Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Дзержинский район"

Приложение N 1
к решению
Дзержинского районного Собрания
Калужской области
от 11 октября 2010 г. N 46

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности
главы администрации (исполнительно-распорядительного
органа) муниципального района "Дзержинский район"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2014 г., 24 марта 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и регулирует порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Дзержинский район" (далее по тексту - главы администрации), полномочия конкурсной комиссии. Конкурс проводится в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению должности главы администрации.

1.2. Конкурс проводится по решению Дзержинского районного Собрания муниципального района "Дзержинский район" (далее по тексту - районное Собрание) в случаях, предусмотренных законодательством и Уставом муниципального района "Дзержинский район".

1.3. Условия проведения конкурса (в виде настоящего Положения), сведения о дате, времени и месте его проведения (в виде решения районного Собрания), проект контракта (трудового договора) с главой администрации публикуются главой муниципального района "Дзержинский район" в газете "Новое время" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации решением районного Собрания создается конкурсная комиссия.

Информация об изменениях:

Решением Дзержинского районного Собрания Калужской области от 24 марта 2015 г. N 509 пункт 2.2 части 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается районным Собранием. Половина членов конкурсной комиссии назначается районным Собранием, а другая половина - Губернатором Калужской области.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Председатель комиссии, заместитель председателя и секретарь комиссии избираются открытым голосованием на первом заседании комиссии. Если конкурсная комиссия не сможет избрать председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии на своем заседании, то в этом случае районное Собрание производит их назначение на сессии.

2.4. К работе комиссии, по ее решению, в качестве экспертов могут привлекаться иные специалисты.

2.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. Решения комиссии принимаются открытым голосованием. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали более половины членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.

2.6. Конкурсная комиссия:

- принимает документы, представленные на конкурс, проверяет их соответствие требованиям, установленным настоящим Положением;

- проводит собеседование с кандидатами на замещение должности главы администрации;

- для оценки профессиональной подготовки, уровня знаний кандидатов может применять различные методики оценки;

- представляет районному Собранию результаты конкурса.

В целях получения сведений, необходимых для реализации требований пункта 3.6. настоящего Положения, конкурсная комиссия может обращаться с запросами в судебные органы.

2.7. Председатель конкурсной комиссии:

- организует работу конкурсной комиссии;

- представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями, организациями (в том числе средствами массовой информации и их представителями) и гражданами;

- созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;

- оглашает на сессии Дзержинского районного Собрания протокол конкурсной комиссии о результатах конкурса.

2.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в случае его отсутствия, осуществляет иные обязанности по поручению председателя комиссии.

2.9. Секретарь конкурсной комиссии:

- принимает и регистрирует документы от кандидатов на участие в конкурсе;

- выдает подтверждение о приеме документов от кандидата:

- ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

- по запросу кандидатов, Дзержинского районного Собрания, а в случаях, установленных законодательством, - иных органов, предоставляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии;

- оформляет принятые комиссией решения;

-оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;

- осуществляет иные обязанности в соответствии с настоящим Положением.

3. Порядок подготовки и проведения конкурса

3.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе на замещение должности главы администрации;

- паспорт гражданина Российской Федерации;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

- заверенную копию трудовой книжки;

- документ об образовании и его заверенную копию;

- заверенную копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Кандидатом могут быть также представлены документы о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации, о присвоении ученой степени (звания), о награждении наградами и присвоении почетных званий, иные документы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Копии документов могут быть заверены по месту работы кандидата на должность Главы администрации, либо нотариально. Копии документов могут быть также заверены секретарем конкурсной комиссии в случае, если кандидатом одновременно представлен подлинник документа.

3.2. К кандидатам на должность главы администрации предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования;

- не менее шести лет стажа государственной или муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

- знания и навыки, предъявляемые в соответствии с Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области" к высшей группе должностей муниципальной службы категории "руководители".

Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области" к должности главы администрации муниципального района также предъявляют дополнительные требования:

- замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;

- отсутствие непогашенной или неснятой судимости.

3.3. Представленные документы регистрируются секретарем комиссии в специальном журнале, кандидату выдается подтверждение в письменной форме об их приеме.

3.4. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 14 дней после опубликования настоящего Положения.

3.5. После проверки документов и проведения собеседования с кандидатами комиссия производит оценку профессиональных и деловых качеств кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, работы на государственных и муниципальных должностях, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, результатам собеседования.

3.6. Комиссия может отказать гражданину в участии в конкурсе в случаях:

-несоответствия требованиям, предъявляемым к кандидатуре настоящим Положением;

- несвоевременного или неполного представления документов;

- признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности государственной или муниципальной службы в течение определенного срока;

- в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Дзержинского районного Собрания Калужской области от 27 мая 2014 г. N 426 в пункт 3.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. Решение комиссии о результатах конкурса принимается в отсутствии кандидатов. На голосование ставится вопрос о представлении кандидатур районному Собранию для назначения на должность главы администрации. Голосование проводится отдельно по каждой кандидатуре. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании. Протокол направляется районному Собранию для принятия решения о назначении главы администрации.

Решение о назначении на должность главы администрации принимается районным Собранием в соответствии с его регламентом тайным голосованием.

Если на должность главы администрации выдвигалось более двух кандидатов и никто из них не набрал необходимого числа голосов, то проводится голосование по двум кандидатурам, набравшим наибольшее число голосов.

3.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидатуры, отвечающие требованиям настоящего Положения, либо районное Собрание не назначило главу администрации из числа представленных конкурсной комиссией кандидатур, объявляется новый конкурс, который проводится в порядке, установленном настоящим Положением. При этом в конкурсе вправе участвовать лица, которые участвовали в конкурсе ранее.

3.9. Полномочия конкурсной комиссии завершаются после назначения главы администрации.