Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 6 февраля 2009 г. N 524-ОЗ наименование статьи 4 настоящего Закона изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст наименования в предыдущей редакции

Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 7 декабря 2016 г. N 145-ОЗ в пункт 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 7 декабря 2016 г. N 145-ОЗ в пункт 2 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 25 мая 2017 г. N 203-ОЗ пункт 3 статьи 4 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В муниципальных образованиях со статусом "городской округ", "муниципальный район", а также в муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы:

- категории "руководители" высшей и главной групп должностей входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей, а также категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего образования;

- категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группы входит наличие профессионального образования.

В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 1,5 до 5 тыс. человек и с численностью постоянного населения до 1,5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей, категории "специалисты" старшей группы должностей, а также "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей входит наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 29 апреля 2016 г. N 83-ОЗ в пункт 4 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В муниципальных образованиях со статусом "городской округ", "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

5) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 4 статьи 4.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек, и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;

2) ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы без предъявления требований к стажу.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 4

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 6 февраля 2009 г. N 524-ОЗ статья 4 настоящего Закона дополнена пунктом 6, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

6. К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) предъявляются следующие дополнительные требования:

замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;

отсутствие непогашенной или неснятой судимости.