Приложение 9. Положение о порядке определения размера надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы главных врачей (руководителей) муниципальных учреждений здравоохранения города Калуги в зависимости от выполнения ежеквартальных критериев оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения

Информация об изменениях:

Постановлением Городской Управы Калужской области от 28 августа 2009 г. N 193-п Приложение 9 изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 9
к постановлению
Городского Головы г. Калуги
от 17 февраля 2009 г. N 29-п

Положение
о порядке определения размера надбавки за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный
режим работы главных врачей (руководителей) муниципальных
учреждений здравоохранения города Калуги в зависимости
от выполнения ежеквартальных критериев оценки
эффективности деятельности муниципальных
учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

28 августа 2009 г.

1. Настоящее Положение направлено на урегулирование вопросов стимулирования труда главных врачей (руководителей) муниципальных учреждений здравоохранения города Калуги, а также устанавливает порядок определения размера надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы главных врачей (руководителей) муниципальных учреждений здравоохранения города Калуги в зависимости от выполнения ежеквартальных критериев оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения.

2. Конкретный размер надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы главных врачей (руководителей) муниципальных учреждений здравоохранения (далее - надбавка) определяется комиссией, создаваемой управлением здравоохранения города Калуги.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Состав комиссии утверждается приказом управления здравоохранения города Калуги.

4. Размер надбавки определяется один раз в квартал в соответствии с выполнением ежеквартальных критериев эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения (далее - ежеквартальных критериев) по каждому показателю.

5. Конкретный размер надбавки определяется путем суммирования количества баллов по каждому показателю, установленных за их выполнение, и исчисляется из должностного оклада без учета других надбавок и доплат в соответствии с приложениями к настоящему постановлению.

6. Размер надбавки главных врачей (руководителей) муниципальных учреждений здравоохранения, определенной в соответствии с пунктом 5 настоящего положения, уменьшается на 50% в случае наличия обращения с обоснованной деонтологической жалобой, обоснованной жалобой на качество лечения, нарушения административно-хозяйственной деятельности.

7. Максимальный размер надбавки главных врачей (руководителей) муниципальных учреждений здравоохранения не должен превышать 300% должностного оклада.