Приложение N 6. Методика распределения бюджетам муниципальных образований Калужской области субвенций на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство

Приложение N 6
к Закону Калужской области
"Об областном бюджете на 2010 год
и на плановый период 2011 и 2012 годов"

Методика
распределения бюджетам муниципальных образований
Калужской области субвенций на выплату ежемесячного
денежного вознаграждения за классное руководство

Настоящая Методика разработана в целях определения объема и распределения субвенции, предоставляемой из областного бюджета на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, между бюджетами муниципальных районов и городских округов Калужской области.

Распределение субвенции осуществляется пропорционально численности педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя объективных условий, влияющих на стоимость оказываемых услуг в муниципальных образованиях.

1. Расчет общего объема субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство предусмотренный в областном бюджете на очередной финансовый год, осуществляется по формуле:

где - общий объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, предусмотренный в областном бюджете на очередной финансовый год;

- суммарный объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство по всем муниципальным образованиям на очередной финансовый год;

- резерв по субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в целом по области.

2. Расчет объема субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство i-му муниципальному образованию, осуществляется по формуле:

где - объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство i-му муниципальному образованию;

- расчетный объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство i-му муниципальному образованию;

- резерв субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, учтенный по i-му муниципальному образованию.

3. Расчет резерва субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, учтенный по i-му муниципальному образованию осуществляется по формуле:

где - коэффициент доли резерва в общей сумме субвенции.

4. Расчетный объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство i-му муниципальному образованию определяется по формуле:

где - средний ежемесячный размер денежных средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений с учетом начислений на оплату труда по i-му муниципальному образованию за отчетный финансовый год;

- численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя муниципальных образовательных учреждений в i-ом муниципальном образовании на очередной финансовый год;

- число месяцев в году.

5. Расчет среднего ежемесячного размера денежных средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений с учетом начислений на оплату труда по i-му муниципальному образованию, осуществляется по формуле:

где - средний ежемесячный размер денежных средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений по i-му муниципальному образованию за отчетный финансовый год;

- коэффициент, учитывающий уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования и взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.