Постановление Губернатора Калужской области от 2 февраля 2001 г. N 68 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов исполнительной власти Калужской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Губернатора Калужской области
от 2 февраля 2001 г. N 68
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности государственных органов
исполнительной власти Калужской области"

С изменениями и дополнениями от:

1 декабря 2003 г.

В целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов исполнительной власти Калужской области, и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.97 г. N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов исполнительной власти Калужской области, согласно приложению.

2. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     При стаже работы      (процентов)

     от 3 до 8 лет            10

     свыше 8 до 13 лет        15

     свыше 13 до 18 лет       20

     свыше 18 до 23 лет       25

     свыше 23 лет             30

премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями государственных органов исполнительной власти Калужской области.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами Калужской области, а также выплачивается материальная помощь.

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для государственных органов исполнительной власти Калужской области сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Калужской области от 1 декабря 2003 г. N 811 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2003 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Департаменту финансов области обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.

6. Департаменту социальной политики области разработать положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов исполнительной власти Калужской области.

7. Руководителям государственных органов исполнительной власти Калужской области привести штатные расписания в соответствие с настоящим постановлением.

8. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов