Приложение N 1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области

Приложение 1
к приказу
Министерства по делам семьи, демографической
и социальной политике Калужской области
от 29 августа 2008 г. N 75

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы в министерстве по делам семьи, демографической
и социальной политике Калужской области

1. Настоящий Порядок определяет условия и сроки работы конкурсной комиссии министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной Гражданской службы Калужской области (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурс) министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (далее - министерство).

Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и иными федеральными законами нормативными правовыми актами Калужской области, настоящим Положением.

2. Конкурсная комиссия создается приказом министерства, является коллегиальным этапом и действует на постоянной основе для организации и проведения конкурсов. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В число членов комиссии включаются наиболее квалифицированные представители кадрового и правового подразделений министерства, а также подразделения, в котором проводится конкурс, представитель государственного органа Калужской области по управлению государственной службы, независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

4. Конкурсная комиссия:

- определяет конкретные конкурсные процедуры, в том числе применение не противоречащих федеральным законам, нормативным правовым актам Калужской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

- оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной должности, на основе конкурсных процедур в соответствии с утвержденной методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области.

Председатель конкурсной комиссии:

- организует работу конкурсной комиссий, осуществляет общее руководство деятельности комиссии, определяет дату и время проведения заседания. В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

5. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии, публикацию объявлений о проведении конкурса, извещение членов конкурсной комиссии о дате и месте проведения заседания, ведение протокола заседаний конкурсной комиссии.

6. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для издания приказа министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключения с ним служебного контракта либо для отказа в таком назначении.

8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом в пятидневный срок со' дня проведения заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

9. Секретарь конкурсной комиссии в течение тридцати дней со дня завершения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области подготавливает и направляет письменное сообщение кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о его результатах.

Информация о результатах конкурса, также размещается на сайте.

10. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.