Приложение N 5. Примечание

Приложение N 5
к Закону Калужской области
от 31 декабря 1999 г. N 50-ОЗ

Примечание

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2000 г.

1. Размер должностного оклада первого заместителя руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования) устанавливается на 10 проце нтов, а заместителя руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования) - на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя ис полнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования).

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 17 октября 2000 г. N 53-ОЗ в пункт 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Размеры должностных окладов:

- выборных должностных лиц местного самоуправления устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий муниципальных служащих органов исполнительной власти соответствующих муниципальных образований;

- глав и специалистов территориальных исполнительных органов местного самоуправления устанавливаются в зависимости от численности населения, проживающего на данной территории, на 10 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий муниципальных служащих муниципальных образований с соответствующей численностью населения;

- глав муниципальных образований "поселок", соответствующие органы местного самоуправления которых наделены отдельными государственными полномочиями, увеличиваются на 10 процентов;

- размер должностного оклада депутата представительного органа местного самоуправления (замещающего должность на постоянной основе) устанавливается на уровне должностных окладов муниципальных служащих высших должностей муниципальной службы соответствующих муниципальных образований.

3. Размер должностного оклада:

- главного бухгалтера, его заместителя устанавливаются по замещаемой ими соответствующей муниципальной должности муниципальной службы: главного бухгалтера, возглавляющего структурное по дразделение и осуществляющего методическое и организационное руководство учетом и отчетностью в подведомственных учреждениях и организациях, устанавливаются на уровне руководителя структурного подразделения, в других случаях - на уровне главных (ведущих) специалистов;

- заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.

4. Размеры должностных окладов:

- заведующих (начальников) приемной, общим отделом, канцелярией, хозяйственным отделом, других аналогичных подразделений и начальников штабов гражданской обороны, а также отделов с численностью работников менее трех человек, устанавливаются на уровне специалистов той или иной категории в зависимости от конкретных условий и объема работы;

- начальников (заведующих) отделов ЗАГСа (директоров Дворцов бракосочетаний) и начальников архивных отделов устанавливаются на уровне должностных окладов заместителей начальников (заведующих) отделов, служб;

- ответственных секретарей комиссий по делам несовершеннолетних муниципальных образований "город", "район", "город и район" устанавливаются на уровне должностных окладов ведущих специалистов.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 17 октября 2000 г. N 53-ОЗ в пункт 5 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Должностной оклад по должности начальник управления, начальник (заведующий) отдела, службы, председатель комитета устанавливается в том случае, если согласно положению об этом управлении, отделе, службе, комитете на него возлагаются такие функции, как разработка и обеспечение мер по различным направлениям управленческой деятельности: разработка управленческих программ, исследований, методик, инструкций и других нормативных материалов отраслевого и межотраслевого характера и другие аналогичные функции, а также если данное подразделение является юридическим лицом.

В остальных случаях должностной оклад по указанной должности устанавливается в размерах, предусмотренных для начальника (заведующего) отдела в составе управления, комитета или специалиста соответствующей категории.