Приложение N 2. Положение о порядке выплаты премии по результатам работы за месяц и иных стимулирующих выплат, материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" и органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, не замещающим должности муниципальной службы и не являющимся муниципальными служащими"

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Калуги от 18 апреля 2012 г. N 50 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2012 г., но не ранее официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению
Городской Думы г. Калуги
от 27 февраля 2008 г. N 17

Положение
о порядке выплаты премии по результатам работы за месяц
и иных стимулирующих выплат, материальной помощи лицам, исполняющим
обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования "Город Калуга", избирательной
комиссии муниципального образования "Город Калуга" и органов
Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами,
не замещающим должности муниципальной службы
и не являющимся муниципальными служащими"

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2009 г., 26 октября 2011 г., 18 апреля, 30 мая 2012 г.

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии по результатам работы за месяц и иных стимулирующих выплат, материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" и органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими (далее - работники).

2. Работникам за качественное и своевременное выполнение возложенных на них задач и функций выплачивается премия по результатам работы за месяц в размере до 50% должностного оклада ежемесячно.

3. Конкретный размер премии по результатам работы за месяц определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", председателем избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" или руководителем органа Городской Управы города Калуги, являющегося юридическим лицом.

4. Материальная помощь является выплатой, предоставляемой работникам в течение календарного года в размере до 2 должностных окладов.

5. Выплата материальной помощи производится на основании заявления работника.

6. По желанию работника оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску или иному времени в течении календарного года.

7. Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

8. Работникам в случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

9. Надбавка водителям автомобилей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" и органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами (далее - водители автомобилей), за классность устанавливается в следующих размерах:

- водителю автомобиля второго класса -25% от должностного оклада;

- водителю автомобиля первого класса -50% от должностного оклада.

10. Квалификация третьего, второго и первого классов может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку в учебном заведении по единым программам, утвержденным в установленном порядке, и получили водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств "В", "С", "Д", "Е".

11. Квалификационная категория "водитель автомобиля третьего класса" присваивается водителю автомобиля при управлении одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств "В" или "С", или управление только автобусами, отнесенными к категории транспортных средств "Д".

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Калуги от 30 мая 2012 г. N 79 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" присваивается водителю автомобиля при управлении легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "В", "С" и "Д".

Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" также может быть присвоена водителю автомобиля при наличии не менее трех лет непрерывного стажа работы в качестве водителя автомобиля 3 класса.

При наличии по состоянию на 01.05.2012 у водителя автомобиля стажа работы от одного до трех лет в качестве водителя автомобиля в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" или органах Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, водителю автомобиля может быть присвоена квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса".

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Калуги от 30 мая 2012 г. N 79 в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" присваивается водителю автомобиля при управлении легковыми и грузовыми автомобилями и автобусами всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "В", "С", "Д", "Е".

Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" также может быть присвоена водителю автомобиля при наличии не менее трех лет непрерывного стажа работы в качестве водителя автомобиля 2 класса.

При наличии по состоянию на 01.05.2012 у водителя автомобиля ст