Приложение N 1. Положение о Совете по кадровой политике при Губернаторе области

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора Калужской области
от 1 ноября 2008 г. N 328

Положение
о Совете по кадровой политике при Губернаторе области

1. Общие положения

1.1. Совет по кадровой политике при Губернаторе области (далее - Совет) является консультативным органом, созданным для реализации единой государственной кадровой политики на территории Калужской области.

1.2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными нормативными правовыми актами по вопросам кадровой политики, Уставом Калужской области, законами Калужской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Калужской области, постановлениями Правительства Калужской области, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи Совета

Основными задачами Совета являются:

2.1. Реализация единой государственной кадровой политики на территории Калужской области.

2.2. Совершенствование структуры органов государственной власти Калужской области и иных государственных органов Калужской области (далее - государственные органы) путем разработки предложений по реформированию, реорганизации либо созданию новых государственных органов.

2.3. Взаимодействие исполнительных органов государственной власти Калужской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, предприятий хозяйственного комплекса Калужской области, иных организаций, находящихся на территории Калужской области, в процессе реализации принятых решений в сфере кадровой политики.

2.4. Формирование профессионального корпуса государственных гражданских служащих, способного эффективно обеспечивать осуществление задач и функций исполнительных органов государственной власти Калужской области.

2.5. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров.

3. Функции Совета

Для выполнения основных задач Совет реализует следующие функции:

3.1. Анализирует состояние и эффективность деятельности государственных органов, координирует разработку проектов нормативных правовых актов органов государственной власти Калужской области по вопросам организации государственной гражданской службы Калужской области и муниципальной службы в Калужской области.

3.2. Вносит в соответствующие государственные органы предложения по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестаций и квалификационных экзаменов.

3.3. Координирует методическую работу кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области.

3.4. Осуществляет организацию профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.

3.5. Осуществляет работу по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров, в том числе:

- подготавливает предложения Губернатору Калужской области по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров;

- координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Калужской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области по вопросам, связанным с отбором кандидатов в резерв управленческих кадров, подготовкой, переподготовкой и назначением лиц, состоящих в резерве управленческих кадров;

- координирует вопросы по ведению базы данных лиц, состоящих в резерве управленческих кадров;

- подготавливает предложения по формированию федерального резерва управленческих кадров, в том числе находящихся под патронажем Президента Российской Федерации;

- разрабатывает проекты методик отбора кандидатов в резерв управленческих кадров, подготовки, переподготовки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров;

- проводит мониторинг реализации мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров.

4. Организация работы Совета

4.1. Состав Совета и Положение о нем утверждаются Губернатором Калужской области.

4.2. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, в соответствии с планом работы Совета. По итогам заседаний Совета принимаются решения, которые носят рекомендательный характер.

4.3. Для подготовки заседаний, проведения аналитической работы Совет может:

- создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, а также общественных объединений и организаций, ученых и специалистов, действующие под руководством одного из членов Совета;

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, а также от организаций;

- приглашать на свои заседания представителей государственных органов, территориальных федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, общественных объединений и организаций.

4.4. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины состава Совета.

4.5. Решение Совета принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета.

4.6. Организационно-техническое обеспечение работы Совета осуществляет управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области.