Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Калужской области от 6 июля 2011 года N 163-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений" (в редакции Закона Калужской области от 28.10.2011 N 207-ОЗ) изменения, изложив его в новой редакции:

"Об установлении системы оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений

Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников государственных образовательных учреждений, за исключением государственных образовательных учреждений в сфере физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики (далее - образовательные учреждения).

Статья 1

Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников образовательных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Статья 2

Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется по формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От - размер оплаты труда работника;

О - оклад работника;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Размеры окладов работников образовательных учреждений определяются по формуле:

О = БО х К1 х К2,

где БО - базовый оклад;

К1 - повышающий коэффициент по образовательному учреждению (обособленному структурному подразделению);

К2 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию.

Статья 3

Размер оплаты труда руководителей образовательных учреждений определяется по формуле:

Отр = Ор + КМ + СТ,

где Отр - размер оплаты труда руководителя;

Ор - оклад руководителя;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Размеры окладов руководителей образовательных учреждений определяются по формуле:

Ор = СЗП х 2,25,

где СЗП - средняя заработная плата работников образовательных учреждений, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников и 1-4 квалификационному уровню должностей профессорско-преподавательского состава профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений;

2,25 - повышающий коэффициент руководителю образовательного учреждения.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размеров окладов руководителей образовательных учреждений определяется согласно приложению N 1 к настоящему Закону.

Статья 4

Размер Оплаты труда заместителей руководителя, главных бухгалтеров образовательных учреждений определяется по формуле:

Отзр = Озр + КМ + СТ,

где Отзр - размер оплаты труда заместителя руководителя, главного бухгалтера;

Озр - оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливается работодателем на 10-50 процентов ниже оклада руководителя этого учреждения.

Статья 5

Установить размеры базовых окладов работников образовательных учреждений согласно приложению N 2 к настоящему Закону.

Размеры базовых окладов работников образовательных учреждений индексируются законом Калужской области.

Статья 6

Установить размеры и условия применения повышающих коэффициентов к базовым окладам работников образовательных учреждений согласно приложению N 3 к настоящему Закону.

Статья 7

Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам образовательных учреждений согласно приложению N 4 к настоящему Закону.

Статья 8

Установить, что фонд оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников образовательного учреждения формируется из:

1. Средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников образовательного учреждения, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания образовательного учреждения на 1 января соответствующего финансового года.

2. Средств на выплаты компенсационного характера в размере:

- 20 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении уполномоченного органа исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике;

- 15 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников прочих образовательных учреждений.

3. Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 30 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников образовательного учреждения, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания образовательного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Статья 9

Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников образовательных учреждений, устанавливаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 10

С 1 января 2012 года на руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников образовательных учреждений, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяется действие Закона Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области" (в редакции законов Калужской области от 21.09.2005 N 114-ОЗ, от 31.05.2006 N 195-ОЗ, от 26.10.2006 N 244-ОЗ, от 01.10.2007 N 352-ОЗ, от 06.02.2008 N 403-ОЗ с изменениями, внесенными законами Калужской области от 09.04.2009 N 537-ОЗ, от 29.05.2009 N 547-ОЗ, от 13.11.2009 N 593-ОЗ, от 05.02.2010 N 631-ОЗ, от 06.07.2011 N 163-ОЗ, от 28.10.2011 N 196-ОЗ) и Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года N 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" (в редакции законов Калужской области от 01.10.2007 N 352-ОЗ, от 06.02.2008 N 403-ОЗ, от 07.05.2008 N 428-ОЗ, от 01.12.2008 N 495-ОЗ, от 31.12.2009 N 626-ОЗ, от 10.05.2011 N 136-ОЗ с изменениями, внесенными законами Калужской области от 06.07.2011 N 163-ОЗ, от 28.10.2011 N 196-ОЗ).

Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона дает уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере образования и науки.".