Статья 7. Решения по результатам аттестации

Статья 7. Решения по результатам аттестации

1. Результаты аттестации государственного и муниципального служащего представляются руководителю органа государственной власти или органа местного самоуправления не позднее чем через семь дней после ее проведения.

Соответствующий руководитель органа государственной власти или органа местного самоуправления с учетом результатов аттестации принимает решение:

- о повышении государственного и муниципального служащего в должности;

- о присвоении государственному и муниципальному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;

- об изменении или установлении государственному и муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

- о включении государственного и муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную или муниципальную должность.

2. Государственный и муниципальный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой государственной или муниципальной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную или муниципальную должность.

При отказе государственного и муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную или муниципальную должность руководитель органа государственной власти или органа местного самоуправления вправе принять решение об увольнении государственного и муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Решения, предусмотренные пунктами 1, 2 статьи 7 настоящего Закона, принимаются руководителем органа государственной власти или органа местного самоуправления не позднее чем через два месяца со дня аттестации государственного и муниципального служащего. По истечении указанного срока уменьшение государственному и муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую государственную или муниципальную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускается.

Время болезни и отпуска государственного и муниципального служащего в 2-месячный срок не засчитывается.