Приложение. Типовой контракт с директором муниципального унитарного предприятия г. Калуги

Приложение
к распоряжению
Городского Головы г. Калуги
от 28 января 2000 г. N 235-р

Контракт

     г. Калуга                                           "__"______20__г.

                            1. Общие положения

     Городской  Голова  с  одной  стороны,  и   директор   муниципального

унитарного предприятия  ______________________________________  с  другой

стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

     1.1. Городской Голова своим распоряжением от_________ 20_г. N_______

назначает    директором     муниципального     унитарного     предприятия

______________________________ сроком на ____ и поручает ему осуществлять

руководство муниципальным унитарным предприятием, включая:

     - Организацию    производственно-хозяйственной     деятельности

Предприятия, предусмотренную Уставом;

     - Организацию работы по эффективному взаимодействию производственных

единиц отделов и других структурных подразделений Предприятия;

     - Управление  имуществом  Предприятия  в  соответствии  с  настоящим

контрактом, Уставом предприятия и договором о закреплении  муниципального

имущества.

              2. Компетенция, права и обязанности директора

     2.1. Директор     является   единоличным   исполнительным    органом

предприятия, действует на основе  единоначалия  и  подотчетен  Городскому

Голове в пределах, установленных законами, Положением "О целях, порядке и

условиях деятельности муниципальных унитарных предприятий и муниципальных

учреждений", иными нормативными правовыми актами, Уставом  предприятия  и

настоящим контрактом.

     2.2. Директор   самостоятельно  решает  все   вопросы   деятельности

предприятия, за  исключением  вопросов,  отнесенных  законодательством  и

Уставом предприятия к ведению  иных  органов.  Он  свободен  в  выборе  и

использовании в работе оргтехники, транспортных средств, средств связи, а

также иных технических средств.

     2.3. Директор:

     2.3.1. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет

его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

     2.3.2.  Распоряжается   имуществом   предприятия   в   установленном

законодательством Российской Федерации порядке и в пределах, определенных

Уставом предприятия, настоящим контрактом  и  договором  с  комитетом  по

управлению имуществом города Калуги.

     2.3.3. Заключает договоры, в том числе трудовые.

     2.3.4. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.

     2.3.5. Открывает в банках расчетные и другие счета.

     2.3.6. Утверждает штатное расписание предприятия.

     2.3.7.  Применяет  к  работникам  предприятия  меры  дисциплинарного

взыскания и поощрения  в  соответствии  с  действующим  законодательством

Российской Федерации.

     2.3.8. Делегирует свои права заместителям, распределяет  между  ними

обязанности.

     2.3.9. В пределах своей  компетенции  издает  локальные  нормативные

акты (приказы, распоряжения) и дает указания, обязательные для работников

всех структурных подразделений.

     2.3.10. Определяет в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации  состав  и  объем  сведений,  составляющих  коммерческую  тайну

предприятия, а также определяет порядок ее защиты.

     2.3.11. Готовит  мотивированные  предложения  об  изменении  размера

уставного фонда предприятия.

     2.3.12.  Осуществляет  иные  полномочия  и  решает   иные   вопросы,

отнесенные   действующим   законодательством   и   Уставом   предприятия,

внутренними документами предприятия и настоящим контрактом к  компетенции

директора.

     2.5. Директор имеет право:

     2.5.1. Получать за осуществление деятельности, составляющей  предмет

настоящего   контракта,   вознаграждение,    предусмотренное    настоящим

контрактом;

     2.5.2. Пользоваться     социальными   гарантиями,   предусмотренными

контрактом.

     2.6. Директор обязан:

     2.6.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать

выполнение   установленных   для   предприятия   основных   экономических

показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством,

Уставом предприятия и настоящим контрактом к его компетенции.

     2.6.2. Обеспечивать своевременное  и  качественное  выполнение  всех

договоров и обязательств.

     2.6.3. Обеспечивать   развитие  материально-технической   базы,

увеличение объема платных работ, услуг.

     2.6.4. Не допускать  принятие  решений,  которые  могут  привести  к

неплатежеспособности (банкротству) предприятия.

     2.6.5. Обеспечивать   своевременную  уплату  предприятием  в  полном

объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов,

сборов  и  обязательных   платежей   в   бюджет   Российской   Федерации,

соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации  и  муниципального

образования.

     2.6.6. Обеспечивать    своевременную   выплату   заработной   платы,

надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.

     2.6.7. Не    разглашать   сведений,   составляющих   служебную   или

коммерческую тайну, ставших известными ему в связи  с  исполнением  своих

должностных обязанностей.

     2.6.8. Совершать все сделки  с  недвижимым  имуществом  предприятия,

включая сдачу в аренду,  продажу,  мену,  дарение,  передачу  в  залог  и

временное  пользование,  внесение  в  уставный  капитал,  закреплять   за

дочерними предприятиями  или  иными  способами  распоряжаться  недвижимым

имуществом (реконструкция помещений, перепрофилирование, снос и т.д.),  а

также акциями (долями, паями), переданными предприятию собственником либо

приобретенными за счет  прибыли  предприятия,  исключительно  с  согласия

комитета по управлению имуществом г. Калуги.

     2.6.9. Обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе

недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами  деятельности

предприятия, установленными Уставом предприятия.

     2.7. Директору запрещается:

     2.7.1. Совмещение  должности  с  другой руководящей  должностью  вне

предприятия.

     2.8. Особые условия:

     2.8.1. Работодатель делегирует директору право хранения  собственной

трудовой книжки на предприятии.

              3. Оплата труда и социальные гарантии директора

     3.1. Оплата   труда  директора  ставится  в  прямую  зависимость  от

эффективности работы предприятия  и  состоит  из  должностного  оклада  и

вознаграждения   за   результаты   финансово-хозяйственной   деятельности

предприятия.

     3.1.1. Должностной оклад директора составляет _____ руб. в месяц.

     3.1.2. Должностной     оклад   подлежит   пересмотру    (индексации)

пропорционально увеличению месячной ставки работника, входящего в  первую

квалификационную группу без изменения условий настоящего контракта, путем

внесения соответствующего изменения (дополнения) в контракт.

     3.1.3. Размер вознаграждения за  результаты  финансово-хозяйственной

деятельности устанавливается:____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3.2. Директор в  период  действия  настоящего  контракта  пользуется

всеми льготами и социальными гарантиями, действующими на предприятии.

     3.3. Директору устанавливается  ежегодный  отпуск  __  рабочих  дня.

     Конкретные  сроки  предоставления  ежегодного  отпуска  определяются

директором по согласованию с Городским Головой.

     3.4. Вознаграждение в любой форме выплачивается директору только при

условии  платежеспособности  предприятия  в расчетах  с  третьими  лицами

(включая работников предприятия).

     3.5. Все денежные  выплаты,  предусмотренные  настоящим  контрактом,

производятся из средств Предприятия.

     3.6. Заработная   плата,  включая  премии  и   надбавки,   директору

выплачивается  одновременно  с  выплатой  заработной   платы   работникам

предприятия.

     3.7. В случае, если производственная  деятельность  предприятия  или

его  структурного  подразделения  приостановлена  уполномоченным  на   то

государственным органом в связи с нарушением  нормативных  требований  по

охране  труда,  экологических,  санитарно-эпидемиологических   норм,

директор предприятия не вправе получать все виды поощрений, установленные

для  работников  предприятия  (с  момента  приостановления   деятельности

предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

     3.8. В случае, если  директор  не  обеспечил  своевременную  выплату

работникам   предприятия   установленных   законодательством   и    (или)

коллективным  договором  премий,  пособий,  доплат,   компенсаций,   меры

поощрения  к  нему  не   применяются   до   момента   полного   погашения

задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.

                          4. Ответственность директора

     4.1. Директор предприятия  несет  ответственность  в  порядке  и  на

условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

     4.2. В случае  нарушения  директором  своих  обязательств  Городским

Головой на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

     а) замечание;

     б) выговор;

     в) строгий выговор;

     г) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным  настоящим

контрактом.

     Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято

до истечения этого срока по инициативе директора, а также по  ходатайству

трудового коллектива предприятия.

     4.3. Директор может быть привлечен к материальной ответственности  в

случаях, предусмотренных действующим законодательством.

                    5. Изменение и расторжение контракта

     5.1. Каждая из сторон  настоящего  контракта  вправе  ставить  перед

другой стороной  вопрос  о  его  изменении  (уточнении)  или  дополнении,

которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту.

     5.2. Действие   настоящего  контракта  прекращается  по  основаниям,

предусмотренным законодательством о труде, а также в случаях:

     а) нарушения директором  нормативных  требований  по  охране  труда,

повлекших принятие уполномоченным органом исполнительной власти по  труду

решения о закрытии (приостановлении  деятельности)  предприятия  или  его

структурного подразделения;

     б) разглашения   директором  сведений,  составляющих  служебную  или

коммерческую тайну, ставших ему известными в связи  с  исполнением  своих

должностных обязанностей;

     в) продажи недвижимого имущества предприятия, сдачи  его  в  аренду,

передачи в залог, внесения в  качестве  вклада  в  уставный  (складочный)

капитал хозяйственных обществ и товариществ, распоряжения этим имуществом

иным способом (мена, дарение, передача во временное  пользование  и  др.)

без согласия комитета по управлению имуществом г. Калуги;

     г) систематического   невыполнения  установленных  для   предприятия

основных экономических показателей;

     д) нарушения обязательств, предусмотренных настоящим контрактом.

     5.3. Расторжение настоящего контракта  по  основаниям,  указанным  в

п. 5.2  производится  в  одностороннем  порядке   Городским   Головой   с

извещением директора о причинах и сроках расторжения не позднее 14 дней.

                       6. Иные условия контракта

     6.1. Настоящий   контракт  вступает  в  силу   с   момента   издания

распоряжения о назначении директора на должность.

     6.2. В  части,  не  предусмотренной  настоящим  контрактом,  стороны

руководствуются законами, иными нормативными правовыми актами  и  Уставом

предприятия.

     6.3. Споры и разногласия,  возникающие  между  сторонами  контракта,

решаются в установленном действующим законодательством порядке.

     6.4. Изменения и  дополнения  настоящего  контракта  допускаются  по

соглашению сторон либо  по  решению  суда  и  оформляются  дополнительным

соглашением, являющимся неотъемлемой частью контракта.

     6.5. В   отношениях,  не  оговоренных   настоящим   контрактом,   но

вытекающих    из    него,     стороны     руководствуются     действующим

законодательством.

                        7. Срок действия контракта

     7.1.   Настоящий   контракт   заключен   на   срок ___________   лет

с "___"___________ 20 г. по "___"____________ 20 г.

                        8. Адреса и реквизиты сторон

Городская Управа                                Директор   муниципального

г. Калуги                                        предприятия ____________

г. Калуга, ул. Ленина, 93                       _________________________

                                                _________________________

                             Подписи сторон:

_______________ В.Г.Белобровский                       __________________