Приложение N 2. Положение о порядке выплаты премии по результатам работы за месяц и материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" и органов Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга", являющихся юридическими лицами, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Калуги от 26 октября 2011 г. N 194 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению
Городской Думы г. Калуги
от 27 февраля 2008 г. N 17

Положение
о порядке выплаты премии по результатам работы за месяц
и материальной помощи лицам, исполняющим обязанности
по техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления муниципального образования "Город Калуга",
избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга"
и органов Городской Управы города Калуги, являющихся
юридическими лицами, не замещающих должности
муниципальной службы и не являющихся
муниципальными служащими)

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2009 г., 26 октября 2011 г.

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии по результатам работы за месяц и материальной помощи лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" и органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, не замещающих должности муниципальной службы и не являющихся муниципальными служащими (далее - работники).

2. Работникам за качественное и своевременное выполнение возложенных на них задач и функций выплачивается премия по результатам работы за месяц в размере до 50% должностного оклада ежемесячно.

3. Конкретный размер премии по результатам работы за месяц определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", председателем избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" или руководителем органа Городской Управы города Калуги, являющегося юридическим лицом.

4. Материальная помощь является выплатой, предоставляемой работникам в течение календарного года в размере до 2 должностных окладов.

5. Выплата материальной помощи производится на основании заявления работника.

6. По желанию работника оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску или иному времени в течении календарного года.

7. Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

8. Работникам в случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.