Приложение N 5. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район"

Информация об изменениях:

Решением Людиновского районного Собрания Калужской области от 13 ноября 2012 г. N 225 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к решению
Людиновского районного Собрания
Калужской области
от 23 мая 2012 г. N 190

Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты,
лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г., 26 октября 2017 г.

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".

2. Единовременная выплата муниципальному служащему выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов.

3. При разделении отпуска единовременная выплата осуществляется по заявлению муниципального служащего к части отпуска, превышающей 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 26 октября 2017 г. - Решение Людиновского районного Собрания Калужской области от 26 октября 2017 г. N 45

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

4. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в течение календарного года при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного оклада на основании письменного заявления, подаваемого одновременно с заявлением о предоставлении отпуска, а также материальная помощь может выплачиваться в связи с юбилейными датами (50 лет и 55 лет для женщин, 50 и 60 лет для мужчин), свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей), а также в связи с болезнью по распоряжению администрации в пределах установленного фонда оплаты труда на основании заявления работника в размерах, установленных главой администрации в зависимости от периода работы и конкретного вклада каждого работника. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается семье в размере, определяемом в каждом конкретном случае, в пределах установленного фонда оплаты труда.

5. Материальная помощь вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально количеству месяцев в расчетном году начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу, до конца текущего года.

6. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы в течение календарного года, или выплачивается пропорционально отработанному времени за вычетом времени нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.