Приложение N 5. Примечание

Приложение N 5
к Закону Калужской области
от 31 декабря 1999 г. N 50-ОЗ

Примечание

1. Размер должностного оклада первого заместителя руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования) устанавливается на 10 проце нтов, а заместителя руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования) - на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя ис полнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования).

2. Размеры должностных окладов:

- выборных должностных лиц местного самоуправления устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий муниципальных служащих органов исполнительной власти соответствующих муниципальных образований;

- глав и специалистов территориальных исполнительных органов местного самоуправления устанавливаются в зависимости от численности населения, проживающего на данной территории, на 10 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий муниципальных служащих муниципальных образований с соответствующей численностью населения;

3. Размер должностного оклада:

- главного бухгалтера, его заместителя устанавливаются по замещаемой ими соответствующей муниципальной должности муниципальной службы: главного бухгалтера, возглавляющего структурное по дразделение и осуществляющего методическое и организационное руководство учетом и отчетностью в подведомственных учреждениях и организациях, устанавливаются на уровне руководителя структурного подразделения, в других случаях - на уровне главных (ведущих) специалистов;

- заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.

4. Размеры должностных окладов:

- заведующих (начальников) приемной, общим отделом, канцелярией, хозяйственным отделом, других аналогичных подразделений и начальников штабов гражданской обороны, а также отделов с численностью работников менее трех человек, устанавливаются на уровне специалистов той или иной категории в зависимости от конкретных условий и объема работы;

- начальников (заведующих) отделов ЗАГСа (директоров Дворцов бракосочетаний) и начальников архивных отделов устанавливаются на уровне должностных окладов заместителей начальников (заведующих) отделов, служб;

- ответственных секретарей комиссий по делам несовершеннолетних муниципальных образований "город", "район", "город и район" устанавливаются на уровне должностных окладов ведущих специалистов.

5. Должностной оклад по должности начальник управления, начальник (заведующий) отдела, службы, председатель комитета устанавливается в том случае, если согласно положению об этом управлении, отделе, службе, комитете на него возлагаются такие функции, как разработка и обеспечение мер по различным направлениям управленческой деятельности: разработка управленческих программ, исследований, методик, инструкций и других нормативных материалов отраслевого и межотраслевого характера и другие аналогичные функции, а также если данное подразделение является юридическим лицом.

В остальных случаях должностной оклад по указанной должности устанавливается в размерах, предусмотренных для начальника (заведующего) отдела в составе управления, комитета.