Постановление Городской Управы г. Калуги
от 18 апреля 2012 г. N 98-п
"О внесении изменений в постановление Городского Головы городского
округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка
и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат
для работников муниципальных учреждений города Калуги"
В соответствии со статьями 129, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 38, 44 Устава муниципального образования "Город Калуга", постановлением Городской Думы муниципального образования "Город Калуга" от 28.12.2004 N 374 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Калуги" постановляю:
1. Внести в Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений города Калуги, утвержденное постановлением Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 14.2.2 Положения в следующей редакции:
"14.2.2. Работникам учреждения производится выплата премии по результатам работы за месяц до 300 % от должностного оклада. Для водителей автотранспорта и машинистов автоподъемника, машиниста маркировочной машины, машиниста автоямобура, оператора маркировочной машины выплата премии по результатам работы за месяц производится в размере до 350 % от должностного оклада".
1.2. Изложить пункт 14.2.3 Положения в следующей редакции:
"14.2.3. Работникам учреждения (за исключением уборщиков и сторожей) устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 200 % от должностного оклада. Для водителей автотранспорта, машинистов автоподъемника, машиниста маркировочной машины, машиниста автоямобура, оператора маркировочной машины, электромонтажников, электромонтеров и слесарей ТСОДД, слесаря автотранспорта, электрогазосварщика, реставратора ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается в размере до 300 % от должностного оклада".
1.3. Изложить пункт 14.2.6 Положения в следующей редакции:
"14.2.6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплат (в расчете на год):
- премий по результатам работы за месяц в соответствии с пунктом 14.2.2 настоящего раздела - в размере 42 окладов для водителей автотранспорта и машинистов автоподъемника; в размере 36 окладов - для остальных работников;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с пунктом 14.2.3 настоящего раздела - в размере 36 должностных окладов для водителей автотранспорта, машинистов автоподъемника, машиниста маркировочной машины, машиниста автоямобура, оператора маркировочной машины, электромонтажников, электромонтеров и слесарей ТСОДД, слесаря автотранспорта, электрогазосварщика, реставратора; в размере 24 окладов - для остальных работников (за исключением уборщиков и сторожей);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с пунктом 14.2.4 настоящего раздела; за классность; за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в размере 4 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления городского хозяйства города Калуги Линчука Ю.Н.
Городской Голова города Калуги |
Н.В. Полежаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что работникам учреждения производится выплата премии по результатам работы за месяц до 300 % от должностного оклада. Для водителей автотранспорта и машинистов автоподъемника, машиниста маркировочной машины, машиниста автоямобура, оператора маркировочной машины выплата премии по результатам работы за месяц производится в размере до 350 % от должностного оклада.
Установлен перечень выплат, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов.
Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Постановление Городской Управы г. Калуги от 18 апреля 2012 г. N 98-п "О внесении изменений в постановление Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 23.06.2006 N 168-п "Об определении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги"
Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете "Калужская неделя" от 25 апреля 2012 г. N 16
Постановлением Городской Управы г. Калуги от 10 апреля 2020 г. N 108-п настоящее постановление признано утратившим силу с 14 апреля 2020 г.