Статья 25. Гарантии правового статуса сотрудников Палаты

Статья 25. Гарантии правового статуса сотрудников Палаты

Воздействие на должностных лиц Палаты с целью воспрепятствовать исполнению ими своих служебных обязанностей либо добиться принятия решения в чью-либо пользу, насильственные действия, оскорбления, а равно клевета либо распространение искаженной информации о выполнении ими своих служебных обязанностей, влекут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Председатель Палаты, заместитель председателя Палаты обладают гарантиями профессиональной независимости, могут быть досрочно освобождены от должности решением Законодательного Собрания Калужской области в следующих случаях:

а) нарушения ими законодательства Российской Федерации и Калужской области или совершения злоупотреблений по службе, если за такое решение проголосует не менее половины от общего числа депутатов Законодательного Собрания Калужской области;

б) личного заявления об отставке;

в) признания их недееспособными вступившим в законную силу решением суда;

г) по инициативе депутатов Законодательного Собрания Калужской области нового созыва. При этом решение о досрочном прекращении полномочий председателя Палаты, заместителя председателя Палаты может быть принято Законодательным Собранием Калужской области нового созыва не ранее чем через три месяца после начала его работы, если за такое решение проголосует не менее 2/3 от общего числа депутатов Законодательного Собрания Калужской области.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 29 декабря 2006 г. N 281-ОЗ статья 25 настоящего Закона дополнена подпунктом "д"

д) утраты ими гражданства Российской Федерации, приобретения ими гражданства иностранного государства либо получения ими вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.

Деятельность Палаты не может быть приостановлена в связи с роспуском Законодательного Собрания Калужской области.