Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области"

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора
Калужской области
от 30 апреля 2015 г. N 157

Положение
о порядке проведения конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение пункта 4.2 Перечня программных мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области", утвержденной распоряжением заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области от 25.11.2013 N 341-ра "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области" (в ред. распоряжения заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области от 24.12.2014 N 206-ра), и регламентирует организацию и проведение конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области" (далее - конкурс).

1.2. Цели проведения конкурса:

- повышение эффективности государственного управления в рамках реформирования государственной гражданской службы (далее - гражданская служба);

- раскрытие профессионального и творческого потенциала гражданских служащих;

- повышение престижа гражданской службы Калужской области;

- систематизация и распространение успешного опыта государственного управления для его перспективного использования гражданскими служащими;

- стимулирование дальнейшего профессионального роста гражданских служащих.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (высшая группа должностей)";

"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (главная группа должностей)";

"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (ведущая группа должностей)";

"Лучший государственный гражданский служащий Калужской области (старшая и младшая группа должностей)";

"Перспективный молодой специалист".

1.4. Для проведения конкурса и определения победителей конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия).

1.5. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса, в т.ч. работы конкурсной комиссии, осуществляет Администрация Губернатора Калужской области.

2. Участники конкурса

2.1. Участниками конкурса могут быть гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы не менее трех лет, добившиеся высоких практических результатов в области государственного управления и гражданской службы, вносящие вклад в развитие государственного управления и гражданской службы.

В номинации "Перспективный молодой специалист" могут принимать участие лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, в возрасте до 35 лет.

2.2. Участником конкурса не может быть член конкурсной комиссии.

3. Документы для участия в конкурсе

3.1. Для участия в конкурсе участники конкурса представляют в Администрацию Губернатора Калужской области следующие документы:

- личное заявление на участие в конкурсе по форме согласно приложению к настоящему Положению;

- характеристику профессиональных и личностных качеств участника конкурса, включающую заключение о рекомендации к участию в конкурсе, подписанную руководителем государственного органа;

- индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего, утвержденный руководителем государственного органа (для участников конкурса, замещающих должности гражданской службы);

- проект (с аннотацией), разработанный участником конкурса по направлению своей деятельности.

3.2. Участник конкурса вправе дополнительно представить документы, содержащие информацию о планируемых к реализации проектах, разработанных им или реализуемых с его непосредственным участием, отзывы о его служебной деятельности и иные документы, характеризующие его профессиональную служебную деятельность.

3.3. Документы представляются в Администрацию Губернатора Калужской области до 10 июня 2015 года.

4. Проведение конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа.

4.2. На первом (заочном) этапе конкурса Администрация Губернатора Калужской области:

- размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте органов государственной власти Калужской области в сети "Интернет" (http://www.admoblkaluga.ru);

- осуществляет прием и анализ представляемых участниками конкурса документов.

4.3. На втором (очном) этапе конкурса проводится:

- тестирование участников конкурса;

- самопрезентация участников как профессионалов и творческих личностей;

- оценка проектов, разработанных участниками конкурса по направлению своей деятельности, подготовленных с использованием компьютерных технологий;

- подведение итогов конкурса конкурсной комиссией.

4.4. Оценка участника конкурса осуществляется путем присуждения баллов по каждой конкурсной процедуре. Участник, набравший наибольшее число баллов, признается победителем в своей номинации. При равном количестве набранных баллов участниками конкурса решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием.

5. Конкурсная комиссия

5.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, двух заместителей, секретаря и членов комиссии.

5.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

- информирует государственные органы о проведении конкурса;

- организует прием заявлений на участие в конкурсе;

- участвует в конкурсных мероприятиях;

- определяет победителей в номинациях конкурса;

- организует торжественное награждение победителей конкурса.

5.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов конкурсной комиссии.

5.4. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание комиссии проводит один из его заместителей.

5.5. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Решение конкурсной комиссии фиксируется в протоколе заседания конкурсной комиссии.

6. Победители конкурса

6.1. После проведения конкурсных процедур, рассмотрения представленных участниками конкурса материалов и оценки участников конкурсная комиссия принимает решение о победителях конкурса и о присуждении званий "Лучший государственный гражданский служащий Калужской области", "Перспективный молодой специалист".

6.2. В каждой номинации определяется один победитель.

6.3. Победителям конкурса присваивается звание "Лучший государственный гражданский служащий Калужской области" (в соответствующей номинации), "Перспективный молодой специалист"; вручается денежная премия в размере 20 тысяч рублей и Благодарность Губернатора Калужской области.

Участникам конкурса, добившимся наилучших результатов по итогам отдельных конкурсных процедур (тестирование, самопрезентация, презентация проекта) по ходатайству конкурсной комиссии вручаются Благодарственные письма Губернатора Калужской области.

7. Финансирование конкурса

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Финансирование конкурса производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области", утвержденной распоряжением заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области от 25.11.2013 N 341-ра "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области" (в ред. распоряжения заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области от 24.12.2014 N 206-ра).