Приложение N 2. Порядок расчета окладов работников образовательных учреждений

Приложение N 2
к Закону Калужской области
от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ

Порядок
расчета окладов работников образовательных учреждений

1. Оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

                  Оп = Стп х У х Чаз х К х А + Днз, где:

Оп - оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

Стп - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;

Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;

К - повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы данного учреждения;

А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога;

Днз -оплата за неаудиторную занятость.

Если педагогический работник ведет несколько предметов в разных классах, то его оклад рассчитывается как сумма оплат труда по каждому предмету и классу.

2. Стоимость 1 ученико-часа - стоимость педагогической услуги (за 1 расчетный час с одним обучающимся).

Стоимость 1 ученико-часа рассчитывается каждым образовательным учреждением в пределах объема части фонда оплаты труда на аудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТаз).

3. Стоимость 1 ученико-часа (руб./ученико-час) рассчитывается по формуле:

                                ФОТаз х 34

Стп = ------------------------------------------------------------------

         (a1 х в1 +а2хв2 + аЗ х вЗ + ... + а10 х в10 + а11 х в11) х 52

где:

Стп - стоимость 1 ученико-часа;

52 - количество недель в календарном году;

34 - количество недель в учебном году;

ФОТаз - часть фонда оплаты труда, отведенная на оплату часов аудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;

а1 - количество обучающихся в первых классах;

а2 - количество обучающихся во вторых классах;

аЗ - количество обучающихся в третьих классах;

a11- количество обучающихся в одиннадцатых классах;

в1 - годовое количество часов по учебному плану в первом классе;

в2 - годовое количество часов по учебному плану во втором классе;

вЗ - годовое количество часов по учебному плану в третьем классе;

в11 - годовое количество часов по учебному плану в одиннадцатом классе.

4. Оклад руководителей образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из среднего оклада педагогических работников данного учреждения и группы оплаты труда, по формуле:

                           Ор = Опер х К, где:

Ор - оклад руководителей образовательного учреждения; Опер - средний оклад педагогических работников данного учреждения; К - коэффициент по группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений в размере:

1 группа - коэффициент 2,0;

2 группа - коэффициент 1,8

3 группа - коэффициент 1,7

4 группа - коэффициент 1,5.

5. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере образования.

6. Оклад заместителя руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения устанавливается работодателем в размере от 70 до 90 процентов оклада руководителя учреждения.

7. Оклад (ставка) заработной платы работников, не указанных в пунктах 1, 4, 6 данного приложения, рассчитывается работодателем в соответствии с тарифной системой платы труда, установленной законодательством Калужской области в пределах базовой части ФОТ.