Статья 76. Права и обязанности муниципального служащего

Статья 82. Права и обязанности муниципального служащего

Муниципальный служащий имеет право:

1) требовать письменного оформления содержания и объема своих должностных полномочий и обязанностей, а также создания необходимых для их исполнения организационно-технических условий;

2) в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов городского самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, независимо от их форм собственности, необходимые ему для исполнения своих должностных полномочий и обязанностей информацию и материалы;

3) в установленном порядке посещать с целью исполнения своих должностных полномочий и обязанностей органы государственной власти, органы городского самоуправления, а также предприятия, учреждения и организации, независимо от их форм собственности;

4) на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов его работы и повышения уровня квалификации;

5) на переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Калуги;

6) на объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

7) знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело;

8) обращаться в суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой, в том числе по вопросам несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты муниципального служащего, незаконного увольнения с муниципальной службы.

Муниципальный служащий обязан:

1) осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с его должностными обязанностями;

2) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные ими в пределах своих должностных полномочий;

3) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных полномочий и обязанностей;

4) соблюдать нормы служебной этики, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией и документацией;

5) хранить государственную и иную, охраняемую законом, тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.