Приложение N 1. Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Калужской области"

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора Калужской области
от 23 августа 2006 г. N 314

Положение
об областном конкурсе
"Лучший муниципальный служащий Калужской области"

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2007 г.

1. Общие положения

2. Порядок проведения конкурса

3. Соискатели звания лауреата конкурса

4. Порядок   приема    заявок  на   участие  в  конкурсе, рассмотрения

   материалов и утверждения результатов конкурса

5. Лауреаты конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуру проведения областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Калужской области" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится один раз в год на основании постановления Губернатора области.

1.3. Заседания организационного комитета по проведению конкурса проводятся по мере необходимости и созываются председателем организационного комитета.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в целях повышения престижа профессиональной деятельности муниципального служащего, пропаганды положительного опыта муниципального управления в Калужской области, выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления.

2.2. Конкурсанты разделяются по следующим категориям:

- представляющие городской округ;

- представляющие муниципальный район;

- представляющие сельское или городское поселение.

2.3. Конкурс проводится за счет средств, выделенных органами государственной власти Калужской области, а также за счет добровольных взносов граждан и организаций.

2.4. К компетенции организационного комитета относятся следующие вопросы:

- определение перечня муниципальных образований области по категориям конкурсантов;

- определение сроков представления заявок от органов местного самоуправления муниципальных образований области на участие в конкурсе;

- утверждение примерных форм документов для участия в конкурсе;

- разработка единых критериев отбора лауреатов конкурса;

- информирование муниципальных образований области о проведении конкурса, рассылка перечня документов и примерных форм документов;

- определение порядка информирования общественности через средства массовой информации о проведении конкурса и об итогах конкурса;

- организация приема заявок от органов местного самоуправления муниципальных образований области на участие в конкурсе;

- разработка формы почетных дипломов и почетного знака "Лучший муниципальный служащий Калужской области";

- принятие решений о лауреатах;

- организация торжественного награждения лауреатов;

- хранение всех документов, связанных с конкурсом;

- иные вопросы, связанные с проведением конкурса.

3. Соискатели звания лауреата конкурса

3.1. В конкурсе участвуют муниципальные служащие муниципальных образований области, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и муниципального хозяйства (далее - соискатели).

3.2. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется органам местного самоуправления муниципальных образований области.

4. Порядок приема заявок на участие в конкурсе, рассмотрения
материалов и утверждения результатов конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Калужской области от 20 марта 2007 г. N 103 в пункт 4.1. настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Органы местного самоуправления муниципальных образований области самостоятельно проводят отбор соискателей (не более одного человека от муниципальных образований "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение" и не более четырех человек от муниципального образования "городской округ") и представляют документы в организационный комитет.

4.2. Для участия в конкурсе соответствующие органы местного самоуправления в установленные сроки представляют в организационный комитет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе соискателя;

- анкету соискателя, заверенную по месту работы;

- документы, подтверждающие заслуги и достижения соискателя;

- иные материалы и документы, определенные организационным комитетом.

4.3. Организационным комитетом в приеме заявки может быть отказано в следующих случаях:

- если заявка от органа местного самоуправления муниципального образования области на участие в конкурсе представлена не в установленные сроки;

- если представлены не все документы;

- если документы не соответствуют утвержденным примерным формам документов для участия в конкурсе.

4.4. Заседание организационного комитета правомочно, если в его работе принимает участие более двух третей от общего числа членов организационного комитета.

Решения принимаются простым большинством голосов членов организационного комитета, присутствующих на заседании.

5. Лауреаты конкурса "Лучший муниципальный
служащий Калужской области"

5.1. После регистрации и рассмотрения представленных материалов организационный комитет принимает решение о лауреатах конкурса и о присуждении звания "Лучший муниципальный служащий Калужской области" по каждой из категорий.

5.2. Лауреатами конкурса признаются соискатели, занявшие по итогам конкурса первые три места в каждой из категорий.

Звание "Лучший муниципальный служащий Калужской области" присуждается лауреату, занявшему первое место в своей категории.

5.3. Лауреатам в каждой из категорий выплачиваются денежные премии в размере:

1 место ("Лучший муниципальный служащий Калужской области") - 10000 рублей;

2 место - 6000 рублей;

3 место - 4000 рублей.

5.4. Лицам, удостоенным звания "Лучший муниципальный служащий Калужской области", вручается почетный знак "Лучший муниципальный служащий Калужской области" и почетный диплом.

Лауреатам, занявшим второе и третье места, вручается почетный диплом лауреата.

5.5. Награждение лауреатов проводится Губернатором области в торжественной обстановке.