Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

социальное партнерство - особый тип социально-трудовых отношений, обеспечивающий взаимодействие двух основных социальных групп - работодателей и работников и реализацию их основных интересов на основе равноправного сотрудничества, разрешения возникающих между ними противоречий путем достижения согласия и взаимопонимания;

соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между pаботниками и работодателями и заключаемый на уровне области, территории, отрасли, профессии;

участники соглашений - работники, работодатели, а также органы исполнительной власти и местного самоуправления Калужской области;

работник - гражданин Российской Федерации, либо иностранный гражданин, либо лицо без гражданства, состоящие в трудовом правоотношении с работодателем на основании заключенного трудового договора;

работодатель - физическое, юридическое лицо, либо другая организация, которая, не являясь юридическим лицом, вправе, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, заключать трудовой договор с гражданином;

представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

представители работодателей - руководители организаций или в соответствии с действующим законодательством уполномоченные ими лица;

представители органов государственной власти, органов местного самоуправления - руководители органов государственной власти Калужской области и местного самоуправления или в соответствии с действующим законодательством уполномоченные этими органами лица;

областное трехстороннее (региональное) соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Калужской области, социальные нормативы и программы, нормы оплаты и другие условия труда, социальные гарантии и льготы на территории области, взаимные обязательства;

областное отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение - правовой акт, устанавливающий нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей);

областное профессиональное тарифное соглашение - правовой акт, устанавливающий нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии для работников определенной профессии;

территориальное (городское, районное) соглашение - правовой акт, устанавливающий условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно-территориального образования области.