Приложение N 1. План подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих области в 2005 году

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора Калужской области
от 21 февраля 2005 г. N 59

План
подготовки, переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих области в 2005 году

N п/п	Наименование мероприятий	Сроки проведения	Количество человек
1.	Подготовка и переподготовка государственных служащих		64
1.1.	Подготовка (получение первого высшего образования) по программе "Государственное и муниципальное управление"	в течение года	21
1.2.	Переподготовка по программе "Государственное и муниципальное управление"	в течение года	19
1.3.	Переподготовка по программе "Управление персоналом"	в течение года	10
1.4.	Обучение по дополнительной к высшему образованию программе "Переводчик в сфере профессиональной коммуникации"	в течение года	14
2.	Повышение квалификации государственных служащих
2.1.	Среднесрочные курсы повышения квалификации по программе "Профессиональная коммуникация в сфере государственной службы"	в течение года	40
2.2.	Проведение курсов повышения квалификации государственных служащих по 72-часовой программе по проблемам государственной политики и государственного управления	в течение года	50
2.3.	Курсы повышения квалификации по основным направлениям применения современных информационных технологий в управленческой деятельности	в течение года	50
2.4.	Участие государственных служащих в семинарах по приглашениям образовательных учреждений министерств и ведомств	в течение года	60
2.5.	Семинар для ответственных секретарей комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав	в течение года	60
2.6.	Семинар для специалистов кадровых служб по вопросам организации кадровой работы	жекварталь но	30
2.7.	Семинар для руководителей структурных подразделений администрации Губернатора области по актуальным вопросам государственного управления	в течение года	20
2.8.	Семинар для впервые принятых государственных служащих по вопросам прохождения государственной службы	в течение года	15
3.	Организация обучения и повышения квалификации специалистов, зачисленных в резерв кадров государственной службы области
3.1.	Подготовка (получение первого высшего образования), переподготовка и повышение квалификации резерва кадров, в т.ч. из числа муниципальных служащих	в течение года	24 10
3.2.	Аспирантура, соискательство	в течение года	5
3.3.	Стажировка в государственных органах и иных организациях, в т.ч. за рубежом	в течение года	5
3.4.	Проведение мониторинга по проблемам эффективности работы с кадровым резервом	в течение года

Примечание. Место, дата проведения, содержание мероприятия определяются заместителем Губернатора области - руководителем администрации Губернатора области по предложению управления кадровой политики и государственной службы Губернатора области и оформляются соответствующим распоряжением.