Статья 4. Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет

Статья 4. Порядок установления и выплаты надбавки за выслугу лет

ГАРАНТ:

Согласно Закону Калужской области от 2 июня 2006 г. N 196-ОЗ пункт 1 статьи 4 утрачивает силу со дня вступления в силу Закона Калужской области об оплате труда гражданских служащих Калужской области

1. Надбавка за выслугу лет устанавливается исходя из должностного оклада работника без доплат и надбавок к нему с учетом стажа государственной и муниципальной службы, определенного соответствующей комиссией в следующих размерах:

При стаже работ	Размер надбавки (в процентах) к месячному должностному окладу
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	20
От 10 лет до 15 лет	30
Свыше 15 лет	40

2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа), принятого по представлению комиссии по установлению стажа государственной и муниципальной службы, руководителем органа государственной власти Калужской области или иного государственного органа, образованного в соответствии с Уставом области, а также органа местного самоуправления.

5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.