Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Калужской области от 26 мая 2014 г. N 578-ОЗ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
Приложение N 4
к Положению
от 1 октября 2007 г. N 351-ОЗ
(с изменениями от 26 мая 2014 г.)
Отчет
о составе и движении кадрового резерва
______________________________________
(наименование государственного органа)
на 1 января 20__ г. (на 1 июля 20__ г.)
1. |
Всего кандидатов включено в кадровый резерв, |
|
|
в том числе: |
|
|
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, |
|
|
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, |
|
|
по результатам аттестации, |
|
|
в соответствии с п. 6 ч. 6 ст. 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", |
|
|
в соответствии с п. 7 ч. 6 ст. 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" |
|
|
государственных гражданских служащих |
|
|
муниципальных служащих |
|
|
граждан, не являющихся гражданскими служащими |
|
|
мужчин |
|
|
женщин |
|
2. |
Имеют высшее образование |
|
3. |
Направлены на профессиональную переподготовку |
|
4. |
Обучены по программам повышения квалификации |
|
5. |
Состав кадрового резерва по возрасту: |
|
|
до 30 лет |
|
|
с 31 до 40 лет |
|
|
с 41 до 50 лет |
|
|
с 51 лет и старше |
|
6. |
Назначены на рекомендуемые должности за прошедший отчетный период |
|
Руководитель государственного органа _______________
(подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.