Приложение. Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 23 июля 2012 г. N 162-П настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Приказу
министерства труда, занятости
и социальных выплат
Калужской области
от 9 апреля 2008 г. N 74-П

Положение
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими министерства труда, занятости и
кадровой политики Калужской области

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2008 г., 23 июля 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей гражданской службы в министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области, являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава Калужской области;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Калужской области, соответствующих направлениям деятельности структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области, являются:

владение приемами выстраивания межличностных отношений;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; наличие навыков работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; наличие навыков работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

наличие навыков работы в операционной системе; наличие навыков управления электронной почтой; наличие навыков работы в текстовом редакторе; наличие навыков работы с электронными таблицами; наличие навыков работы с базами данных; наличие навыков работы с документами.

1.3. Для сотрудников структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области, к функциям которого относятся вопросы информатизации и обеспечения безопасности персональных данных в информационных системах, устанавливается специальный уровень квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий в дополнение к квалификационным требованиям к соответствующим категориям и группам должностей в министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

1.4. Специальный уровень квалификационных требований включает в себя: знания:

систем взаимодействия с гражданами и организациями;

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

систем межведомственного взаимодействия;

систем управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем управления электронными архивами;

систем информационной безопасности;

систем управления эксплуатацией;

навыки:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности;

работы с системами управления эксплуатацией.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных
гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители"

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области. А также наличие знаний:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

основ проектного управления;

б) наличие навыков:

планирования и координации управленческой деятельности;

организационной работы;

системного подхода к решению задач;

принятия управленческих решений;

аналитической работы;

осуществления контроля;

ведения деловых переговоров;

разрешения конфликтов;

определения мотивации поведения подчиненных;

публичных выступлений;

взаимодействия со средствами массовой информации;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с системами управления проектами;

других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных
гражданских служащих, замещающих должности категории
"помощники (советники)"

3.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "помощники (советники)" главной группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области;

б) наличие навыков:

планирования служебной деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы; нормотворческой деятельности;

осуществления контроля, оперативной подготовки проектов справок, отчетов, сообщений и иных материалов;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;

подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;

ведения деловых переговоров;

наличие навыков подготовки презентаций;

наличие навыков использования графических объектов в электронных документах;

других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных
гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты"

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты" главной группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области;

б) наличие навыков:

планирования и координирования управленческой деятельности;

применения специальных знаний предметной области деятельности;

системного подхода к решению задач;

подготовки и реализации управленческих решений;

консультирования;

аналитической работы;

нормотворческой деятельности;

осуществления контроля;

систематизации и подготовки информационных материалов;

ведения деловых переговоров;

разрешения конфликтов;

наличие навыков подготовки презентаций;

наличие навыков использования графических объектов в электронных документах;

других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области;

б) наличие навыков:

планирования служебной деятельности;

организационной работы;

аналитической работы;

нормотворческой деятельности;

подготовки и систематизации информационных материалов;

консультирования;

публичных выступлений;

ведения деловых переговоров;

наличие навыков подготовки презентаций;

наличие навыков использования графических объектов в электронных документах;

других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных
гражданских служащих, замещающих должности категории
"обеспечивающие специалисты"

5.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области;

б) наличие навыков:

планирования служебной деятельности; подготовки информационных материалов;

документационного, или информационного, или финансового, или хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа

(в зависимости от специфики структурного подразделения);

наличие навыков подготовки презентаций;

наличие навыков использования графических объектов в электронных документах;

других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области;

б) наличие навыков: планирования конкретных действий; работы с информацией;

организационного, или документационного, или информационного, или финансового, или хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа; наличие навыков подготовки презентаций;

наличие навыков использования графических объектов в электронных документах; других навыков, необходимых для исполнения должностных.