Статья 24. Гарантии трудовых и иных прав депутата

Статья 24. Гарантии трудовых и иных прав депутата

Депутат в период срока своих полномочий без его согласия не может быть уволен с работы или службы на предприятиях, в учреждении или организации, исключен из учрежденного гражданами и иными лицами органа, предприятия, учреждения или организации.

Срок полномочий депутата, работающего на профессиональной постоянной основе, или на профессиональной основе в определенный период в Законодательном Собрании, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж депутата сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий.

После окончания срока полномочий депутату предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) на том же или, с согласия депутата, на другом предприятии, учреждении, организации.

Перевод или перемещение депутата на нижеоплачиваемую работу или должность, понижение в должности допускается только с его согласия.

Депутату в период срока его полномочий не может быть задержано присвоение очередного воинского или иного звания, аттестация или тарификация согласно занимаемой должности или выполняемой работы.

За депутатом и его семьей в связи с переездом депутата в другую местность области для выполнения им своих депутатских полномочий профессиональной постоянной основе сохраняются права, льготы и преимущества, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Калужской области. В этом случае за уволенной (уволенным) супругой (супругом) депутата сохраняются указанные в настоящей статье гарантии трудовых и иных прав депутата.

За депутатом и его семьей сохраняются права, льготы и преимущества, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Калужской области.