специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера		Государственные органы Удмуртской Республики, органы местного самоуправления в Удмуртской Республике		2019 год		Обеспечение полноты и прозрачности представляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера		29.04.14
29	04	01	24	Обучение гражданских служащих и муниципальных служащих, впервые поступивших на государственную службу и муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции		Государственные органы Удмуртской Республики, органы местного самоуправления в Удмуртской Республике		2018 - 2024 годы		Повышение уровня образования гражданских служащих и муниципальных служащих в сфере противодействия коррупции
29	04	02		Внедрение антикоррупционных механизмов в сферах деятельности, наиболее подверженных коррупционным рискам		Государственные органы Удмуртской Республики		2015 -2021 годы		Внедренные антикоррупционные механизмы в наиболее подверженных коррупционным рискам сферах деятельности
29	04	02	01	Проведение мониторинга качества предоставления (оказания) услуг в сфере образования, здравоохранения, ветеринарии		Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики		2015 год		Повышение эффективности организации антикоррупционной деятельности в наиболее коррупционно опасных сферах деятельности		29.00.01, 29.04.01
29	04	02	02	Разработка и реализация планов противодействия коррупции в сферах образования, здравоохранения, ветеринарии		Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Главное управление ветеринарии Удмуртской Республики		2015 - 2021 годы		Организация системной работы в соответствующих сферах деятельности на основе результатов проведения мониторинга качества предоставления (оказания) оказания услуг		29.04.01
29	04	02	03	Проведение анализа мер, направленных на противодействие коррупции в сфере лицензионно-разрешительной деятельности		Министерство образования и науки Удмуртской Республики, Управление по лицензированию медицинской и фармацевтической деятельности при Правительстве Удмуртской Республики		2015 год		Организация системной работы в соответствующих сферах деятельности на основе результатов проведения мониторинга		29.04.01
29	04	02	04	Проведение анализа коррупционных рисков в сфере жилищно-коммунального хозяйства, потребительского рынка, строительства		Министерство энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и государственного регулирования тарифов Удмуртской Республики, Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики		2014 - 2015 годы		Организация системной работы в соответствующих сферах деятельности на основе результатов проведения мониторинга		29.00.01
29	04	02	05	Проведение комплекса просветительских и воспитательных мер по разъяснению ответственности за преступления коррупционной направленности в системе жилищно-коммунального хозяйства		Министерство энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и государственного регулирования тарифов Удмуртской Республики		2014 - 2015 годы		Снижение количества нарушений и преступлений коррупционной направленности в системе жилищно-коммунального хозяйства
29	04	03		Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Удмуртской Республике		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Использование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в области государственной гражданской службы, формирование у государственных гражданских служащих и работников государственных органов отрицательного отношения к коррупции
29	04	03	01	Обеспечение контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, и гражданскими служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений и запретов, требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. Предание гласности каждого случая несоблюдения указанных ограничений и запретов, требований		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Выявление и устранение нарушений, связанных с соблюдением ограничений и запретов на гражданской службе, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также требований, установленных законодательством о противодействии коррупции		29.00.01, 29.04.06
29	04	03	02	Обеспечение эффективной работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Повышение эффективности и результативности работы комиссий		29.04.06
29	04	03	03	Проведение мониторинга работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских (муниципальных) служащих Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Принятие мер по повышению эффективности и результативности работы комиссий		29.04.10
29	04	03	04	Повышение квалификации гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции, а также гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 -2024 годы		Повышения уровня образования гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции		29.04.02
29	04	03	05	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Соблюдение гражданскими служащими запретов и ограничений и исполнение обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции		29.04.03
29	04	03	06	Осуществление контроля за реализацией требований Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Соблюдение лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, и гражданскими служащими законодательства о противодействии коррупции		29.04.06
29	04	03	07	Разработка методических рекомендаций по предупреждению коррупционных правонарушений на гражданской службе, представлению сведений о расходах и осуществлению контроля за расходами, порядку проведения проверок в государственных органах		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 год		Соблюдение гражданскими служащими законодательства о противодействии коррупции		29.04.06
29	04	03	08	Создание и пополнение базы данных обращений граждан о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 год		Устранение нарушений в соблюдении законодательства о противодействии коррупции
29	04	04		Антикоррупционное просвещение и пропаганда, повышение информационной открытости государственных органов Удмуртской Республики		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Повышение антикоррупционного правосознания граждан
29	04	04	01	Освещение в средствах массовой информации и размещение на официальных сайтах государственных органов в сети "Интернет" результатов деятельности государственных органов по вопросам противодействия коррупции, в том числе фактов привлечения должностных лиц к ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Повышение уровня информированности населения о мерах, реализуемых государственными органами по противодействию коррупции		29.04.03
29	04	04	02	Разработка и проведение комплекса мероприятий по формированию у учащихся образовательных организаций Удмуртской Республики антикоррупционных взглядов, по повышению уровня правосознания и правовой культуры. Проведение конкурса среди учащихся по противодействию коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, Министерство образования и науки Удмуртской Республики		2015 -2024 годы		Повышение информированности и уровня знаний по антикоррупционной тематике
29	04	04	03	Проведение конкурса среди средств массовой информации на лучшее освещение антикоррупционной тематики		Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики, Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		ежегодно		Антикоррупционное просвещение населения в Удмуртской Республике через республиканские средства массовой информации. Развитие сотрудничества государственных органов с республиканскими средствами массовой информации в ходе реализации антикоррупционной деятельности		29.04.03, 29.04.13
29	04	04	04	Организация размещения в средствах массовой информации аналитической, разъяснительной и иной информации о деятельности по противодействию коррупции, осуществляемой в Удмуртской Республике		Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики, Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям		29.04.03
29	04	05		Сотрудничество с институтами гражданского общества		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Активное участие представителей гражданского общества в реализации антикоррупционной политики
29	04	05	02	Проведение мониторинга общественного мнения об эффективности реализуемых в Удмуртской Республике мер по противодействию коррупции, в том числе на гражданской службе, подготовка предложений по повышению эффективности реализации мер по противодействию коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Подготовка предложений по повышению эффективности реализации мер по противодействию коррупции		29.00.03
29	04	05	03	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, и гражданских служащих		Государственные органы Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности, и гражданскими служащими ограничений и запретов
29	04	05	04	Разработка с участием общественных объединений и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими и работниками государственных органов запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2016 - 2017 годы		Вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики
29	04	05	05	Проведение социологических исследований для оценки уровня коррупции в Удмуртской Республике и принятие по результатам этих исследований необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики		2017 год		Подготовка предложений по повышению эффективности реализации мер по противодействию коррупции
29	04	06		Организация взаимодействия с органами местного самоуправления по реализации на территории муниципальных образований мер по противодействию коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные органы местного самоуправления Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Совершенствование нормативно-правового обеспечения органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупционным проявлениям. Использование антикоррупционных механизмов. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции
29	04	06	01	Анализ реализуемых органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов мер по противодействию коррупции в муниципальных образованиях, подготовка предложений по повышению их эффективности		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике (по согласованию)		2015 - 2024 годы		Координация деятельности органов местного самоуправления в Удмуртской Республике в области противодействия коррупции
29	04	06	02	Проведение по предложению органов местного самоуправления совместных проверок соблюдения органами местного самоуправления и их должностными лицами законодательства о противодействии коррупции, подготовка предложений по результатам указанных проверок		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики,органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике (по согласованию)		2015 - 2024 годы		Соблюдение органами местного самоуправления в Удмуртской Республике законодательства о противодействии коррупции
29	04	06	03	Оказание органам местного самоуправления муниципальных образований консультативной, методической и практической помощи в разработке и осуществлении мер по противодействию коррупции в муниципальных образованиях, в том числе путем разработки проектов примерных муниципальных правовых актов		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Соблюдение органами местного самоуправления в Удмуртской Республике законодательства о противодействии коррупции
29	04	06	04	Повышение квалификации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики,органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике (по согласованию)		2015 год		Повышение профессионального уровня муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции		29.04.05
29	04	06	07	Проведение семинаров с руководителями и сотрудниками кадровых служб органов местного самоуправления		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2015,2019-2024 годы		Методическое руководство, обмен опытом работы по противодействию коррупции
29	04	06	08	Проведение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, органы местного самоуправления в Удмуртской Республике		2018 - 2024 годы		Повышение уровня образования муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
29	04	07		Совершенствование организации деятельности государственных органов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, управления и распоряжения государственным имуществом		Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики, Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Совершенствование законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, управления и распоряжения государственным имуществом, относящегося к компетенции Удмуртской Республики
29	04	07	01	Проведение мониторинга соблюдения требований Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"		Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Выявление и устранение нарушений при осуществлении контроля за соблюдением требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
29	04	07	02	Подготовка информационно-аналитических материалов о выявленных нарушениях при осуществлении контроля за соблюдением требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд		Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Устранение нарушений законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
29	04	07	03	Подготовка проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики в целях совершенствования законодательства Удмуртской Республики в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности Удмуртской Республики, и земельных правоотношений		Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Совершенствование законодательства Удмуртской Республики в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в собственности Удмуртской Республики, и земельных правоотношений
29	04	07	04	Осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью объектов собственности Удмуртской Республики, закрепленных за государственными унитарными предприятиями Удмуртской Республики и государственными учреждениями Удмуртской Республики		Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики		2015 - 2024 годы		Отсутствие нарушений использования объектов собственности Удмуртской Республики, закрепленных за государственными унитарными предприятиями Удмуртской Республики и государственными учреждениями Удмуртской Республики
29	04	08		Оценка лиц, претендующих на замещение и (или) замещающих государственные должности Удмуртской Республики, муниципальные должности в Удмуртской Республике, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики категории "руководители"		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2016 - 2024 годы		Результаты оценки антикоррупционной диагностики лиц, претендующих на замещение и (или) замещающих государственные должности Удмуртской Республики, муниципальные должности в Удмуртской Республике, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики категории "руководители"
29	04	08	01	Организация антикоррупционной диагностики лиц, претендующих на замещение и (или) замещающих государственные должности Удмуртской Республики, муниципальные должности в Удмуртской Республике, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики категории "руководители"		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2016 - 2024 годы		Организация диагностики лиц, претендующих на замещение и (или) замещающих государственные должности Удмуртской Республики, муниципальные должности в Удмуртской Республике, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики категории "руководители", направленной на выявление антикоррупционной устойчивости работников, выполняющих свои должностные обязанности в условиях коррупционного давления
29	05			Реализация государственных услуг по повышению квалификации, профессиональной переподготовке посредством государственного задания		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы
29	05	01		Реализация государственных услуг по повышению квалификации лиц, имеющих или получающих высшее образование		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Повышение квалификации гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, лиц, включенных в резерв управленческих кадров, муниципальных служащих, высших должностных лиц муниципальных образований, в целях совершенствования и (или) получения новых компетенций, необходимых им для профессиональной служебной деятельности, и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации		29.05.01 29.05.1 29.05.05
29	05	01	01	Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Выполнение государственного задания на реализацию дополнительных профессиональных программ повышения квалификации гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, лиц, включенных в резерв управленческих кадров, муниципальных служащих, высших должностных лиц муниципальных образований
29	05	02		Реализация государственных услуг по профессиональной переподготовке лиц, имеющих или получающих высшее образование		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Профессиональная переподготовка гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, муниципальных служащих, высших должностных лиц муниципальных образований в целях получения ими компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретения новой квалификации		29.05.03 29.05.04
29	05	02	01	Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки		Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики		2019 - 2024 годы		Выполнение государственного задания на реализацию дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности, муниципальных служащих, высших должностных лиц муниципальных образований

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к государственной программе
"Совершенствование системы государственного
управления в Удмуртской Республике"

Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реализации государственной программы

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2018 г., 24 июня 2019 г.

Наименование государственной программы: Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике

Ответственный исполнитель: Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации

N  п/п

Наименование меры государственного регулирования

Показатель применения меры

Финансовая оценка результата, тыс. руб.

Краткое обоснование необходимости применения меры для достижения целей государственной цели

ГП

Пп

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

29

Меры государственного регулирования в рамках государственной программы финансового выражения не имеют

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к государственной программе
"Совершенствование системы государственного
управления в Удмуртской Республике"

Прогноз
сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг, выполнение государственных работ государственными учреждениями Удмуртской Республики по государственной программе

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2018 г., 24 июня 2019 г.

Наименование государственной программы: Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике

Ответственный исполнитель: Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации				Наименование государственной услуги (работы)	Наименование показателя, характеризующего объем государственной услуги (работы)	Единица измерения государственной услуги (работы)	Значение показателя объема государственной услуги (работы)										Расходы бюджета Удмуртской Республики на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. рублей
ГП	Пп	ОМ	М				2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
29	05	01	01	Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации							340	340	340	340	340	340					3430,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	05	02	01	Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки							0	20	20	20	20	20					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к государственной программе
"Совершенствование системы государственного
управления в Удмуртской Республике"

Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств бюджета Удмуртской Республики

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2016 г., 24 апреля 2017 г., 27 апреля, 31 августа 2018 г., 24 июня 2019 г.

Наименование государственной программы: Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике

Ответственный исполнитель: Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации				Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Код бюджетной классификации					Расходы бюджета Удмуртской Республики, тыс. рублей
Г П	П п	О М	м			Код главы	Рз	Пр	цс	ВР	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
29				Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике	Всего						4219,3	10132,2	4372,8	5710,2	13503,8	1871,8	1871,8	1946,6	2024,3	2105,3
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	29000 00000		2419,3	10094,7	3847,8	2387,1	13503,8	1871,8	1871,8	1946,6	2024,3	2105,3
					Министерство экономики Удмуртской Республики	840	01	13	29000 00000		1800,0	0,0	525,0	1712,1	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Министерство образования и науки Удмуртской Республики	874	01	13	29000 00000		0,0	0,0	0,0	1356,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики	843	01	13	29000 00000					205,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики	835	12	04	29000 00000		0,0	37,5	0,0	50,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	01			Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики	Всего						1616,1	3370,0	1909,2	2516,5	8741,2	741,2	741,2	770,8	801,6	833,7
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	29100 00000		916,1	3370,0	1384,2	870,4	8741,2	741,2	741,2	770,8	801,6	833,7
					Министерство экономики Удмуртской Республики	840	01	13	29100 00000		700,0	0,0	525,0	1646,1	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	01	01		Система управления государственной службой	Всего						0,0	200,0	0,0	0,0	8041,2	41,2	41,2	42,8	44,5	46,3
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	29101 00000		0,0	200,0	0,0	0,0	8041,2	41,2	41,2	42,8	44,5	46,3
29	01	01	04	Проведение мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	291010 4830	240, 622	0,0	200,0	0,0	0,0	41,2	41,2	41,2	42,8	44,5	46,3
29	01	01	14	Организация исследовательских работ по вопросам повышения эффективности системы государственного управления Удмуртской Республики	Всего						-	-	-	-	8000,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, иные государственные органы Удмуртской Республики	803	01	13	291010 8680	240, 622					8000,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	01	03		Технологии и методы кадровой работы	Всего						100,0	100,0	0,0	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	291030 0000, 291048 3		100,0	100,0	0,0	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	01	03	05	Проведение ежегодного республиканского конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики"	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	291030 7490, 291048 3	120	100,0	100,0	0,0	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	01	04		Развитие системы дополнительного профессионального образования	Всего						1516,1	3070,0	1909,2	2416,5	700,0	700,0	700,0	728,0	757,1	787,4
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	291040 0000, 291048 3		816,1	3070,0	1384,2	770,4	700,0	700,0	700,0	728,0	757,1	787,4
					Министерство экономики Удмуртской Республики	840	01	13	291040 0000, 291048 3		700,0	0,0	525,0	1646,1	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	01	04	04	Обучение гражданских служащих и лиц, замещающих государственные	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	291040 7500, 291048 Л О	240, 622	816,1	3070,0	1384,2	770,4	700,0	700,0	700,0	728,0	757,1	787,4
				должности, в том числе:	Министерство экономики Удмуртской Республики	840	01	13	291040 7500, 291048 3	240, 622	700,0	0,0	525,0	1646,1	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				профессиональная переподготовка	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	291040 7500, 291048 3	240, 622	71,3	213,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				повышение квалификации по специализациям гражданских служащих	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	291040 7500, 291048 3	240, 622	744,8	2328,6	1384,2	770,4	700,0	700,0	700,0	728,0	757,1	787,4
					Министерство экономики Удмуртской Республики	840	01	13	291040 7500, 291048 Л	240, 622	0,0	0,0	525,0	132,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				повышение квалификации лиц, замещающих государственные должности	Администрация Главы и	803	01	13	291040 7500,	240, 622	0,0	527,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Правительства Удмуртской Республики				291048 3
					Министерство экономики Удмуртской Республики	840	01	13	291040 7500, 291048 3	240, 622	700,00	0,0	0,0	1513,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности (семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, круглые столы, служебные стажировки, наставничество, другие аналогичные мероприятия)	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	291040 7500	240, 622				0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	02			Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике	Всего						2541,0	5963,1	2463,6	2382,7	1030,0	1030,0	1030,0	1071,2	1114,0	1158,6
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	292000 0000	240, 622	1441,0	5963,1	2463,6	1516,8	1030,0	1030,0	1030,0	1071,2	1114,0	1158,6
					Министерство экономики Удмуртской Республики	840	01	13	292030 7530	240, 622	1100,0	0,0	0,0	65,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Министерство образования и науки Удмуртской Республики	874	01	13	292030 7530	622	0,0	0,0	0,0	800,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	02	02		Кадровые технологии, эффективность и престиж муниципальной службы	Всего						100,0	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	292020 0000, 292048 4	120	100,0	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	02	02	03	Организация и проведение республиканского конкурса "Лучший муниципальный служащий в Удмуртской Республике"	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике(по согласованию)	803	01	13	292020 7520, 292048 4	120	100,0	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	02	03		Профессиональное развитие муниципальных служащих	Всего						2441,0	5863,1	2463,6	2382,7	1030,0	1030,0	1030,0	1071,2	1114,0	1158,6
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	292030 7530, 292048 4	240, 622	1341,0	5863,1	2463,6	1516,8	1030,0	1030,0	1030,0	1071,2	1114,0	1158,6
					Министерство экономики Удмуртской Республики	840	01	13	292030 7530	240, 622	1100,0	0,0	0,0	65,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Министерство	874	01	13	292030	622	0,0	0,0	0,0	800,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					образования и науки Удмуртской Республики				7530
29	02	03	04	Профессиональное развитие и подготовка муниципальных служащих и лиц,	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	292030 7530, 292048 4	240, 622	1341,0	5863,1	2463,6	1516,8	1030,0	1030,0	1030,0	1071,2	1114,0	1158,6
				замещающих муниципальные должности в Удмуртской Республике, по	Министерство экономики Удмуртской Республики	840	01	13	292030 7530, 292048 4	240, 622	1100,0	0,0	0,0	65,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				программам:	Министерство образования и науки Удмуртской Республики	874	01	13	292030 7530	622	0,0	0,0	0,0	800,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				высшего образования по направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление"	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	292030 7530, 292048 4	240, 622	1196,0	2272,4	1358,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				профессиональная переподготовка по специализациям муниципальных служащих	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	292030 7530, 292048 4	240, 622	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				повышение квалификации по специализациям муниципальных служащих	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	292030 7530, 292048 4	240, 622	145,0	3590,7	1105,6	1516,8	1030,0	1030,0	1030,0	1071,2	1114,0	1158,6
					Министерство	840	01	13	292030	240,	1100,0	0,0	0,0	65,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					экономики Удмуртской Республики				7530, 292048 4	622
					Министерство образования и науки Удмуртской Республики	874	01	13	292030 7530	622	0,0	0,0	0,0	800,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	03			Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики	Всего						62,2	761,6	0,0	761,0	264,3	88,1	88,1	91,6	95,2	99,0
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	293000 0000, 293053 6		62,2	686,6	0,0	0,0	264,3	88,1	88,1	91,6	95,2	99,0
					Министерство образования и науки Удмуртской Республики	874	01	13	293000 0000					556,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики	843	01	13	293000 0000					205,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	03	02		Система подготовки	Всего						62,2	686,6	0,0	761,0	249,3	73,1	73,1	76,0	79,0	82,2
				резерва управленческих кадров	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	293020 0000, 293053 6		62,2	686,6	0,0	0,0	249,3	73,1	73,1	76,0	79,0	82,2
					Министерство образования и науки Удмуртской Республики	874	01	13	293020 0000					556,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики	843	01	13	293020 0000					205,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	03	02	02	Организация обучения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики	Всего						62,2	686,6	0,0	761,0	249,3	73,1	73,1	76,0	79,0	82,2
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	293020 5360, 293053 6	240, 622	62,2	686,6	0,0	0,0	249,3	73,1	73,1	76,0	79,0	82,2
					Министерство образования и науки Удмуртской Республики	874	01	13	293020 5360	622				556,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики	843	01	13	293020 5360	622				205,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	03	03		Оценка лиц,	Всего						0,0	75,0	0,0	0,0	15,0	15,0	15,0	15,6	16,2	16,8
				состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	293030 5360	240, 620	0,0	75,0	0,0	0,0	15,0	15,0	15,0	15,6	16,2	16,8
29	03	03	01	Организация тестирования лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Удмуртской Республики	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	293030 5360	240, 620	0,0	75,0	0,0	0,0	15,0	15,0	15,0	15,6	16,2	16,8
29	04			Противодействие коррупции в Удмуртской Республике	Всего						0,0	37,5	0,0	50,0	37,5	12,5	12,5	13,0	13,5	14,0
					Администрация	803	01	13	294000		0,0	0,0	0,0	0,0	37,5	12,5	12,5	13,0	13,5	14,0
					Главы и Правительства Удмуртской Республики				0000
					Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики	835	12	04	294000 0000		0,0	37,5	0,0	50,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	04	01		Обеспечение	Всего						0,0	37,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				деятельности в сфере противодействия коррупции	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	294010 0000		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики	835	12	04	294010 0000		0,0	37,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	04	01	12	Проведение семинаров-совещаний с руководителями и сотрудниками кадровых служб государственных органов и ОМСУ	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	294010 7510	240, 622	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики	835	12	04	294010 7510	630, 632	0,0	37,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	04	04		Антикоррупционное просвещение и	Всего		01	13	294040 0000		0,0	0,0	0,0	50,0	37,5	12,5	12,5	13,0	13,5	14,0
				пропаганда, повышение информационной	Администрация Главы и Правительства	803	01	13	294040 8080	244	0,0	0,0	0,0	0,0	37,5	12,5	12,5	13,0	13,5	14,0
				открытости государственных органов Удмуртской Республики	Удмуртской Республики
					Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики	835			294040 8080	632				50,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	04	04	03	Проведение конкурса среди средств массовой информации на лучшее освещение антикоррупционной тематики	Всего		01	13	294040 0000		0,0	0,0	0,0	50,0	37,5	12,5	12,5	13,0	13,5	14,0
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	294040 8080	244	0,0	0,0	0,0	0,0	37,5	12,5	12,5	13,0	13,5	14,0
					Агентство печати и массовых коммуникаций Удмуртской Республики	835			294040 8080	632				50,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	05			Реализация государственных услуг по повышению квалификации, профессиональной переподготовке посредством государственного задания	Всего						-	-	-	-	3430,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	295000 0000	621					3430,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	05	01		Реализация	Всего						-	-	-	-	3430,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				государственных услуг по повышению квалификации лиц, имеющих или получающих высшее образование	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	295010 6770	621					3430,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
29	05	01	01	Реализация	Всего						-	-	-	-	3430,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				дополнительных профессиональных программ повышения квалификации	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	295010 6770	621					3430,8	0,0	0,0	0,0	0,0	0.0
29	05	02		Реализация	Всего						-	-	-	-	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0.0
				государственных услуг по профессиональной переподготовке лиц, имеющих или получающих высшее образование	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	295020 6770	621					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0.0
29	05	02	01	Реализация	Всего						-	-	-	-	0,0	0,0	0,0	0.0	0,0	0,0
				дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки	Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики	803	01	13	295020 6770	621					0,0	0.0	0,0	0,0	0,0	0,0

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 24 июня 2019 г. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 июня 2019 г. N 252

См. предыдущую редакцию

Приложение 6
к государственной программе
"Совершенствование системы государственного
управления в Удмуртской Республике"

Прогнозная (справочная)
оценка ресурсного обеспечения реализации государственной программы за счет всех источников финансирования

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2016 г., 24 апреля 2017 г., 27 апреля, 31 августа 2018 г., 24 июня 2019 г.

Наименование государственной программы: Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике

Ответственный исполнитель: Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации				Наименование государственной программы, подпрограммы		Источник финансирования			Оценка расходов, тыс. рублей
ГП		Пп							2015 год		2016 год		2017 год		2018 год		2019 год		2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год
29				Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике		Всего			4219,3		10132,2		4372,8		5710,2		13503,8		1871,8		1871,8		1946,6		2024,3		2105,3
						бюджет Удмуртской Республики,в том числе:			4219,3		10132,2		4372.8		5710,2		13503,8		1871,8		1871,8		1946,6		2024,3		2105,3
						субсидии из федерального бюджета
						субвенции из федерального бюджета
						иные межбюджетные
						трансферты из федерального бюджета
						субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
						Территориальный фонд обязательного медицинского страхования в Удмуртской Республике
						бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
						иные источники
29		01		Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики	всего			1616,1			3370,0		1909,2		2516,5		8741,2		741,2		741,2		770,8		801,6		833,7
					бюджет Удмуртской Республики, в том числе:			1616,1			3370,0		1909,2		2516,5		8741,2		741,2		741,2		770,8		801,6		833,7
					субсидии из федерального бюджета
					субвенции из федерального бюджета
					иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета
					субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к
					получению
					Территориальный фонд обязательного медицинского страхования в Удмуртской Республике
					бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
					иные источники
29		02		Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике		всего		2541,0			5963,1		2463,6		2382,7		1030,0		1030,0		1030,0		1071,2		1114,0		1158,6
						бюджет Удмуртской Республики,в том числе:		2541,0			5963,1		2463,6		2382,7		1030,0		1030,0		1030,0		1071,2		1114,0		1158,6
						субсидии из федерального бюджета
						субвенции из федерального бюджета
						иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета
						субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
						Территориальный фонд обязательного медицинского страхования в Удмуртской Республике
						бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
						иные источники
29		03		Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики	всего			62,2		761,6		0,0		761,0		264,3		88,1		88,1		91,6		95,2		99,0
					бюджет Удмуртской Республики, в том числе:			62,2		761,6		0,0		761,0		264,3		88,1		88,1		91,6		95,2		99,0
					субсидии из федерального бюджета
					субвенции из федерального бюджета
					иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета
					субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
					Территориальный фонд обязательного медицинского страхования в Удмуртской Республике
					бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
					иные источники
29		04		Противодействие коррупции в Удмуртской Республике		всего		0,0			37,5		0,0		50,0		37,5		12,5		12,5		13,0		13,5		14,0
						бюджет Удмуртской Республики, в том числе:		0,0			37,5		0,0		50,0		37,5		12,5		12,5		13,0		13,5		14,0
						субсидии из федерального бюджета
						субвенции из федерального бюджета
						иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета
						субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
						Территориальный фонд обязательного медицинского страхования в Удмуртской Республике
						бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
						иные источники
29		05		Реализация государственных услуг по повышению квалификации, профессиональной переподготовке посредством государственного задания		всего											3430,8		0,0		0,0		0,0		0,0		0,0
						бюджет Удмуртской Республики, в том числе:											3430,8		0,0		0,0		0,0		0,0		0,0
						субсидии из федерального бюджета
		субвенции из федерального бюджета
		иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета
		субсидии и субвенции из федерального бюджета, планируемые к получению
		Территориальный фонд обязательного медицинского страхования в Удмуртской Республике
		бюджеты муниципальных образований в Удмуртской Республике
		иные источники