Постановление Правительства Калужской области от 20 февраля 2003 г. N 39 "Об утверждении Порядка использования бюджетных средств на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Калужской области"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля, 21 ноября 2003 г.

Во исполнение Закона Калужской области "Об областном бюджете на 2003 год" Правительство Калужской области постановляет:

1. Утвердить Порядок использования бюджетных средств на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Калужской области (прилагается).

2. Департаменту аграрной политики и социального обустройства села области обеспечить целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделяемых на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Белобровского В.Г.

Губернатор области

А.Д.Артамонов

Порядок
использования бюджетных средств на государственную
поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного
производства Калужской области
(утв. постановлением Правительства области
от 20 февраля 2003г. N 39)

С изменениями и дополнениями от:

28 июля, 21 ноября 2003 г.

1. Настоящий Порядок использования бюджетных средств на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Калужской области разработан в соответствии с Законом Калужской области "Об областном бюджете на 2003 год" и устанавливает процедуру оказания государственной поддержки кадровому потенциалу сельскохозяйственного производства области за счет средств областного бюджета на 2003 год, предусмотренных на указанные цели по статье "Программа АРИС, научные разработки, проведение ярмарок, выставок, гостехнадзор, поддержка кадрового потенциала и другие мероприятия".

2. Государственная поддержка кадрового потенциала сельскохозяйственного производства области осуществляется путем предоставления субсидий сельскохозяйственным организациям *.

3. Субсидии предоставляются сельскохозяйственным организациям:

3.1. Для ежемесячной доплаты к должностному окладу молодых специалистов** сельскохозяйственных организаций в размере:

- 2500 рублей - выпускникам высших профессиональных образовательных учреждений;

- 1500 рублей - выпускникам средних профессиональных образовательных учреждений;

- 500 рублей - выпускникам начальных профессиональных образовательных учреждений;

- 500 рублей - выпускникам начальных и средних профессиональных образовательных учреждений в период прохождения ими учебы по заочной форме обучения в высших сельскохозяйственных учебных заведениях.

При условии ежегодного выделения бюджетных средств на указанную доплату она производится:

- молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации, в течение 3-х лет с момента приема на работу;

- молодым специалистам, совмещающим работу в сельскохозяйственных организациях с учебой в высших учебных заведениях сельскохозяйственного профиля, в течение пяти лет с момента поступления, если они являются выпускниками начального профессионального образовательного учреждения, и в течение трех лет, если они являются выпускниками среднего профессионального образовательного учреждения.

3.2. Для ежемесячной доплаты к должностному окладу вновь избранных (назначенных) руководителей сельскохозяйственных организаций до размера:

- 4000 рублей - при выручке от продажи товаров, продукции, работ и услуг*** до 1500 тыс. рублей;

- 5000 рублей - при выручке от продажи товаров, продукции, работ и услуг от 1501 тыс. рублей до 4000 тыс. рублей;

- 6000 рублей - при выручке от продажи товаров, продукции, работ и услуг свыше 4000 тыс. рублей.

При условии ежегодного выделения бюджетных средств на указанную доплату она производится в течение двух лет с момента избрания (назначения) на должность руководителя сельскохозяйственной организации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калужской области от 21 ноября 2003 г. N 304 пункт 3 Порядка дополнен подпунктом 3.3

3.3. Для выплаты молодым специалистам, отработавшим один год в сельскохозяйственной организации, единовременного пособия в размере 10000 рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калужской области от 21 ноября 2003 г. N 304 пункт 4 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Основаниями предоставления субсидий сельскохозяйственным организациям для молодых специалистов, указанных в п. 3, являются:

- трудовой договор между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией;

- копия диплома о высшем, среднем или начальном профессиональном образовании;

- ходатайство руководителя сельскохозяйственной организации об установлении доплаты или выплате единовременного пособия;

- справка о трудовом стаже, заверенная руководителем сельскохозяйственной организации, для выплаты единовременного пособия.

5. Основаниями предоставления субсидий сельскохозяйственным организациям для вновь избранных (назначенных) руководителей, указанных в п. 1, являются:

- трудовой договор между руководителем и сельскохозяйственной организацией;

- справка о размере должностного оклада, установленного руководителю сельскохозяйственной организации на день его избрания (назначения).

6. Вопросы предоставления субсидий рассматриваются комиссией, создаваемой на основании приказа директора департамента аграрной политики и социального обустройства села Калужской области (далее - комиссия). По результатам рассмотрения представленных документов и на основании рекомендаций комиссии директор департамента аграрной политики и социального обустройства села Калужской области издает приказ о выделении субсидий сельскохозяйственным организациям.

7. Сельскохозяйственная организация, которой предоставляются субсидии, представляет в департамент аграрной политики и социального обустройства села Калужской области ежеквартально не позднее 5 числа следующего за отчетным кварталом месяца справку-расчет о ежемесячных доплатах к должностным окладам молодых специалистов и вновь избранных (назначенных) руководителей сельскохозяйственных организаций (приложение N 1).

Одновременно на вновь избранных (назначенных) руководителей ежеквартально вместе со справкой-расчетом представляются справки об основных показателях финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций (приложение N 2).

В случае ухудшения финансово-экономических показателей комиссия вносит на рассмотрение директору департамента аграрной политики и социального обустройства села Калужской области предложение о приостановлении субсидирования сельскохозяйственной организации в части доплаты вновь избранному (назначенному) руководителю сельскохозяйственной организации до следующего квартала.

8. После получения средств от департамента финансов Калужской области департамент аграрной политики и социального обустройства села Калужской области перечисляет их на счета сельскохозяйственных организаций области через систему казначейского исполнения областного бюджета.

9. Департамент аграрной политики и социального обустройства села Калужской области представляет департаменту финансов Калужской области в установленном порядке отчетность об использовании бюджетных средств, выделенных на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства области.

10. Контроль за целевым использованием средств областного бюджета, выделенных на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного производства области, осуществляет департамент аграрной политики и социального обустройства села Калужской области.

11. Ответственность за нарушение настоящего Порядка предусматривается в порядке, определяемом действующим законодательством Российской Федерации.

* В рамках данного Порядка под сельскохозяйственной организацией признается организация, производящая сельскохозяйственную продукцию и реализующая эту продукцию, в том числе продукты ее переработки, при условии, что в общей выручке от реализации товаров (работ, услуг) доля выручки от реализации этой продукции составляет не менее 70 процентов.

Не признаются сельскохозяйственными организациями организации индустриального типа (птицефабрики, тепличные комбинаты, зверосовхозы).

** В рамках данного Порядка признается молодым специалистом выпускник высшего, среднего или начального профессионального образовательного учреждения, закончивший полный курс обучения и получивший диплом об окончании учебного заведения, принятый на работу в сельскохозяйственную организацию в первые три месяца после окончания учебного заведения в соответствии с полученной специальностью и квалификацией и занятый в сфере сельскохозяйственного производства (за исключением периода прохождения службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации).

*** Объем выручки от продажи товаров, продукции, работ и услуг для установления доплаты определяется за предыдущий год.

Приложение N 1
к Порядку
использования бюджетных средств на государственную
поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного
производства Калужской области

Справка-расчет
ежемесячных доплат к должностным окладам молодых специалистов
и вновь избранных (назначенных) руководителей
сельскохозяйственных организаций

_________________________________________________________________________

                       (организация, район)

                    за ____ квартал 200 _ год

Ф.И.О. специалиста	Занимаемая должность	Дата приема на работу	Размер должностного оклада (руб.)	Доплата из областного бюджета на ____ квартал (руб.)	Фактически выплаченная сумма доплаты из областного бюджета за _____ квартал (руб.)

Руководитель организации

Главный бухгалтер

Печать

(представляется ежеквартально)

Приложение N 2
к Порядку
использования бюджетных средств на государственную
поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственного
производства Калужской области

Справка
об основных показателях финансово-хозяйственной деятельности

_________________________________________________________________________

     (сельскохозяйственная организация - получатель субсидий)

        за _______ квартал 2003 г. (с нарастающим итогом)

Показатели	Отчетный год	Предшествующий год	Изменение (+,-)
1. Уровень рентабельности, %
2. Выручка от продажи товаров продукции, работ и услуг, тыс. руб.
3. Производство основных видов продукции, тонн:
зерно в физической массе после доработки
картофель
льнотреста
молоко
реализовано скота и птицы (в живой массе)
4. Поголовье на конец отчетного периода, год.
крупного рогатого скота всего
в т.ч. коров
5. Посевные площади, га (ф.29 сх)

Руководитель организации

Главный бухгалтер

Печать