Решение Бабынинского районного Собрания Калужской области от 26 апреля 2011 г. N 71 "Об утверждении условий Контракта (трудового договора) с главой местной администрации муниципального района "Бабынинский район" (утратило силу)

Решение Бабынинского районного Собрания Калужской области
от 26 апреля 2011 г. N 71
"Об утверждении условий Контракта (трудового договора) с главой местной
администрации муниципального района "Бабынинский район"

ГАРАНТ:

Решением Бабынинского районного Собрания Калужской области от 27 июня 2017 г. N 109 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь частью 3 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Районное Собрание решило:

1. Утвердить условия Контракта (трудового договори) с главой местной администрации муниципального района "Бабынинский район" (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Бабынинский вестник".

Глава MP "Бабынинский район"

А.И.Захаров

Контракт (трудовой договор)
с главой администрации муниципального района "Бабынинский район"

п. Бабынино                                 ___ ______________ ______г.

    Районное Собрание муниципального района ""Бабынинский район" в лице

главы  муниципального района  "Бабынинский район"  Захарова  Александра

Ивановича,  действующего  на  основании  Устава  муниципального  района

"Бабынинский район"  именуемого  в дальнейшем  "Работодатель", с  одной

стороны, и гражданин _________________________________________________,

паспорт N______________, выдан ______._________г. ____________________,

проживающий ___________________________________________________________

именуемый  в  дальнейшем  "Глава  администрации",  с  другой   стороны,

заключили настоящий контракт (трудовой договор) о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Гражданин _________________________ назначен на должность главы администрации решением Районного Собрания N ___________ от "___"_______________20___г. по результатам конкурса на замещение указанной должности, в соответствии со ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьей 39 Устава муниципального района "Бабынинский район"

1.2. Глава администрации руководит администрацией муниципального района "Бабынинский район" на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом муниципального района "Бабынинский район", настоящим контрактом.

1.3. Настоящий контракт является контрактом по основной работе.

Глава администрации не вправе заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и другой творческой деятельностью.

1.5. Дата начала работы главы администрации ____ ______________ _______г.

2. Права и обязанности главы администрации

2.1. Глава администрации имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) поощрения за успехи в работе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

4) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

5) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета:

6) иные права, предусмотренные положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации и Калужской области, Уставом муниципального района "Бабынинский район"

2.2. Глава администрации обязуется:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Калужской области, Устав муниципального района "Бабынинский район" и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и настоящим контрактом (трудовым договором);

3) исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных государственных полномочий, предусмотренных законодательством;

4) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

6) бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям, нести установленную законодательством Российской Федерации ответственность за их порчу и утрату;

7) не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;

8) возвратить при прекращении полномочий все документы, содержащие служебную информацию;

9) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

10) соблюдать законодательство о труде, требования и ограничения, предусмотренные положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации и Калужской области, Уставом муниципального района "Бабынинский район".

3. Права и обязанности "Работодателя"

3.1. Работодатель вправе:

1) требовать от главы администрации исполнения им должностных обязанностей;

2) поощрять главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

3) привлекать главу администрации в случае совершения им дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

3.2. Работодатель обязан:

1) создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

2) создавать условия для поддержания главой администрации профессионального уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий;

3) обеспечивать обязательное государственное страхование главы администрации в соответствии с действующим законодательством;

4) предоставлять главе администрации льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Калужской области, Уставом муниципального района "Бабынинский район"

4. Оплата труда

4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных контрактом, главе администрации выплачивается:

1) должностной оклад _________________;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет (устанавливается комиссией администрации по установлению стажа муниципальной службы) __________________;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин ____________________;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы ___________________;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь ___________________;

8) премии за выполнение особо важных заданий __________________;

9) иные выплаты осуществляются в соответствии с действующем законодательством.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.

5.2. Главе администрации в установленном порядке предоставляется:

1) ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка;

2) дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет ;

3) дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;

4) отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

6. Срок действия контракта

6.1. Настоящий контракт является срочным.

6.2 Настоящий контракт (трудовой договор) заключается сроком на 5 лет.

7. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта. Прекращение контракта

7.1. Глава администрации муниципального района "Бабынинский район" несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Калужской области и Уставом муниципального района "Бабынинский район".

7.2. Глава администрации несет ответственность перед государством, в том числе и за ненадлежащее осуществление переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным законодательством.

7.3. Запрещается требовать от главы администрации исполнения обязанностей, не предусмотренных настоящим контрактом и должностной инструкцией главы администрации муниципального района "Бабынинский район".

7.4. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены в следующих случаях;

1) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Калужской области и Устава муниципального района "Бабынинский район",

2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

7.5. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

7.6. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

7.7. Настоящий контракт (трудовой договор) с главой администрации может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом муниципального района "Бабынинский район".

8. Иные положения

8.1.Споры и разногласия, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязанностей по настоящему контракту (трудовому договору), разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом (трудовым договором), стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Калужской области и Уставом муниципального района "Бабынинский район".

8.3. Настоящий контракт (трудовой договор) составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в Районном Собрании муниципального района "Бабынинский район", другой у главы администрации.

"Работодатель"                                   "Глава администрации"

___________________(подпись)                 ________________(подпись)

"___"________________2011 г.                 "___"_____________2011 г.

МП