Приложение N 2. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район"

Приложение N 2
к решению
Людиновского районного Собрания
Калужской области
от 23 мая 2012 г. N 190

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим
муниципальные должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"

С изменениями и дополнениями от:

7 июня, 27 сентября 2013 г., 18 марта 2016 г.

1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (далее - Положение) регулирует порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) органов местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".

Информация об изменениях:

Решением Людиновского районного Собрания Калужской области от 18 марта 2016 г. N 72 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет средств и в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере от 60 до 300 процентов должностного оклада в соответствии с пунктом 2 настоящего решения по соответствующим муниципальным должностям муниципальной службы.

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы муниципальными служащими с учетом определенных настоящим Положением критериев.

4. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации определяется главой администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" самостоятельно.

5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы руководителям отделов администрации, являющихся юридическими лицами, определяется главой администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", а муниципальным служащим отделов администрации, являющихся юридическими лицами - руководителем соответствующего отдела.

Информация об изменениях:

Решением Людиновского районного Собрания Калужской области от 27 сентября 2013 г. N 284 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы главе администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" и председателю контрольно-счетной палаты определяется главой муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".

Муниципальным служащим контрольно-счетной палаты ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится на основании настоящего Положения и в соответствии с размерами, установленными председателем контрольно-счетной палаты.

7. Критериями для установления надбавки являются следующие показатели:

7.1. Профессиональная подготовка, опыт работы по специальности и замещаемой должности.

7.2. Компетентность муниципальных служащих в принятии решений, уровень ответственности в отношении к работе, качество профессиональной деятельности, в том числе своевременность и качество выполнения заданий, их сложность и важность.

7.3. Выполнение значительного объема работы, в том числе исполнение обязанностей временно отсутствующих работников (за лицами, на которых возложены обязанности временно отсутствующих работников, сохраняются все выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Калужской области и правовыми актами муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".

7.4. Уровень исполнительской и трудовой дисциплины муниципального служащего.