Приложение N 1. Положение об областном конкурсе "Женщина - директор года"

Приложение N 1
к постановлению
Губернатора Калужской области
от 6 апреля 2010 г. N 118

Положение
об областном конкурсе "Женщина - директор года"

1. Цели и порядок проведения областного конкурса
"Женщина - директор года"

1.1. Областной конкурс "Женщина - директор года" (далее - конкурс) проводится в целях:

- выявления и поощрения женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своей организации, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью;

- распространения опыта эффективного руководства;

- формирования банка данных лучших женщин-руководителей.

1.2. Для участия в конкурсе в организационный комитет областного конкурса "Женщина - директор года" (далее - оргкомитет) не позднее 31 мая 2010 года представляется пакет документов в соответствии с настоящим Положением по адресу: 248600, г. Калуга, ул. Кутузова 2/1, стр. 1, комн. 225. Контактные телефоны: (4842) 57-93-43, 57-64-03, 56-36-39.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- административное управление;

- дорожное хозяйство;

- жилищно-коммунальное хозяйство;

- здравоохранение;

- культура;

- легкая промышленность;

- лесопромышленный комплекс;

- машиностроение;

- наука;

- дошкольное образование;

- общее образование;

- профессиональное образование;

- дополнительное образование;

- общественное питание;

- пищевая промышленность;

- потребительская кооперация;

- связь;

- сельское хозяйство;

- социальное обслуживание населения;

- социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов;

- средства массовой информации;

- строительство;

- сфера услуг;

- торговля;

- транспорт;

- туризм;

- физкультура и спорт;

- финансовая сфера.

1.4. В каждой номинации определяется победитель, который награждается дипломом конкурса, подписанным председателем оргкомитета, и ценным подарком на сумму 3000 рублей.

1.5. Определение победителей конкурса осуществляется на основании анализа представленных документов по следующим критериям:

- наиболее высокая динамика показателей деятельности организации, но не ниже средних значений по Калужской области;

- наиболее высокая активность в реализации социальных и благотворительных мероприятий;

- высокая репутация организации и руководителя на местном и региональном уровнях.

1.6. Подведение итогов конкурса проводится оргкомитетом с 1 по 30 июня года проведения конкурса.

2. Условия областного конкурса "Женщина - директор года"

2.1. Участниками конкурса могут быть женщины-руководители расположенных на территории Калужской области организаций, осуществляющие деятельность в сферах, отраженных в номинациях конкурса.

2.2. Для участия в конкурсе необходимы следующие условия:

- стаж работы руководителем не менее 3 лет;

- положительная динамика показателей деятельности возглавляемой организации;

- реализация социальных мероприятий возглавляемой организацией;

- реализация благотворительных мероприятий возглавляемой организацией.

2.3. Для участия в конкурсе представляются:

2.3.1. Рекомендация органов местного самоуправления Калужской области или органов исполнительной власти Калужской области, либо общественной организации, либо организации, которую возглавляет претендент.

2.3.2. Анкета участника конкурса, оформленная в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.3.3. Основные показатели деятельности организации, оформленные в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.3.4. Справка об организации, содержащая информацию по разделам:

- направление деятельности организации, ее история, характеристика организации, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

- анализ результатов деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:

а) повышение производительности труда;

б) снижение себестоимости на рубль продукции и услуг (в случае удорожания указать его причину);

в) повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы);

г) повышение уровня рентабельности производства продукции и услуг, его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);

д) получение прибыли;

- оценка конкурентоспособности продукции и услуг, продвижение их на рынках (местном, региональном, российском, внешнем); выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки;

- инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства, объем капиталовложений), модернизация производства, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;

- инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы организации, оздоровительные программы для работников и организация отдыха работников, реализация иных социальных мероприятий;

- создание конкурсантом психологического устойчивого климата в коллективе;

- участие в реализации федеральных, областных и муниципальных долгосрочных целевых программ социальной направленности, благотворительная деятельность;

- репутация организации и руководителя, оценка деятельности организации на местном и региональном уровнях.

2.3.5. Фотография претендента размером 10х15 см, а также фотографии, отражающие процесс производства, фотографии образцов выпускаемой продукции, рекламные проспекты товаров и услуг, копии публикаций в прессе, копии дипломов и других наградных документов.

2.3.7. Заявка на участие в конкурсе, оформленная в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.4. Все представляемые на конкурс документы вкладываются в файлы и подшиваются (комплектуются) в папку.