Статья 2. Организация проведения аттестации

Статья 2. Организация проведения аттестации

1. Проведение аттестации возлагается на аттестационную комиссию, утверждаемую руководителем органа государственной власти или органа местного самоуправления, принимающим решение о назначении на должность или об освобождении от должности соответствующих государственных и муниципальных служащих (далее - руководитель органа государственной власти или органа местного самоуправления).

В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных и муниципальных служащих в органе государственной власти или органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.

2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии могут включаться независимые эксперты.

3. График проведения аттестации и списки государственных и муниципальных служащих, подлежащих аттестации, составляются председателем комиссии совместно с кадровой службой и утверждаются руководителем органа государственной власти или органа местного самоуправления.

4. Утвержденный график проведения предстоящей аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого государственного и муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются: наименование органа государственной власти, органа местного самоуправления, структурного подразделения соответствующего органа, в котором проводится аттестация; фамилия, имя, отчество аттестуемого, занимаемая им должность; дата, время и место проведения аттестации; дата представления в соответствующую аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей структурных подразделений.

5. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о служебной деятельности подлежащего аттестации государственного и муниципального служащего, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв должен содержать сведения о государственном и муниципальном служащем согласно приложению N 1.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также отзыв о государственном и муниципальном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

6. Кадровая служба или уполномоченный специалист соответствующего органа государственной власти или органа местного самоуправления заполняют пункты 1-5 аттестационных листов (приложение N 2), передают их в аттестационную комиссию и не менее чем за неделю до начала аттестации должны ознакомить государственного и муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый государственный и муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.