Приложение. Положение об организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения

Приложение
к постановлению
Правительства Калужской области
от 27 марта 2009 г. N 100

Положение
об организации опережающего профессионального обучения
работников в случае угрозы массового увольнения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) в рамках реализации региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 13.01.2009 N 2 "Об утверждении региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2009 году" (в редакции постановления Правительства Калужской области от 10.02.2009 N 36) (далее - региональная программа).

1.2. К нуждающимся в опережающем профессиональном обучении в случае угрозы массового увольнения относятся работники:

а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность, квалификацию в связи с отсутствием работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации;

б) не имеющие профессии, специальности;

в) утратившие способность к выполнению работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации.

1.3. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения организуется по следующим видам обучения:

а) профессиональная подготовка;

б) переподготовка;

в) повышение квалификации.

2. Порядок
организации опережающего профессионального обучения
работников в случае угрозы массового увольнения

2.1. Организацию опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения обеспечивает министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

2.2. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения осуществляется при выполнении следующих условий:

а) своевременное уведомление работодателем в соответствии с законодательством государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) Калужской области (далее - центр занятости населения) об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, мероприятиях по высвобождению работников, а также уведомление центра занятости населения о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы - в течение трех дней с момента принятия соответствующего решения;

б) представление работодателем в центр занятости населения заявки на участие в мероприятиях по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения в рамках региональной программы согласно приложению к настоящему Положению.

2.3. В целях организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения центр занятости населения:

а) ведет учет работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении в случае угрозы массового увольнения, и направляет их на опережающее профессиональное обучение;

б) оплачивает в соответствии с заключенным договором расходы образовательного учреждения или работодателя, осуществляющего опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения.

2.4. Реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения осуществляется на основании договоров, предусмотренных региональной программой.

2.5. Центры занятости населения ежемесячно до 2 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области информацию о реализации мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения.