Статья 1

Статья 1.

Внести в Закон Калужской области от 07.05.2008 г. N 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений" (в редакции Закона Калужской области от 02.06.2008 г. N 438-ОЗ) (далее - Закон) следующие изменения:

1. Статью 2 Закона изложить в следующей редакции:

"Статья 2

Система труда для работников, указанных в статье 1 настоящего Закона, устанавливает:

- порядок формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения;

- порядок формирования централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений;

- порядок формирования централизованного фонда доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения;

- порядок распределения фонда оплаты труда образовательного учреждения (согласно приложению N 1);

- порядок расчета окладов работников образовательных учреждений (согласно приложению N 2);

- порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (согласно приложению N 3);

- порядок расчета размера доплаты работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения (согласно приложению N 4)."

2. Утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 статьи 1.

ГАРАНТ:

Пункт 3 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2010 г.

3. Дополнить Закон статьей 6 следующего содержания:

"Статья 6

В расчет заработной платы работников образовательных учреждений включаются ежемесячные денежные выплаты отдельным категориям работникам образовательных учреждений. Размеры выплат, а также порядок и условия их предоставления устанавливаются в соответствии с Законом Калужской области "О ежемесячных денежных выплатах отдельным категориям работников образовательных учреждений.

4. Статьи 5, 6 считать соответственно статьями 7, 8.

5. В пункте 1 приложения N 1 к Закону после слов "централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений," дополнить словами "централизованный фонд доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения,".

6. Пункт 1 приложения N 3 к Закону дополнить абзацем следующего содержания:

"Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:

, где

- стимулирующая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле:

, где

- доля стимулирующей части ФОТст для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала, устанавливаемая образовательным учреждением самостоятельно, в размере не менее 80 процентов от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.".

7. Абзац 1 пункта 4 приложения N 3 к Закону исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 8 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2010 г.

8. Приложение N 3 к Закону изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Закону Калужской области
от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ

Порядок распределения
стимулирующей части фонда
оплаты труда образовательного учреждения

1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения (ФОТст) обеспечивает осуществление следующих выплат всем категориям работников образовательного учреждения:

- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

- доплата педагогическим работникам образовательных учреждений, использующим региональный компонент государственного образовательного стандарта для начального общего образования;

- поощрительные выплаты;

- премии по результатам труда.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:

, где

- стимулирующая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле:

, где

- доля стимулирующей части ФОТст для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и учебно-вспомогательного персонала, устанавливаемая образовательным учреждением самостоятельно, в размере не менее 80 процентов от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.

2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы может устанавливаться работникам образовательных учреждений на определенный срок, но не более одного учебного года.

Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы работникам образовательных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.

3. Педагогическим работникам образовательных учреждений, использующим региональный компонент государственного образовательного стандарта для начального общего образования, устанавливается доплата в размере 1000 рублей в месяц.

4. К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и Региональным отраслевым соглашением по учреждениям образования Калужской области.

5. Порядок и условия премирования работников образовательного учреждения по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников образовательного учреждения, устанавливаются в коллективных договорах или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.

6. Конкретные размеры поощрительных выплат и премий работникам образовательных учреждений определяются в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения и с учетом мнения органов, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образовательным учреждением.".

9. Утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9 статьи 1.