Статья 24. Гарантии правового статуса сотрудников Палаты

Статья 24. Гарантии правового статуса сотрудников Палаты

Воздействие на должностных лиц Палаты с целью воспрепятствовать исполнению ими своих служебных обязанностей либо добиться принятия решения в чью-либо пользу, насильственные действия, оск орбления, а равно клевета либо распространение искаженной информации о выполнении ими своих служебных обязанностей, влекут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Председатель Палаты, заместитель председателя Палаты и аудиторы Палаты обладают гарантиями профессиональной независимости, могут быть досрочно освобождены от должности решением Законодательного Собрания Калужской области в следующих случаях:

а) нарушения ими законодательства Российской Федерации и Калужской области или совершения злоупотреблений по службе, если за такое решение проголосует не менее половины от общего числа депутатов Законодательного Собрания Калужской области;

б) личного заявления об отставке;

в) признания их недееспособными вступившим в законную силу решением суда;

г) по инициативе депутатов Законодательного Собрания Калужской области нового созыва. При этом решение о досрочном прекращении полномочий председателя Палаты, заместителя председателя Палаты и аудиторов Палаты может быть принято Законодательным Собранием Калужской области нового созыва не ранее чем через 3 месяца после начала его работы, если за такое решение проголосует не менее 2/3 от общего числа депутатов Законодательного Собрания Калужской области.

Деятельность Палаты не может быть приостановлена в связи с роспуском Законодательного Собрания Калужской области.