Приложение N 1. Положение о фонде стимулирования и материального поощрения работников Централизованной библиотечной системы г. Калуги

Приложение N 1
к постановлению
Городского Головы г. Калуги
от 7 июля 1999 г. N 201-п

Положение
о фонде стимулирования и материального поощрения
работников Централизованной библиотечной системы
г. Калуги

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение вводится в целях усиления социальной защищенности работников ЦБС г. Калуги, материальной заинтересованности и повышения эффективности их труда и определяет порядок формирования и использования фонда стимулирования и материального поощрения работников ЦБС г. Калуги.

2. Порядок формирования фонда

2.1. Фонд стимулирования и материального поощрения работников ЦБС формируется в размере до 35% от суммы средств, направляемых на оплату труда работников МУ ЦБС.

2.2. Источниками средств для формирования фонда являются:

- средства бюджета МО "г. Калуга";

- целевые поступления спонсоров.

3. Порядок использования средств фонда

3.1. За счет средств фонда стимулирования и материального поощрения производится премирование и выплата материальной помощи работникам ЦБС.

3.2. Премирование работников ЦБС за счет средств фонда материального поощрения производится дифференцировано на основании показателей, утверждаемых управлением культуры, по числу читателей и книговыдач с учетом своевременного и качественного обслуживания читателей, в размере, не превышающим 50% в месяц от должностного оклада.

3.3. В целях социальной защищенности работников МУ ЦБС выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в год.

3.4. Основанием для выплаты премии и материальной помощи работникам ЦБС является приказ директора МУ ЦБС.

3.5. Директору МУ ЦБС г. Калуги выплата премий и материальной помощи производится на основании приказа начальника управления культуры г. Калуги.