Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Городского Головы г. Калуги от 3 апреля 2009 г. N 68-п "О комиссии по формированию кадрового резерва"
- Приложение N 2. Порядок взаимодействия органов Городской Управы города Калуги с комиссией по формированию кадрового резерва в Городской Управе города Калуги
Приложение N 2. Порядок взаимодействия органов Городской Управы города Калуги с комиссией по формированию кадрового резерва в Городской Управе города Калуги
Приложение 2
к постановлению
Городского Головы г. Калуги
от 3 апреля 2009 г. N 68-п
Порядок
взаимодействия органов Городской Управы
города Калуги с комиссией по формированию
кадрового резерва в Городской Управе города Калуги
1. Руководители органов Городской Управы города Калуги в течение двух дней с момента появления вакантной должности муниципальной службы (в том числе вакантной должности муниципальной службы, замещение которой планируется в порядке перевода) в соответствующем органе Городской Управы города Калуги направляют в комиссию по формированию кадрового резерва в Городской Управе города Калуги (далее по тексту - комиссия) письменную информацию с указанием наименования вакантной должности муниципальной службы и структурного подразделения органа Городской Управы города Калуги, в котором находится эта должность.
2. Комиссия рассматривает кандидатуры лиц, включенных в кадровый резерв, на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы и принимает решение (большинством голосов, присутствующих на заседании комиссии) об утверждении соответствующей кандидатуры на замещение вакантной должности муниципальной службы либо об отсутствии такой кандидатуры. Решение комиссии оформляется протокольной записью и доводится до сведения руководителя соответствующего органа Городской Управы города Калуги.
3. При отсутствии кандидатуры в кадровом резерве на замещение соответствующей вакантной должности руководитель органа Городской Управы города Калуги самостоятельно осуществляет подбор кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы.
4. Руководитель органа Городской Управы города Калуги до назначения на вакантную должность муниципальной службы направляет в управление делами Городского Головы города Калуги резюме кандидата по форме, утвержденной постановлением Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 25.02.2009 N 15 "Об утверждении положения "О кадровом резерве в муниципальном образовании "Город Калуга", для согласования на соответствие квалификационным требованиям к муниципальной должности муниципальной службы.