Приложение N 4. Виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений

Приложение N 4
к Закону Калужской области
от 29 мая 2009 г. N 547-ОЗ

Виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера
руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам,
работникам, осуществляющим профессиональную деятельность
по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную
деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2013 г.

1. К компенсационным выплатам относятся:

- выплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в ночное время;

- выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- иные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

2. Условия применения и размеры компенсационных выплат:

2.1. За работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в размере от 4 % до 12 % оклада.

2.2. За каждый час работы в ночное время - в размере 35 % оклада, рассчитанного за час работы.

2.3. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.4. За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора, в соответствии с законодательством.

2.5. Иные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, осуществляются в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Выплаты компенсационного характера руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти в области труда, занятости и кадровой политики Калужской области в соответствии с законодательством.

4. К стимулирующим выплатам относятся:

- персональные повышающие коэффициенты;

- повышающие коэффициенты к окладу за выполнение важных и ответственных работ;

- повышающие коэффициенты к окладу за выслугу лет;

- надбавка за ученую степень;

- доплаты отдельным категориям работников;

- поощрительные выплаты;

- премии за качество и результативность выполняемой работы.

5. Условия применения и размеры стимулирующих выплат:

5.1. Персональные повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений с учетом уровня их профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Соответствующая выплата к окладу устанавливается в размере, который определяется как произведение оклада и персонального повышающего коэффициента.

Порядок и условия применения выплаты заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений, устанавливается в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Порядок и условия применения выплаты руководителям государственных учреждений устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти в области труда, занятости и кадровой политики Калужской области в соответствии с законодательством.

5.2. Повышающие коэффициенты к окладу за выполнение важных и ответственных работ устанавливается работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, с учетом интенсивности и напряженности работы.

Соответствующая выплата к окладу устанавливается в размере, который определяется как произведение оклада и повышающего коэффициента за выполнение важных и ответственных работ.

Порядок и условия применения выплаты работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливается в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

5.3. Повышающие коэффициенты к окладу за выслугу лет устанавливаются руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственной службе занятости населения.

Соответствующая выплата к окладу устанавливается в размере, который определяется как произведение оклада и повышающего коэффициента за выслугу лет.

Порядок и условия применения выплаты заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Порядок и условия применения выплаты руководителям государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти в области труда, занятости и кадровой политики Калужской области в соответствии с законодательством.

5.4. Надбавка за ученую степень руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 N 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области".

5.5. Отдельным категориям работников государственных учреждений устанавливаются следующие доплаты:

- до величины прожиточного минимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения (далее - величина прожиточного минимума), при условии, если месячная заработная плата работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), ниже величины прожиточного минимума - в размере разницы между месячной заработной платой и величиной прожиточного минимума;

- за присвоенное почетное звание Российской Федерации руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений - в размере 1000 рублей в месяц;

- за наличие государственных наград Российской Федерации, государственных наград СССР, а также государственных наград республик, входивших в состав СССР (за исключением почетных званий Российской Федерации) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений - в размере 700 рублей в месяц.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 26 апреля 2013 г. N 416-ОЗ в подпункт 5.6 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения, применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.6. К поощрительным выплатам относятся выплаты в связи с юбилейными (50, 55, 60, 65, 70 лет со дня рождения) и праздничными датами (государственные праздники), награждением Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Почетной грамотой Губернатора Калужской области или Благодарностью Губернатора Калужской области, Почетной грамотой или Благодарственным письмом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области, присвоением почетного звания Российской Федерации или почетного звания Калужской области, а также выплаты материальной помощи.

Порядок и условия применения, размер поощрительных выплат заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих, работникам, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений определяются в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Порядок и условия применения, размер поощрительных выплат руководителям государственных учреждений устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти в области труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

Решение об оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений принимается уполномоченным органом исполнительной власти в области труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

5.7. Порядок и условия премирования заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, государственных учреждений по результатам труда, включая показатели эффективности труда, устанавливаются в соответствии с законодательством в коллективных договорах, соглашениях, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственных учреждений.

Порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти в области труда, занятости и кадровой политики Калужской области в соответствии с законодательством.