Приложение N 3. Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения

Приложение N 3
к Закону Калужской области
от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ

Порядок
распределения стимулирующей части
фонда оплаты труда образовательного учреждения

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2008 г.

1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательного учреждения (ФОТ ст) обеспечивает осуществление следующих выплат всем категориям работников образовательного учреждения:

- доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

- доплата за наличие ученой степени;

- доплаты отдельным категориям работников;

- поощрительные выплаты;

- премии по результатам труда.

2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы может устанавливаться работникам образовательных учреждений на определенный срок, но не более одного учебного года.

Конкретные размеры доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы работникам образовательных учреждений и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения.

3. Доплата за ученую степень работникам образовательных учреждений устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 N 17-ОЗ "О науке и научно-технической политике в Калужской области" в размере, предусмотренном Федеральным законом от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

4. Всем категориям работников устанавливается доплата в размере разницы между месячной заработной платой работника и величиной прожиточного минимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения.

Отдельным категориям работников устанавливаются доплаты: в размере 3000 рублей в месяц:

- работникам образовательных учреждений, имеющим звание "Народный учитель Российской Федерации".

в размере 1500 рублей в месяц:

- работникам образовательных учреждений, которым присвоено почетное звание Российской Федерации (за исключением почетного звания "Народный учитель Российской Федерации").

в размере 1000 рублей в месяц:

- учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, ведущим дополнительную сверх учебного плана физкультурно-спортивную работу;

- работникам образовательных учреждений, имеющим государственные награды Российской Федерации, награжденным нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации", значком "Отличник народного просвещения";

5. К поощрительным относятся выплаты в связи с юбилейными и праздничными датами и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором и Региональным отраслевым соглашением по учреждениям образования Калужской области.

6. Порядок и условия премирования работников образовательного учреждения по результатам труда, включая показатели эффективности труда для основных категорий работников образовательного учреждения, устанавливаются в коллективных договорах или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательного учреждения.

7. Конкретные размеры поощрительных выплат и премий работникам образовательных учреждений определяются в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения и с учетом мнения органов, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образовательным учреждением.