Приложение N 1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве экономического развития Калужской области

Приложение N 1
к приказу
Министерства экономического развития
Калужской области
от 3 сентября 2007 г. N 935-п

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в министерстве
экономического развития Калужской области

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2011 г., 3 февраля 2012 г., 8 июля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии министерства экономического развития Калужской области при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве экономического развития Калужской области (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации'', Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Калужской области от 02.06.2006 N 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области" в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и прав государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, настоящим Положением.

2. Основные функции и права комиссии

2.1. Основными функциями Комиссии являются:

2.1.1. Осуществление конкретных конкурсных процедур и применение критериев оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

2.1.2. Определение соответствия кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также отсутствия ограничений, установленных законодательством Российской федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу.

2.1.3. Отбор кандидатов на замещение вакантной должности, для включения гражданских служащих в кадровый резерв гражданской службы области (далее - кадровый резерв).

2.1.4. Информирование представителя нанимателя и участников конкурса о результатах работы Комиссии.

2.1.5. Осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством. Комиссия может проводить квалификационный экзамен.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти области и организации материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию.

3. Состав комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития Калужской области от 3 февраля 2012 г. N 53-п пункт 3.2. раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Состав Комиссии утверждается приказом министерства экономического развития Калужской, области.

В состав конкурсной комиссии входят сотрудники министерства и (или) уполномоченные министром гражданские служащие, представитель государственного органа Калужской области по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

3.3. Председатель Комиссии: организует работу Комиссии, определяет место и время проведения ее заседаний, председательствует на заседаниях Комиссии, определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов, осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.

3.4. В случае временного отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

4. Порядок и организация работы Комиссии

4.1. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии по вопросам, относящимся к их функциям, извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседания, ведет и оформляет протокол заседания.

4.2. Заседания Комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

4.4. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

4.5. Результаты голосования оформляются решением, которое подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития Калужской области от 8 июля 2014 г. N 971-п в пункт 4.6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения победителя конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.

Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства экономического развития Калужской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития Калужской области от 8 июля 2014 г. N 971-п настоящее приложение дополнено пунктом 4.6.1, вступающим в силу с момента официального опубликования названного приказа

4.6.1. Если комиссией принято решение о включении в кадровый резерв министерства экономического развития Калужской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ министерства экономического развития Калужской области о включении его в кадровый резерв министерства экономического развития Калужской области для замещения должностей государственной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития Калужской области от 15 апреля 2011 г. N 200-п пункт 4.7. настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном портале органов государственной власти Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

4.8. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве министерства экономического развития Калужской области в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.

4.9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению.