Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства развития информационного общества Калужской области от 31 августа 2015 г. N 61-од настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через два месяца после официального опубликования названного приказа
Приложение N 1
к Положению
о порядке и условиях применения
выплат стимулирующего характера
руководителям государственных учреждений,
в отношении которых министерство развития
информационного общества
Калужской области осуществляет функции
и полномочия учредителя
Критерии
оценки деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство развития информационного общества Калужской области
31 августа 2015 г.
1. Критерии оценки деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Калужской области "Агентство информационных технологий Калужской области"
Наименование критерия оценки и целевого показателя |
Единица измерения |
Варианты оценки |
Значения оценки критерия в баллах (Z) |
Весовой коэффициент критерия (N) |
1. Основное направление деятельности | ||||
Обеспечение функционирования региональной инфраструктуры пространственных данных Калужской области |
Количество запросов специалистов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления (далее - ОИВ/ОМСУ) на получение пространственных данных (бумажный носитель/электронный носитель/онлайн), единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Обеспечение функционирования региональной навигационно-информационной системы (далее - РНИС) Калужской области |
Количество внутримуниципальных, межмуниципальных и межрегиональных маршрутов внесенных в РНИС, в соответствии с утвержденной маршрутной сетью и расписанием движения пассажирского транспорта на год, единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия ОИВ и ОМСУ Калужской области между собой и с федеральными органами исполнительной власти, возникающего при предоставлении государственных/ муниципальных услуг с использованием региональной системы межведомственного электронного взаимодействия Калужской области (далее - РСМЭВ) |
Количество настроенных рабочих мест в ОИВ и ОМСУ Калужской области, участвующих в РСМЭВ Калужской области, единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Обеспечение на территории Калужской области выпуска, выдачи, обслуживания и хранения (до момента выдачи гражданам) универсальных электронных карт (далее - УЭК) |
Количество принятых и обработанных обращений от граждан, единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Ведение учета и классификации информационных систем, информационных ресурсов и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, создаваемых и приобретаемых исполнительными органами государственной власти Калужской области и подведомственными им учреждениями |
Количество учтенных ИКТ-средств, единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Обеспечение информационной открытости учреждения: обеспечение работы и постоянное обновление информации на интернет-сайте учреждения |
Обеспечение размещения актуальной информации об учреждении на официальных сайтах в сети Интернет |
Своевременная актуализация размещенной информации |
5 |
1 |
Размещенная информация неактуальна (устарела, ошибочна) |
2 |
|||
Информация отсутствует |
1 |
|||
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия), решения руководителя и должностных лиц учреждения, связанных с основной деятельностью учреждения |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
2. Кадровая политика | ||||
Обеспеченность кадрами не менее 90 процентов от штатного расписания |
% |
90% и более |
5 |
1 |
Менее 90% |
1 |
|||
Доля специалистов (сотрудников), прошедших обучение, повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку в отчетном периоде |
% |
5% и более |
5 |
1 |
От 3% до 4,9% |
3 |
|||
Менее 3% |
1 |
|||
Доля специалистов основного персонала с высшим образованием |
% |
Более 80% |
5 |
1 |
Менее 80% |
1 |
|||
3. Финансовый менеджмент | ||||
Объем финансовых нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами в сфере финансового и налогового контроля |
- |
Отсутствие |
5 |
2 |
Наличие |
1 |
|||
Кредиторская задолженность по наличным выплатам по оплате труда перед работниками учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
2 |
Наличие |
1 |
|||
Кредиторская задолженность по оплате обязательных платежей в бюджет, в том числе санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по их уплате, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Превышение кредиторской задолженности над активами баланса учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о результатах деятельности |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Привлечение средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (коммерческая деятельность, услуги, гранты и т.д.) |
- |
Наличие |
5 |
1 |
Отсутствие |
1 |
2. Критерии оценки деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Калужской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области"
Наименование критерия оценки и целевого показателя |
Единица измерения |
Варианты оценки |
Значения оценки критерия в баллах (Z) |
Весовой коэффициент критерия (N) |
1. Основное направление деятельности | ||||
Количество обращений за информацией о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг |
обращение |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
2 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Количество обращений за государственными и муниципальными услугами, предоставление которых осуществляется в многофункциональном центре в соответствии с соглашениями, заключенными с государственными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления |
обращение |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
2 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Время ожидания в очереди, не более 15 минут |
минут |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия), решения руководителя и должностных лиц учреждения, связанных с основной деятельностью учреждения |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Обеспечение информационной открытости организации: обеспечение работы и постоянное обновление информации на интернет-сайте учреждения, выпуск буклетов, информационно-аналитических материалов, статей по направлениям деятельности учреждения, публичные выступления в средствах массовой информации |
Обеспечение размещения актуальной информации об учреждении на официальных сайтах в сети Интернет |
Своевременная актуализация размещенной информации |
5 |
1 |
Размещенная информация неактуальна (устарела, ошибочна) |
2 |
|||
Информация отсутствует |
1 |
|||
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
2. Кадровая политика | ||||
Обеспеченность кадрами не менее 90 процентов от штатного расписания |
% |
Более 90% |
5 |
1 |
Менее 90% |
1 |
|||
Доля специалистов (сотрудников), прошедших обучение, повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку в отчетном периоде |
% |
Более 5% |
5 |
1 |
От 3 до 4,9% |
3 |
|||
Менее 3% |
1 |
|||
Доля специалистов основного персонала с высшим образованием |
% |
Более 80% |
5 |
1 |
Менее 80% |
1 |
|||
3. Финансовый менеджмент | ||||
Объем финансовых нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами в сфере финансового и налогового контроля |
- |
Отсутствие |
5 |
2 |
Наличие |
1 |
|||
Кредиторская задолженность по наличным выплатам по оплате труда перед работниками учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
2 |
Наличие |
1 |
|||
Кредиторская задолженность по оплате обязательных платежей в бюджет, в том числе санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по их уплате, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Превышение кредиторской задолженности над активами баланса учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о результатах деятельности |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Привлечение средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (коммерческая деятельность, услуги, гранты и т.д.) |
- |
Наличие |
5 |
1 |
Отсутствие |
1 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.