Раздел 1. Обоснование проблемы и необходимости ее решения

Раздел 1. Обоснование проблемы и необходимости ее решения

Молодежь - одна из самых многочисленных возрастных групп клиентов службы занятости, трудоустройство которой имеет свою специфику. Низкая конкурентоспособность части молодых людей обусловлена несоответствием их профессиональной подготовки потребностям рынка труда, отсутствием необходимой квалификации и опыта работы, что является главным требованием большинства работодателей. Низкий уровень предлагаемой заработной платы также осложняет трудоустройство, так как молодежь ориентирована на высокие заработки.

В городе Калуге молодежь в возрасте 16-29 лет, которая работает или учится (свыше 77 тысяч человек) составляет 35% граждан трудоспособного возраста. Молодые люди обращаются в службу занятости за содействием в поиске как постоянной, так и временной работы. Клиенты службы занятости в возрасте до 29 лет составляют одну из самых многочисленных возрастных групп среди ищущих работу граждан, причем отмечается ее ежегодный рост (в 2005 году - 56,6 процента, в 2006 году - 57,4 процента).

Численность молодежи, поставленной на учет по безработице, составляет 40,1 процента общего числа безработных, причем 12,8 процента - это выпускники учреждений общего и профессионального образования.

Значительную долю среди ищущих временную работу (35,3 процента) составляют учащиеся и студенты, желающие работать в свободное от учебы время.

В то же время современный рынок вакантных мест рассчитан прежде всего на опытных и высококвалифицированных специалистов, что в условиях конкуренции значительно ограничивает возможности трудоустройства молодых людей.

Благодаря реализации мероприятий Программы "Социальная поддержка молодежи на рынке труда на 2005-2007 г.г." в течение 2005-2007 гг. было трудоустроено 13329 молодых людей в возрасте 16-29 лет, обратившихся в Центр занятости за содействием в трудоустройстве, из них 1935 из числа признанных безработными.

Из общего количества трудоустроенных при содействии Центра занятости и финансовой поддержке муниципального бюджета 41,7% - учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время, при этом молодежь в возрасте 16-29 лет составляет:

- 66,6% участников общественных работ;

- 49,6% безработных граждан, получивших направление на обучение профессии, востребованной на рынке труда.

Проблема трудоустройства молодежи обостряется из-за несоответствия ее запросов и потребностей рынка труда, утраты престижности рабочих профессий, а также отсутствия гарантий выполнения трудового законодательства со стороны работодателей (прием без оформления трудовых отношений, низкий уровень оплаты труда).

В связи с этим возникает необходимость особого внимания к проблемам занятости молодежи.