Приложение. Положение о реестре муниципальных служащих

Приложение
к постановлению
Городской Думы г. Калуги
от 24 июня 2009 г. N 90

Положение
о реестре муниципальных служащих

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга".

1.2. Реестр муниципальных служащих (далее по тексту - реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" (далее - органы местного самоуправления), органах Городской Управы города Калуги, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" (далее - Избирательная комиссия).

1.3. Цели ведения реестра - формирование базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы, организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

1.4. Реестр ведется в каждом органе местного самоуправления, Избирательной комиссии.

Ведение реестра осуществляется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления, Избирательной комиссии.

Ведение реестра в Городской Управе города Калуги осуществляется кадровой службой органа Городской Управы города Калуги в соответствии с распоряжением Городской Управы города Калуги.

2. Порядок формирования и ведения реестра

2.1. Ведение реестра может осуществляться как в электронной форме, так и на бумажном носителе.

2.2. Основанием для включения в реестр является назначение лица на должность муниципальной службы, в том числе и по срочному трудовому договору.

2.3. Основаниями для исключения из реестра являются:

- увольнение муниципального служащего;

- смерть (гибель) муниципального служащего;

- признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2.4. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

В случаях смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.5. В реестр вносятся изменения по мере изменения данных о муниципальном служащем.

3. Структура реестра

3.1. В реестр включаются следующие сведения о муниципальном служащем:

- фамилия, имя, отчество;

- пол;

- дата рождения;

- занимаемая должность (дата назначения на должность, структурное подразделение);

- образование (наименование учебного заведения, специальность, квалификация);

- стаж муниципальной службы (полных лет);

- телефон рабочий и домашний;

- домашний адрес.

4. Заключительные положения

4.1. Порядок организации работы с реестром определяется руководителями органов местного самоуправления, председателем Избирательной комиссии.

4.2. Формирование и ведение реестра, предоставление сведений из реестра осуществляется с соблюдением требований законодательства и иных нормативно - правовых актов о персональных данных.